长虹佳华股票行情查询

1. 四川长虹股票代码

四川长虹代码600839。
四川长虹电子控股集团有限公司（长虹集团）是一家集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，于1958年成立，总部位于四川绵阳。
长虹旗下拥有四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华四家上市公司，业务范围涵盖军工电子、信息家电、IT/通信等。曾入选“中国500强企业”榜单。
2021年4月21日，四川长虹发布年度业绩报告称，2020年营业收入约为944.48亿元，同比增长6.37%；归属于上市公司股东的净利润约为4537万元，同比下降25.09%。
【拓展资料】
长虹于1956年5月在四川省德阳县开始筹建，1958年5月迁绵阳县继续筹建。
1970年以来，长虹通过对电视技术的引进和消化再创新，在遵循以提高质量和降低成本为主线的过程中，逐步走出了一条独具特色的企业发展之路，这是长虹彩电兴业、发展壮大的阶段历程。
2004年以来，长虹发展战略和经营机制体制因时而变，产业规模迅速扩大，成为国内智能融合产业布局领先企业。旗下拥有四川长虹、美菱电器、华益压缩、长虹佳华四家上市公司。
2017年5月，中国移动携手互联网公司、IT和家电企业、创业公司，发起成立数字家庭合作联盟，加强资源整合和优势互补，共建开放共享、合作共赢数字家庭新生态。已有长虹等覆盖智能家居、家电、安防监控、芯片领域的33家合作伙伴加盟。
2015年8月18日，长虹发布的半年报显示，该公司上半年亏损近2亿元，业内人士指出，彩电市场的激烈竞争、互联网电视的冲击以及转型投资尚未得到回报是长虹利润亏损的重要原因。公告显示，上半年长虹营业收入为298.53亿元，比去年同期增长9.32%；实现利润总额2.18亿元，同比增长19.98%；归属于上市公司股东的净利润亏损1.9亿元。

2. 四川长虹佳华信息产品有限责任公司的企业文化

目前，长虹正全力推进制造业升级、服务业转型和全球化发展，坚持“员工满意、顾客满意、股东满意”的核心价值理念，恪守“责任、坚韧、创新”的精神，凭借品牌、技术、人才、市场、服务等强大实力，秉持“快乐创造C生活”的品牌主张，致力于为消费者创造聪明、舒适、酷的生活，成为全球值得尊重的企业。
长虹佳华（股票代码8016.HK）
长虹佳华是一家香港上市公司（股票代码8016.HK），实际控制人为品牌价值786.75亿元，净资产约100亿元的四川长虹。长虹佳华拥有长虹的资本、制造优势以及长虹佳华自身在IT领域的产业优势和独特的团队文化，是长虹IT产业的旗舰和支柱企业，是整合、优化全球资源的IT产品分销商与专业解决方案服务商，专业位置及信息服务终端产品生产商和服务商。

3. 长虹佳华是上市公司吗

长虹佳华是一家香港上市公司（股票代码8016.HK），实际控制人是四川长虹。是长虹IT产业的旗舰和支柱企业，~~

4. 四川长虹怎么样

长虹公司
长虹集团创业于1958年，是集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团；拥有四川长虹、合肥美菱、华意压缩、长虹佳华等四家上市公司。

四川长虹电子集团有限公司
始创于1958年，从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。2014年，品牌价值达到1016.86亿。
2015年6月3日，四川长虹电器股份有限公司发出公告，称其控股股东四川长虹电子集团有限公司的公司名称变更为四川长虹电子控股集团有限公司（简称“长虹控股公司”）。

公司概况
长虹创始于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，产业拓展至黑电、白电、IT/通讯、服务、零部件、军工等多种门类，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。
2014年长虹品牌价值达1016.86亿元人民币，继续稳居中国电子百强品牌第七位，在中国企业500强排名第141位，居中国制造业500强第64位。
长虹旗下拥有四家上市公司：四川长虹（600839.SH）、美菱电器（000521.SZ）、华意压缩（000404.SZ）、长虹佳华(08016.HK)。
多年来，长虹坚持以用户为中心、以市场为导向，强化技术创新，夯实内部管理，积极培育集成电路设计、软件设计、工业设计、工程技术、变频技术和可靠性技术等核心技术能力，构建消费类电子技术创新平台，立足互联网面向物联网，大力实施智能化战略，不断提升企业综合竞争能力，逐步将长虹建设成为全球值得尊重的企业。

企业文化
企业愿景：成为全球受人尊重的企业
企业精神：责任 创新 坚韧
核心价值观：员工满意 顾客满意 股东满意
长虹认为，员工是企业最可宝贵的财富，为员工提供创新创造的平台，让员工有归属感、进步感和成就感，进而创造出使顾客满意的产品和服务，同时与上下游合作伙伴共同构建可持续的产业链生态，企业才能在市场的竞争中诚信经营获得效益，从而回报股东并更好地为社会创造价值。

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