⑴ 炒股搞笑一句話
准備割韭菜了。
⑵ 關於收費薦股的問題
老把戲了，都是些騙子，不要被騙了！不懂的看看這篇文章：薦股之天天漲停騙局--證券136111
在網路上有很多神奇的簡訊、博客；天天漲停的口號大家都見過，時間一般都是下午收盤後、說第二天的票、第二天你一看、嘿！還真就漲停了；從而熱血上涌、小算盤嘩啦啦直響「天天漲停八九天就能翻一翻」但潛意識里還是會謹慎點，而後第二天、第三天、第四天果真天天漲停，每天能提前看到而非馬後炮，只要買入就能漲停！這下砸鍋賣鐵都要上了吧，一上你就上當了！
說穿了原理一文不值、以下報道比較具有真實性以及操作性，可惜了想出此法的人才，僅以此文提醒注意；
2:14:392009-9-17
黑嘴高層曝漲停板內幕黑嘴高層曝漲停板內幕 年賺百萬不怕證監會罰款
「每日漲停不斷，加入就能提前布局！」衛視節目里，一位正式注冊的證券分析師激情四溢地揮舞著拳頭。
四年熊市讓投資者虧損累累，於是以「股民救星」自稱的股評分析師們便應運而生，在電視中上演的「炒股真人秀」賺足了股民的眼球。大批不堪虧損急於解套的中小投資者籌措巨額咨詢費投入其中，他們能得到夢寐以求的「提前布局漲停股」嗎？
公司會員費收入逾千萬，紅火時連續直逼3000萬--注意，是月收入，超過業績堪稱優良的中小板多數上市公司！但連總經理本人都從未能提前布局過漲停股！新年伊始，證券咨詢公司為應對管理層《13條禁令》紛紛進行改頭換面的大重組，一名在重組中「被調整」的高管大暴漲停板操作內幕--G先生，證照齊全注冊在案的著名大咨詢公司「總」字頭高管，低層職員一向以為他就是「老總」。根據他提供的資料筆者整理本文，並應其本人要求，文中隱去敏感部分。
一.漲停板會員操作流程（轉自火車頭財經網）
序幕：「免費咨詢電話」請君入瓮：
一切悲慘故事皆起源於一個聽起來極具慈善意味的「免費咨詢電話」:衛視節目里，咨詢公司雇來的「表演藝術家」(專業術語：媒體老師)神情亢奮地重復著本次演講的唯一重點內容(其它吹噓戰績教人技術之類只不過是鋪墊而已)：「想提前布局連續暴漲的大牛股嗎？趕快撥打我們的免費咨詢電話吧!!!」
「省級衛星電視」強大的公信力使得咨詢公司所向披靡，虧損累累的小股民把它當成是「國」字型大小權威救星而深信不疑，當他們撥通「免費咨詢電話」的時候，噩夢便開始了。
「我們的熱線電話很忙，請留下你的號碼，我們會很快打給你。」接線小姐甜蜜地說。
通常不出一小時就會有位「媒體老師的高級助手」打來電話，千篇一律的開場白多是問你股票做得怎樣，資金量多少，然後：「看到今天漲停板的×××了嗎？那就是我們的會員股！你不信？告訴你，今天下午收盤前我們會員剛剛買入＃＃＃，明天就漲停！！」
第二天，＃＃＃開盤果然漲停！不久(通常是收盤後)「高級助手」的電話如期而來：「怎麼樣啊！什麼，開盤漲停買不到？那當然啦，你不是我們的會員嘛，加入會員就能提前布局！還猶豫？你看著吧，今天下午收盤前我們會員又剛剛買入※※※，明天照樣漲停！！！」
第三天，※※※果然又是開盤漲停！！第四天、第五天……
「公司要求業務員，要給每個打進免費咨詢電話的潛在會員至少回十個以上電話，我們每天有各業務員打出電話統計表，打的多的獎金多。」G得意地笑著說，「通常五個左右電話就能搞定對方入會，基本沒有漏網的。一天一個漲停板，誰能受了那種刺激呀！」
衛視節目的公信力通常可以做到讓你在沒有看到合同前先繳錢，而後即使給你合同也都是些不會讓公司承擔責任的官話，根本沒有當初在「免費咨詢電話」里承諾的誘人收益。如有一兩個「刁民」質問或堅持先看合同也沒關系，「媒體老師的高級助手」會語氣輕松地給你說這只是為了應付管理層的規定：
「合同只是個形式，難道我們的實力你還沒看到嗎？我們這么大的公司，會騙你這點錢嗎？」
第一步 ，開端期--「買不到」：（轉自火車頭財經網）
公司開始往你的手機里發送股票信息，但多是些收盤簡評，根本沒有「每天布局漲停板」那回事。你開始催問，終於在一天早晨開盤前的9：00左右，盼來了一條「提前布局漲停板」的操作信息：「×××潛力巨大，￥￥￥(漲停價)積極競價買入！」
於是乎，衛視上「媒體老師」當天推薦的這只×××果然開盤封死漲停。但封單太多，無法買入，於是下午收盤後你會打給「媒體老師的高級助手」：
「我排了一天的單，根本買不到啊！」
「下次還有機會的。」媒體老師的高級助手一邊回答你，一邊給另一個剛剛打進「免費咨詢電話」的股民說：「我們會員昨天布局的×××，今天開盤就漲停了！趕快入會吧，不要錯過最後提前布局大牛股的難得機遇！」
第二步，發展期--「肉股、熊股」：（轉自火車頭財經網）
長時間的買不到與你長時間的焦慮催問之後，你開始可以從容買到了：盡是些眾所周知的大盤「價值投資」股，買入以後不是漲跌極微就是死肉不動--真的想「價值投資」嗎？別說賺錢了，你能在短短的會員期內賺回高額會費的幾分之一嗎？
想要小點盤活躍點的股票？有啊，這可是你自找的--漲停股沒有，熊股有的是！(G說的這一點筆者曾在一家咨詢公司有過親身體驗：一連三次按指令追漲「熱點板塊股」，每次迅速套牢10%，若不是媒體老師這樣的精英高手，想這么准都難啊！)
第三步，高潮期--「1萬8會費升級到18萬」（轉自火車頭財經網）
迅速致富換來的是迅速巨虧，你開始憤怒投訴。公司早有預料，特備有陣容強大的投訴部等著你，接線員個個聲音甜美、耐心無限，很快轉至上層：
「虧了？唉，誰叫你交的是初級會費呢。這樣吧，你再補繳n萬元，我安排你跟高級老師炒，保你賺錢！」
第一次升級之後，一切如故！那就再來。如法炮製的n次升級之後情況卻更加惡化，於是你升級版憤怒投訴：
「為什麼一直沒有入會前你們所說的提前布局漲停板股？！」
「那可是頂級會員才能做的啊。按規定你的條件是不夠的，但考慮到你確實虧損很多，我們請示了老總，破例照顧你直接跟媒體老師本人帶的那一組做，你再交nn萬元吧，這可是『特別照顧』你的唯一一個名額呦！」
再次補繳如同剜肉，但不升級則意味著漲停夢徹底破滅，且此前的「初萬元＋n次n萬元」亦付之流水。直接跟媒體老師本人做總該輪到我幾個漲停板了吧？此時的你有的選擇嗎？
G得意地告訴我：「我們有一位王牌業務員，讓一個東北的小子從1萬8一直升級到18萬，讓一個本金只有12萬的陝西娘們交到6萬8！」
「哦，那一定能提前布局漲停板了吧？」我問。
「屁！你沒留意嗎，漲停板的股前一天根本就沒量，他媽的他那麼多錢，我更沒辦法讓他提前布局了。讓他虧點全當是財富再分配，也算我們為和諧社會做貢獻了。」
「那麼漲停板的股都是哪一級會員能提前布局呢？」
「哪級也不能。要真有能提前布局的漲停板我這總經理還想買哪,一天一個10%，就算賣了老婆當了房子也值啊！只有董事長和他掌握的地下資金才知道要拉抬誰漲停。媒體老師？他們算個屁，他也是收盤後才接到通知讓他第二天推薦哪個股的，除非他是董事長的合夥人。」
第四步，結局期--「不升級就抬轎」：（轉自火車頭財經網）
n次升級之後，無限虧損的你已萬念俱灰出離憤怒了，沒有哪個王牌「高級助手」再能榨出你一滴油來。這時，你的操作指令卻忽然成倍的多了起來--不交錢，就在高位為公司出貨接盤吧，也算為公司作最後的貢獻！
想索賠？一切按合同辦！這時你才會發現，當初被「高級助手」輕描淡寫未予注意的那份「對你沒用」的合同，對咨詢公司卻是那麼的有用：
「我們從未做過任何保證收益的承諾，只是科學建議，買不買在你。一切都是符合證監部門規定的，絕對是合法經營。」
偶爾也會有幾個「奸詐點的刁民」錄下「高級助手」當初電話中海闊天空的神吹或許諾，這就稍微麻煩些，但也沒什麼，你很快會被告知：
「那是業務員的個人行為，他已經離開本公司了。」
二、「這行業，坑的就是老主顧！」（轉自火車頭財經網）
我問：「不是說注重續會率嗎？你們這樣做，誰還會續會呢？」
G哈哈大笑：「哪有什麼續會率，不罵到祖宗八輩就算好的了。沒有續會率，只有升級率！這行業，坑的就是老主顧：連莊家和基金那樣組織嚴密的專業機構都虧損，我們就更是根本沒可能讓會員賺錢啦。反正都是一錘子買賣，那就讓老會員給新會員抬轎，新會員給沒入會的抬轎，讓沒入會的嘗到點甜頭好交錢入會呀。但對那些光想嘗甜頭不入會的，就趁他不注意讓他狠狠地抬一回轎，保管他虧個半死！」
「這樣干公司怎麼能長久呢？」
「你還想干多久！我們現在一年賺的比別的公司干十年還多。老闆早准備好了，你看著吧，頂多干一年兩年，賺它幾個億，換塊牌子，換個新媒體老師還不是再接著賺。」G說，「像我們這樣的公司就算不錯的了，還能拉動幾個漲停板，手快腿快的開始階段還能跟著賺點，其他家比如以前經常被央視證券請去做分析嘉賓的×××咨詢公司，早都臭得沒人敢跟拉不動了，會員一進去就挨套。」
三、鋼鐵是這樣煉成的！（轉自火車頭財經網）
電視上表現神勇的「媒體老師」都是何方神聖？我很感興趣。
「多半是從券商那邊沖著錢跳槽過來的，」G說，「技術分析能力沒多少，但卻一定要擅長演講鼓動，這些人大都經過正規演講和表演培訓，薦股聲情並茂。一般用一段時間名聲太臭民憤太大了就換掉，除非他是董事長的嫡系合夥人。」
「那麼那些在電話里回答股民咨詢的『媒體老師高級助手』又是哪裡聘來的專家呢？」我問。
「哈哈，哪來那麼多專家，你沒見過嗎，就是大廳里的那些毛腳業務員呀。多半是剛畢業的大學生，根本不用他們懂什麼股票，按套路鼓動人入會就行了，整個公司也沒有什麼專家研究室啊，拿那些周刊報告之類的摘抄一下就齊了，漲停股是不需要什麼理由的。」
的確如此，我們采風萬里行探訪過的所有咨詢公司布局大同小異，那些業務員所在的大廳里，擺滿了話吧似的隔斷小桌，這些二十歲上下的業務員們從不研究什麼股票行情(但卻總讓股民稱自己為『老師』)，他們的小桌上只有一部電話，每天的工作就是不停地打電話，用大同小異的程序化但絕對刺激的語言，挨個鼓動那些打進「免費咨詢電話」的股民入會。
「你們也真夠缺德的，」我與G是不打不相識，時間久了，大家都成了老中醫，知道這傢伙「心裡素質」極佳，我說話非常直接了當，「那些股民本來就虧損不堪，你們不光賺人家會費，哄人家升級，還要讓人家抬轎，你們就沒有良心不安睡不著覺的時候？」
G果然毫不生氣：「有什麼睡不著的，我剛到這里的薪水就是我原來單位的十幾倍，那些大學生也一樣，老是待在這種環境里，謊話說得多了也就習慣成自然了，沖著錢的份適應極快，哪還有時間去想什麼良心不良心？」
G透露了董事長曾經開導他的一條經典理論：不能說我們說謊，我們只是說話策略點藝術點而已。我承認我們不能讓會員賺錢，但是，以前股民自己操作時，虧了錢老是悔恨得要死，怨自己、罵自己，那是很難受的。現在虧了錢，他可以來罵我，就不用罵自己了，社會要安定多了。
「這行業就這樣，久而久之都練出一副鋼心鐵嘴--鋼鐵就是這樣煉成的！」G說。
四、漲停板是這樣「生產」的（轉自火車頭財經網）
「這分兩個時期。當著老中醫，我也不給你賣偏方，」G說，「在公司剛開始創牌子的時候，主要是董事長的地下資金拉，有點類似於漲停板敢死隊那樣的，但打出名聲、會員多起來以後，基本就只讓會員和跟風的抬轎了。選擇的多是那些盤子較小、長期下跌，機構都跑光了、散戶也套死在裡面、三兩個漲停板都不捨得賣出的股票，先在低位吃一些，然後就重金買斷衛視節目大力推薦，推薦一個就指令資金(公司地下資金、會員資金、跟風資金。公司地下資金只在低位時才進)拉抬一個，全部發指令開盤封死漲停板價掛單。套在裡面的散戶看到這么多封單捨不得賣出，想追的人第一天也追不著，後面的拋壓就輕，而第二天立馬出貨。當然為了維持股價便於出貨也要高位買入一點，但和低位接的一攤平，還是大賺的。公司每個月僅會員費收入就上千萬，按照1：10的通常比例，每個月新吸引進跟風聽指令的會員資金都上億，再加上每天給上萬個打進電話咨詢個股的股民發簡訊推薦，這樣龐大的資金規模打幾個漲停還不是小菜？這樣不斷推薦，不斷漲停，入會的聽指令拉抬的也就越來越多，自然也就天天漲停不斷了。公司這時不僅可以坐收會員費，更大頭的是坐享抬轎大賺了。」
「你這么清楚，為何不跟風買入一些？」我問。
「誰能知道第二天還會不會拉抬呀，你看著漲的厲害，跌起來也快著哪！這些股本身沒有投資價值，在適當的市場條件下，雖可強行人為的短期推高股價，但長期趨勢必然是持續暴跌，要麼買不到，買到就深套！漲停之前除了董事長他們沒人能知道，而第一天開盤封死漲停之後，一切就都是不確定的了--有人敢跟隨時出貨，沒人敢跟就下指令讓會員接貨，跑都來不及，我還敢買入？有時踩到地雷(比如股票里藏有被套的暗庄)被迫跳水出貨，一連幾個跌停板也是常有的事。除非行情好而又沒人跟風無法出貨時，也許會接著拉，但那又只有董事長和地下資金知道了，他們是絕對不會漏風的。市面有人許諾的有莊家內部消息，交給他錢能跟庄賺錢之類全是假的，即使真的偶爾漏風也會隨時根據觀察盤面買賣盤而變化操作方向，全國哪個帳戶稍多吃進或賣出全能看到，散戶是沒法贏的。就因為我在這樣的位置久了，深知其中的風險，看到過太多的冤鬼死屍，才更不敢買！我常勸找我要消息的親友，有這跟風的膽，還不如去搶中央銀行金庫，保險系數還大點。」
「這種拉抬模式有失敗的嗎？」
「也有漲停板沒封死，賣盤驟然湧出，被迫吃了大量貨而又沒人跟風的，那就上上下下反復做，反正有『衛視』做後盾，公信力強著吶，不愁出不完貨。有個報社小記者搜集資料想搞我們，聽說花了半個多月時間，寫了上萬字，董事長給衛視一個電話，衛視找到報業集團老總(一個鍋里混飯的)，立刻把那篇稿子斃了。一年拿我們幾百萬哪！我們也不虧，起碼賺回一兩個億，羊毛出在狗身上，當然是那些觀眾股民買單。」
五、「我們對股市貢獻很大」 （轉自火車頭財經網）
「你們這樣做也太明目張膽了，就不怕管理層查處？」我問。
「查我們什麼，合同都是正規的，一切合法經營。管理層還得感謝我們活躍股市呢！，基金屢屢虧損、折進面值，券商頻頻出事、跳水還債，有幾個人還相信他們？這種市況下，我們所影響的力量已經成為市場的主力。想像一下，如果每天沒有我們打的幾個漲停板，股市還能吸引多少眼球，股改還怎麼完成，僅靠那幾個『國』字型大小的拉抬指標股，行嗎？你看到盤中那些『火箭發射 』的股票，那不是莊家炒作，都是我們發信息讓人抬轎拉的。」
的確如此，一次暗訪某大咨詢公司時，我曾親眼目睹：下午2：30，業務員大廳里突然進來一個中年人，正是該公司每天上衛視的媒體老師，拿著大喇叭大喊：「打電話打電話，＃＃＃馬上漲停，現價買入，快打快打！！」幾百名業務員蜂擁而動，紛紛抄起電話。瞬間，股價如火箭般竄起。
「這種信息一般只發給有潛在可能但還沒入會的客戶，讓他們自拉自抬後還以為真的很靈，但第二天風險極大。」G說，「我們咨詢公司對活躍股市貢獻很大的！」
六、「從容應變，一流賣周刊，二流賣軟體」（轉自火車頭財經網）
新年伊始，證監會正式實施《會員制證券投資咨詢業務管理暫行規定》，那些違規咨詢公司的好夢該到頭了吧？我問起G的近況。
「的確比較麻煩。不說別的，單是不讓招外地會員這一條就沒法干--只招本地會員，那還不100%投訴哇！不過，」G詭黠地一笑，「 我佛還是很慈悲的，每次都會『無意』地留點破綻讓大家從容應變，現在一流的改賣周刊，二流拉不動股票的只好賣軟體，呵呵，靠一個死軟體就能賺錢，世上沒窮人了。我們現在改賣咨詢周刊了，火得很！」
「不招會員了，沒有了每月上千萬的會員費，收入肯定大不如前了吧？」
「誰說不招會員？周刊只是個引子，和衛視節目是一回事。你買了周刊，那上面那麼多股，你知道哪個漲停，哪個不漲甚至大跌？那些重點推薦股，照例開盤封死漲停買不到。想提前布局嗎?一切照舊！免費咨詢電話等著你哪，連號碼都沒變，還增加了發送簡訊。業務員會告知你只有跟著分析師做才能盤中得到好股票，想要就趕快先繳費吧！言語中一定要盡量避諱『會員』這個詞，如此一切不都回到從前了？當然會員費收入是受到一點影響，但公司現在重點賺讓人抬轎做股票的錢，再和每周新定出的上千份周刊費(每人一次須付數千元預定數月)加起來，收入比以前還多，而且比坐莊和基金炒股容易多了--我們可以上電視公開評股讓人抬轎呀！」
「可你們不是大說特說簽了《行業自律公約》，作出公開承諾了嗎？」
「嘻嘻，這就是高級別人士的大智慧、大魄力了。越是做不到的越要敢說，演戲演到這種層次才叫藝術家呢!」
「可新的《證券法》修改後，對違反的行為設置了3至最高20萬元的高額罰款，你們不擔心嗎？」我問。
G笑了：「20萬？還是最高？！別說輕易抓不到，就是抓到了，和那些咨詢師每年幾百萬的收益比起來，又算得了什麼呢？我們的一位招牌媒體老師在剛開始聽到這個消息時就笑了，說『能不能和上面商量一下，我一次預交兩個20萬，免得第二次抓著麻煩』！」
「總之，」G最後說，「董事長說了，只要不讓郎咸平那老鬼得勢，大家就還有的混。『嚴刑峻法』『辯方舉證』那套，估計十年八年沒戲。」
⑶ CFA就業方向在金融的哪些崗位
Jasmine，國內985本科，常春藤碩士，畢業後在華爾街工作，某投行的行Sales and Trading部門，幾年後選擇回國，現在是金融獵頭，負責對沖基金、IB、大行的Portfolio Manager、Quant、Trader等職位，對於金融行業的細節和消息，知之深廣。
Jasmine接觸了很多金融全職工作者，轉行者和學生，從詢問的數據來看，很多人都想通過CFA去投行、對沖基金、私募基金等比較高端的金融公司，不過這些人雖然對投行等機構興趣很大，但是聽說越好的金融機構，越喜歡高學歷的名校生，甚至有些投行只招聘特定的幾所學校學生，這讓他們很頭疼。
根據Jasmine的觀察，IBD從事的工作，IPO/M&A沒有太多的要求，很多操作都是從工作中摸索出來的，根本不可能通過讀書學到。有些操作很繁瑣，很無聊，比如IPO，多做幾個案子就會形成自己的風格，對於投行的工作更有感覺，這種感覺很重要。
也因為如此，投行才只看名校，因為他們需要的人，要聰明、商業觸覺好、而且要肯干肯拼。這些要求比較清楚，但是幾乎不可能從簡歷中看出來，每個人都可以在cover letter說自己聰明能幹，能吃苦有責任心，面試就顯得很有必要，能判斷這個人大概是什麼樣子，而且一般好的金融機構都會有好幾次面試。
面試工作很耗費時間和經歷，只看名校經歷就是一次有效的篩選，畢竟能進名校的人一般不會差到哪去。
如果你的目標是投行Front Office，這些職位拼的不是知識，而是牌子。所以名校經歷加一張CFA title就顯得很重要，人家覺得你背景好，是CFA持證人，很厲害。Jasmine有切身體會，某投行的hiring manager想找她找一個junior的trader assistant，然後加了一句，只要考CFA的人，沒持證沒關系。
獵頭尋人一般都是高一點的崗位，VP以上的級別是常有的事情。
金融服務業基本上就兩個方向：第一是IBD/Sales，搶deal，拼人脈。第二是走技術路線，設計產品、建模等。
IPO/M&A業務給哪個投行做都差不多，為什麼人家願意給你而不給別人呢？這就是人脈，也是招牌響的好處，要麼公司牌子響，要麼自己牌子響，這個時候學歷和特許金融分析師的title就會特別好用。CFA證書就拿在手裡啊，去PE/VC的作用也不會少到哪裡去，畢竟CFA協會已經用一套國際化的標准作出了判斷，這是個人才。
如果想走技術路線，建模、設計金融產品，做分析師的話，學校倒沒那麼重要，能做事才是硬道理，這就是為什麼拉小提琴的也能成為投行associate。投行和基金公司，基本上只要能做事的人，不管你什麼學校畢業。理工科就業會比金融背景容易，因為金融行業現在很缺編程牛人，如果想做Quant、定價、Model，基本只要技術背景和5年以上工作經驗的人。前提是，多少有點金融基礎，沒有公司願意從頭開始培養你，這就是為什麼CFA會比較吸引HR注意。
關於CFA持證人的薪水問題，大家不要過於糾結。VP的底薪不會超過20萬，外界傳說的50萬，上百萬都是有工作經驗的人，反而bonus有可能比較多，不過bonus這事，也難說吧。獎金總要跟著市場變化，年頭好的時候，獎金就多。
如果是finance的fresh graate，沒有工作經驗，CFA能起到什麼作用？根據協會的要求，大學生畢業時最多隻能通過CFA一級考試，這對於大學生已經足夠。投行等金融機構可以看出你真的對金融行業充滿興趣，並且付出時間和精力去學習更深的金融知識，不是腦袋一熱就來投行面試了。
此外，即便沒有工作經驗，CFA告訴他們，你的知識可以幫你很快找到工作狀態，從頭培養新人已經是上個世紀投行的事情了。
已經35了，這個時候去讀CFA是不是太晚了？當然不會。CFA證書的申請本身就需要工作經驗，轉行去金融行業工作者，學CFA簡直是**選擇。如果有工作經驗的話，CFA一級已經不夠用了，考過二級才能更好的產生影響力。
今天的學歷競爭作用不大了，海歸、碩士一大把，投行里也常出現多人爭一個崗位的情況，而且都來自同一所學校，如果其中某人帶著CFA的光環，怎麼選就容易多了。