Ⅰ 碰到這么一家公司招聘股票交易員。前期有三個月到半年培訓期。公司一直是沒底薪的。算提成。盈利的百分之
不靠譜，凡是沒有底薪的都是不靠譜的，
為什麼這么說，哪怕是跑業務也是有底薪的，不然怎麼維持下去，說什麼來學習的是屁話，做什麼不是學習，時間就是金錢，既然這樣不可能沒有底薪，所以不要相信這些了，
不要說外國的月亮特別圓，如果是股票的話本質都是一樣，中國也好，日本也好，美國也好，都是股票而已，像這些掛羊頭賣狗肉的基本本質都是開發員工成為自己的客戶，
當然不排除這個公司真的是培養自己的操盤手的說法，但可能性！！！真心不高。
再往高處想，既然這么愛國能贈外國人的錢，那麼就是說技術很到家了，那還在乎招人？還有一種就是凡是這些掛上外國的糾紛都相當不好解決。這也是一種法律漏洞。
Ⅱ 股票交易員在哪裡上班
證券交易所大廳。股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人，在證券交易所大廳上班，通過證券交易大廳的電腦，在交易主機上從事證券代理交易、自營業務的專業人員。
Ⅲ 股票外匯交易員(學員)靠譜嗎
靠譜的。
一般都是專業人員才可以做這運高個崗位，而且這個崗位不是隨便就能做的，並清就算絕悄前學員學歷也是有要求的，不是誰都可以。
他們一般都是可以預估價值的。
Ⅳ 投資公司招聘股票交易員有什麼要求
要求很簡單，主要是手速快，熟悉小鍵盤，最重要的是執行力強。
其實這不叫交易員，這個職位叫下單員，一般只招女的。
薪酬一般2K以上，看地方和老闆。
Ⅳ 58同城上招聘的股票交易員是真的嗎
假的，別想了，都是忽悠人的。招聘不會這么隨意，更不會在58上招。
Ⅵ 交易員/操盤手 的工作內容
操盤手就是為別人炒股的人。如證券公司裡面負責買賣股票的人。操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。工作內容操盤手[1]是個新詞，它是隨著股市的開啟而走進中國人生活的。它的誕生標志著中國經濟的變化。 操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個： 第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。 第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。 建倉，吸籌，拔高，回檔，出貨，清倉———是一個操盤手的日常工作。 操盤手泛指金融證券期貨市場中受計劃指定買賣品種的人。 由於動輒就要操縱上億元的資金，一直以來，外界總有一種誤解：成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生，交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實，操盤絕不是學術研究。 跟一般人想像的不同，操盤手每天的生活既不緊張也不神秘，更多的是需要細心，然後剩下的就是枯燥了，因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大，因為委託方不僅要求達到每個項目的利潤最大化，還要求做到每個階段利潤的最大化。 [編輯本段]操盤手的八大要點 一、正確認識自己，評估自己現在的實際水平。 二、在第一步的基礎上制定自己補習的方向和內容。 三、尋找自己所缺乏的書本知識和真正有好技術又能教授你的老師。 四、連續熟讀和記憶這些有用的技巧。 五、從行情中印證這些新學的東西，改良書本知識為實戰內涵。 六、大量地看圖形和技術分析指標，把形態，成交量等重要的技術學好。 七、大量的模擬和訓練，以及大膽預測，把自己對大量分析和個股做出記錄，把理由寫清楚。 八、總結自己學習和實戰成果，並作記錄背熟，將之變成理論的依據，總結並寫出來，系統化、簡單化 [編輯本段]傑出操盤手性格特徵 根據Thomas Oberlechner對歐洲的321名和北美的416名操盤手所做的心理研究，傑出操盤手的都具備以下性格特徵： 1。Disciplined cooperation. 傑出的操盤手都很有自律性，他們能夠執行既定的策略，特別是輸錢時，能毫不猶豫地賣出，不受感情因素的左右。同時他們很專注於市場，不關心名，只關心利。他們的唯一目的就是賺錢。 2。Tackling decisions. 傑出的操盤手能在極短的時間內做出風險很大的決策。 3。Market meaning-making. 當新聞事件發生時，操盤手能很快地理解這個事件意味著什麼，明白這個事件會對市場行情產生何種影響。 4。Emotional stability. 傑出的操盤手情緒很穩定。即使輸了很多錢，即使很長時間沒有賺錢他們也不會垂頭喪氣。 5。Information-processing 操盤手對龐大的信息能夠有效地處理。因為市場是全球性的，它與其它市場緊密相關，所以需要處理的信息量很大。 6。Interested integrity 傑出的操盤手是誠實的，具有高度的職業道德。他們不會隱瞞輸錢的事。 7。Autonomous organition 操盤手管理自己的事情很有條理 8。Information handling 他們對信息的處理都有科學的流程，並運用很多有效的工具。 其中自律性在8種性格特徵中是最重要的。 [編輯本段]中國操盤手的特徵 首先中國的操盤手應該有中國的文化特徵，沒有文化的支撐只能是體力的勞動，也只能是物理的運動，缺乏人類的精髓——文化。在中國操盤手市場里我只知道宏皓老師的操盤理論里融合里中國獨有的文化元素，其他的都是一群美國金融理論的模仿者，沒有什麼高見，希望宏皓老師能把他的理論寫在他的書里，讓我們全中國的操盤者都能有中國文化的精髓。 [編輯本段]【特徵】 操盤———其實是一件非常具有藝術性的工作，因為金融市場並不存在諸如物理與數學之類的真理，交易的藝術成分遠遠超過科學。操盤手中，大多性格內向，不愛言語，但必定言出驚人。這種性格很多並不是他們的本性，只不過是因為選擇了這一職業的原因。守口如瓶是一個職業操盤手最起碼的素質。 其次，一個好的操盤手必定有良好的悟性。證券市場走勢變幻莫測，沒有人會給你提供一套有效的分析方法，一切都只能靠自己摸索總結。 還有就是良好的心態和嚴格的自律性。證券市場時時刻刻充滿著各種各樣的誘惑，人性也有各種各樣的弱點，只有保持一顆平常心，才能抵擋市場的誘惑，才能克服人性的弱點。有句話說得好，「計劃你的交易，交易你的計劃。」 操盤手這些明顯的特性，已使它遠遠超越了一種職業名稱。「這事你就操盤吧！」操盤，從金融名詞漸變到人們的日常用語，這種語義的衍生與意義，令一個新詞迅速平民化。平民化的意義在於，它已經浸入人們經濟生活和社會生活，成為穩定的日常用語，不再被特別關注，因為我們已經走過一個歷史時期。生活的高歌猛進需要我們去關注更新的語詞. 【優秀的操盤手工具】 贏家江恩—金鑽操盤手： 金鑽操盤手解決兩個問題： 1、趨勢：紅色區域為做多區域，藍色區域為做空區域。 2、提示進場和出場的時間：黃金線明確給出進場或者出場信號。 [編輯本段]【如何成為一個優秀操盤手】 在上述條件下，成為一名優秀操盤手可從以下三方面努力： 1.要有一點精神。人如果沒有一股勁，一股氣，就什麼事情也做不成。在期貨投資上就得有一種愚公精神，傻子精神。所謂愚公精神，就是一種不達目的不罷休，自信能成功，不惟書本、不惟專家，只惟實際的精神。所謂傻子精神，就是我不吃虧誰吃虧，我不下地獄誰下地獄的精神。從不斤斤計較，因小失大。傻子精神還體現在對規矩對原則的堅持上，只見義不惟利，不患得患失。傻子精神，就是一種勇往直前的拼勁，對認準的事，絕不猶猶豫豫、畏首畏尾，言必行、行必果的敢擔當精神。敢不敢下決斷是失敗的投資人和優秀操盤手的分水嶺。 2.要講一點方法。學貴得法，有勇還須得有謀。期貨投資不是蠻干，關鍵要反思、要總結、要學習。人們來期貨市場投資，目的是賺錢。為了賺錢，就得思考為什麼會賠錢？什麼情況下賠小錢？什麼情況下賠大錢？什麼情況下反復賠錢？如果能把這些問題琢磨透了，就一定能夠找到期貨市場中最基本、最核心的不賠錢規律。也只有不賠錢了，賺錢才能成為唯一的選項。從本質上講，優秀操盤手的過人之處表現在穩健和謹慎上。 3.煉金術就是煉心術。世上無難事，只怕有心人。對一個優秀操盤手來說，如何控制「心」的能力，其重要性遠遠超過如何運用「腦」的能力。如果操盤手被期價的大幅波動所影響，不由自主地產生一種不按計劃操作的沖動，讓價格牽著鼻子走，那就叫「盤操手」，而不是操盤手。優秀的操盤手是該買就買，不該買絕不買，該買多少就買多少，賺了不過喜，賠了不過悲，賺得明白，賠得清楚，心平氣和，處之泰然。 只有具備一顆克服種種艱難困苦、歷經千錘百煉的祛除固執、猶疑、貪怯等雜質而成的赤子之心，才能「見山是山，見水是水」，「心如柳絮隨風擺」，在自然而然中步入成功的殿堂。 〔諧趣比方〕：操盤手就是以自己的交易行為來影響和改變趨勢並從中獲利的「投機」手。當然擁有大筆的資金是必須的。 操盤手職業特點 操盤———其實是一件非常具有藝術性的工作，因為金融市場並不存在諸如物理與數學之類的真理，交易的藝術成分遠遠超過科學。在我所接觸的操盤手中，大多性格內向，不愛言語，但必定言出驚人。這種性格很多並不是他們的本性，只不過是因為選擇了這一職業的原因。守口如瓶是一個職業操盤手最起碼的素質。 其次，一個好的操盤手必定有良好的悟性。證券市場走勢變幻莫測，沒有人會給你提供一套有效的分析方法，一切都只能靠自己摸索總結。 還有就是良好的心態和嚴格的自律性。證券市場時時刻刻充滿著各種各樣的誘惑，人性也有各種各樣的弱點，只有保持一顆平常心，才能抵擋市場的誘惑，才能克服人性的弱點。有句話說得好，「計劃你的交易，交易你的計劃。」 2000年作為「中國股市第一案」，通過對涉案的首席操盤手的審判，「中科創業」案的案情終於真相大白。該股兩莊家用一系列手法，與100餘家出資單位或個人簽訂合作協議、委託理財協議等，籌集資金共計約54億余元，通過1500多個股東賬戶，控制了中科創業股票流通盤55.36％的倉位，然後由操盤手進行股價操縱交易，把該股股價從9元拉至84元。 最後，作為該案「捉刀者」的首席操盤手被判5年徒刑，這給身為證券市場交易人的操盤手打上了一個「幫凶」的惡名，抹上了「替罪羊」的不幸色彩。 操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而避免風險的發生。 操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。 再說一點：真正的操盤手是不會到處炫耀自己的工作的，他們要為僱主保守秘密，操盤手的職業特點之一就是要「守口如瓶」。 要在壓力下仍能做出正確的行為就行。盡可能保住你的位置，只要你還在外匯市場中，你就總有賺錢的機會。面對損失，要像一個真正的勇士一樣面對它，而不是逃避，這是另一層面上的勇氣。對於一個超短線交易者，賺錢了他要走，不賺他也要走，賠了他更要走。永不持有任何虧損的倉位，永遠在賺錢的倉位上加碼，這在一定意義上說，是交易的全部真諦。
Ⅶ 股票交易員怎麼樣
我想應聘這個職位，也有很多公司在招這個職位，不知道工作怎麼樣，請大家幫股票操盤手在很多人眼裡是很神秘的工作，讓人肅然起敬，收入當然沒的說，
Ⅷ 網上投資公司招聘的股票交易員操盤手都可靠嗎，懂得請多說下。謝謝。
一般的股票交易員操盤手招聘渠道很多，網上招聘也是一種，其實重點是在操盤手的面試過程比較復雜，而且淘汰機制比較嚴
Ⅸ 如何找到正規的操盤手或者交易員的工作
這個問題分社會招聘和校招。社會招聘很簡單，有本事的交易員不需要找工作，沒本事的交易員不可能找到工作。校招的話，985，211的研究生是最低門檻，進去先從研究員的助理做起，然後是研究員，再然後經理人，只有這兩條正規路子，別的全是野路子，不是去刷手續費，就是叫你開戶吃你頭寸，最好的結果只是個自負盈虧的配資平台，於是這就又回到有本事的交易員不需要找工作這句話上了。