Ⅰ 東莞塘廈奧海有限公司，在試用期間辭職為什麼還要扣取底薪 我是胃疼的實在受不了所以辭職主管都批了
勞動者在試用期期間辭職的，用人單位是不能剋扣其底薪的，如果用人單位無故剋扣其底薪的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
Ⅱ 靖江奧海錨鏈原始股是真是假的
原始股是不是真的不知道，我有一個同學在煙台奧海錨鏈，聽說公司6月上市
Ⅲ 東莞市奧海科技有限公司生產的小米充電器是正品嗎
官網買的都是正品
Ⅳ 在東莞奧海廠辭工工資啥時候到賬
這奧海生產手機充電器，吉安遂川奧海分公司每星期上六天9小時，2020年了還有不按勞動法的公司[汗][汗]
Ⅳ 那裡買.得到東莞奧海產的小米6充電器
直接在網上買一個充電器呀，記住一定要在官網買，不然買的全部都是假的。
Ⅵ 小米充電器生產廠家有幾個買了一個小米5V2A充電器是東莞奧海生產的是不是原裝正品
我的小米6自帶的充電器就是這家公司生產的，應該沒問題的，可能是小米最近才把電源業務交給這家公司吧。
Ⅶ 奧海集團的老闆是誰
奧海集團董事長劉昊 東莞市奧海電源科技有限公司法人代表是劉蕾
Ⅷ 奧海明月開發商是什麼背景，靠譜嗎
奧海明月的開發商是綠城。綠城於1995年1月在杭州成立。2006年7月，綠城中國在香港聯交所整體上市（股票代碼HK3900）。2012年6月，綠城中國引入九龍倉集團作為戰略性股東。2014年12月，中國交通建設集團有限公司與綠城中國簽訂戰略合作協議，目前已是綠城中國第一大股東。致力於打造「理想生活綜合服務商」第一品牌。
歷經26年的發展，綠城已進駐中國29個省（自治區及直轄市）、近200座城市，營造800餘個美麗家園，為超55萬戶、近180萬業主家人提供優質的居住和生活服務。總資產規模超人民幣3000億元，凈資產超650億元，年合同銷售額超人民幣2000億元，累計交付面積4900萬平方米，「綠城」品牌價值達人民幣521億元。截至2019年底，綠城中國累計銷售金額超10000億元。
綠城中國已連續16年榮獲「中國房地產百強企業綜合實力TOP10」，連續16年榮獲「中國房地產公司品牌價值TOP10」，連續8年榮獲「中國房地產顧客滿意度領先品牌」，多年榮獲「中國房地產社會責任感企業」等殊榮
Ⅸ 東莞市奧海實業投資有限公司怎麼樣
簡介：東莞市奧海實業投資有限公司成立於2008年06月26日，主要經營范圍為實業投資等。
法定代表人：劉蕾
成立時間：2008-06-26
注冊資本：2600萬人民幣
工商注冊號：441900000325096
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：東莞市塘廈鎮迎賓大道5號東莞農商行塘廈支行大樓浙莞商務中心1603號（集群注冊）