什么是公司股票期权

1. 股票期权是什么意思

股票期权是上市公司赋予高级管理人员和技术骨干在一定期限内以事先约定的价格购买普通股的权利。股票期权是一种不同于员工股票的新型激励机制。它能有效地将高级人才与自己的兴趣结合起来。行使股票期权将增加公司的所有者权益。持有人从公司购买已发行股份，即直接从公司购买，而不是从二级市场购买。股票期权的特点：与股票、期货等投资工具相比，期权的区别在于其非线性的损益结构。正是期权的非线性损益结构使得期权在风险管理和证券投资中具有明显的优势。通过组合不同的期权、期权等投资工具，投资者可以构建不同的风险收益组合。

决定股票期权的价格、实施和有效性。股票期权的认购价格可以以股票期权合同签订日前一段时间的平均市场价格为基础。股票期权的实施有两种方法：统一方法和加速方法；加速法是指可行权期权的比例随着年限的增加而逐年增加的方法。与匀速法相比，加速法更能保护企业的长远利益。股票期权的有效期为合同签订后或经理人离职前5-10年。由于经理人与中小股东之间存在信息不对称，经理人应在一定期限内行使股票期权，公司应披露此类交易。需要注意的是，公司发行、配售或者分割股份时，应当按照相同比例增加股票期权。经理违反法律规定的，公司有权收回未行使的股票期权。当股票价格低于行权价格时，一般不允许对股票期权重新定价。

2. 什么是股票期权

股票期权，是指公司给予激励对象在一定期限内以事先约定的价格购买本公司股权的权利。员工在行权时，可根据公司的发展情况，决定是否行权购买股权。
股票期权的主要时间点(段)包括：
1. 期权授予日。指公司将期权授予给员工的日期，具体可以分为集中授予日和日常授予日。
股权激励计划一般会设置一个集中授予日，集中授予一批后，在期权池内还预留一定比例的期权，以备后期人才引进或职位升迁使用。公司可以统一日常授予的时点，例如在集中授予日后，每半年进行一次日常授予，直至全部期权授予完毕。
2. 等待期。指股票期权授权日与获授股票期权首次可行权日之间的间隔。上市公司股票期权的等待期不应少于12个月，非上市公司没有强制性规定。
对于公司来说，等待期相当于考核期，员工只有在等待期内满足了某些条件，比如没有违反公司规章制度或达到了一定的业绩，才可以在等待期结束后行权。不能满足条件的，可以延长等待期、降低行权比例或者取消授权。例如业绩达到A级，可以100%行权，B级可以行权80%，C级可以行权60%，D级取消授权。
3. 行权期。指可以行使期权的期间，等待期结束后就进入行权期。
上市公司至少应当设置两个行权期，同时规定激励对象分期行权，每期可行权的股票期权比例不得超过激励对象获授股票期权总额的50%。每个行权期时限不得少于12个月，后一行权期的起算日不得早于前一行权期的届满日。对非上市公司没有强制性规定。
4. 可行权日。由于行权期时间较长，如果员工在行权期内任意行权，会带来极大的管理成本，因此可以在行权期内，具体约定可行权日。
首次可行权日还起到确定行权期起点的作用。在可行权日，员工可以行使期权，按照事先约定的价格购买公司股票。
5. 有效期。指股权激励计划生效日(可能早于或等于股(票)权授予日)到最后一个行权期的结束日。
股票期权各行权期结束后，股权激励计划有限期结束，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司应当及时注销。
6. 限售期和可转让日。限售期和可转让日不是必然存在的，一般情况下，员工行权后取得的公司股权可以自由转让，但是为了防止员工将股权转让后一走了之，公司可以约定限售期，在限售期内，员工不可转让通过行权取得的公司股权。
限售期结束后的第一天为可转让日，此后员工转让公司股权不再受到限制。
7. 转让日。指员工实际将行权取得的公司股权转让的日期。

3. 股票期权是什么意思啊

股票期权是指上市公司（境外注册、国有控股的境外上市公司）授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。且不得转让和用于担保、偿还债务等。
【法律依据】
《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》第三条
本办法所称股权激励主要指股票期权、股票增值权等股权激励方式。
股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。股票期权原则上适用于境外注册、国有控股的境外上市公司。股权激励对象有权行使该项权利，也有权放弃该项权利。股票期权不得转让和用于担保、偿还债务等。
股票增值权是指上市公司授予激励对象在一定的时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。股票增值权主要适用于发行境外上市外资股的公司。股权激励对象不拥有这些股票的所有权，也不拥有股东表决权、配股权。股票增值权不能转让和用于担保、偿还债务等。

4. 什么是股票期权，如何界定股票期权

一、什么是股票期权

股票期权一般是指经理股票期权(Employee Stock Owner，ESO)，即企业在与经理人签订合同时，授予经理人未来以签订合同时约定的价格购买一定数量公司普通股的选择权，经理人有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价，但在合同期内，期权不可转让，也不能得到股息。在这种情况下，经理人的个人利益就同公司股价表现紧密地联系起来。股票期权制度是上市公司的股东以股票期权方式来激励公司经理人员实现预定经营目标的一套制度。

所谓股票期权计划，就是公司给予其经营者在一定的期限内按照某个既定的价格购买一定公司股票的权利。公司给予其经营者的既不是现金报酬，也不是股票本身，而是一种权利，经营者可以以某种优惠条件购买公司股票。

股票期权是应用最广泛的前瞻性的激励机制，只有当公司的市场价值上升的时候，享有股票期权的人方能得益，股票期权使雇员认识到自己的工作表现直接影响到股票的价值，从而与自己的利益直接挂钩。这也是一种风险与机会并存的激励机制，对于准备上市的公司来说，这种方式最具激励作用，因为公司上市的那一天就是员工得到报偿的时候。比如一家新公司创建的时候，某员工得到股票期权1000股，当时只是一张空头支票，但如果公司搞得好，在一两年内成功上市，假定原始股每股10美元，那位员工就得到1万美元的报偿。

二、如何界定股票期权

将股票期权作为一个特定的法律关系来看，其构成应当包括法律主体、法律客体以及其法律内容三个部分。

1、股票期权的法律主体

股票期权的法律主体包括出让主体和受让主体两个方面。所谓出让主体是指将企业的股票期权赋予企业经营者的授予人，而受让主体则是指企业股票期权的受益人。

理论上对股票期权的出让主体有不同的意见，一认为是企业的所有者;也有人认为是企业本身。武汉市在实践中则是由国有资产管理局作为出让主体。但就目前的实际情况而言，由企业本身作为出让主体得到了更多的认同，具体来说，应当由公司董事会行使该权力并应设置专门的、独立的薪酬委员会作为具体的工作机构。

股票期权的受益人是指股票期权授予的对象和范围。由于股票期权是给予企业经营者的一种远期报酬，其受益人理所当然是企业的经营者。在我国，企业经营者的范围主要是包括总经理、副总经理、总会计师、总工程师及总经济师在内的企业高级管理人员。在欧美国家的企业中，董事一般不是股票期权计划的受益人。但是，我国国有企业有其特殊之处，其董事实际由政府任命，并非真正意义上的所有者代表，并且大部分的企业董事同时又是企业的高级管理人员，因而董事会对企业的经营管理决策具有实质性的重要影响。因此，这就决定了应将企业的董事会成员纳入到股票期权的受益人范围中。而监事由于其担负着监督董事和经营者的特殊责任，其与董事和经营者的利益应当趋异，因而监事理应被排除在股票期权计划的受益人之外。

2、股票期权的法律客体

股票期权的法律客体是指股票期权的授予人和受益人的行为所共同指向的客观对象，即认股期权。认股期权属于介于物权与债权之间的一种民事权利，具有债权的基本特征，同时也是物权的延伸权利，首先，认股期权缺乏支配效力，没有优先效力和追及效力，是因契约而产生的一种民事权利，所以其不应属于物权范畴。其次，由于持股期权一旦行使就会产生新的物权或导致物权的转移，同时其也具备权利主体特定、标的物特定等物权的特征，因而认股期权也不完全属于债权范畴。

3、股票期权的法律内容

股票期权的法律内容是指法律主体(授予人及受益人)之间就法律客体(认股期权)的权利义务关系，换言之，是授予人与受益人之间的契约关系。这种契约关系至少应当包括股票期权的行权条件、行权期、行权价以及行权数量等四个要素。

股票期权的行权条件是指受益人行使其股权索取权的特定契约条件，即受益人在满足何种条件或基于何种情形时可以行使其权利。行权条件一般约定在授予受益人股票期权的契约中，主要是对企业经营者经营业绩的考核指标，如企业在资本市场的股价增幅、净资产的增长、盈利能力的提高以及市场份额的扩展等。

股票期权的行权期是指股票期权的受益人行使其股权索取权的时间安排，是股票期权制度得以实施的重要环节。期权被授予后必须经过一段时间的锁定才能开始逐步行权，这个期间至少是在授权的一年以后。比如某企业的期权有效期为5年，其中前两年股票期权不可行权，后3年为行权期。也有企业设计的锁定期独具匠心，如我国最早实行经营者群体持股和期股计划的埃通公司规定：延期支付有效期8年，8年后一次性行权，行权价为股票面值(1元)。设定行权期的目的就是为了实现期权制度的原始动因，等待的过程就是激励的过程，以约束和促进经营行为的长期化，这一激励过程同时也是对持股人员的再筛选过程，不合格持有人将先后被淘汰出局。

股票期权的行权价指认股期权人购买企业股票的价格，也即公司股东大会通过的由认股期权人购买的股票的确定的价格。行权价格的确定是整个股票期权制度的核心，行权价格在授予期权时已经确定，该价格实际上就是期权持有人奋斗的基础和赢利的基准，在此基础上通过期权持有人的努力使企业股票的市场价格节节攀升，其增值部分就是持有人的激励回报。

股票期权的行权数量是指授予受益人行使股权索取权的数量，这是股票期权制度中的又一个重要环节。股票期权的行权数量需考虑期权激励效果和所有者利益的均衡，此外对二级市场的冲击和影响也不能忽视，数量过多或过少均难以起到预期的激励效果并可能对企业带来不利。企业的一般原则是股票期权总数不得超过企业总流通股本的20%或总股本的7——8%。

由于股票期权的法律内容是契约关系，那么就应当遵循“契约自由”的原则，由授予人和受益人根据企业的特定情况和其各自的目标自行约定行权条件、行权期、行权价以及行权数量，只要这种约定并不违反法律的规定，也不违反社会公共利益，则其契约关系就是合法有效的。

5. 什么是股票期权

股票期权是指标的资产为股票的期权，期权是一项合约，赋予持有人在某一特定日期（欧式期权）或该日期及之前的任何时点（美式期权）以固定价格购进或售出约定数量标的资产的权利。
普通投资者投资股票期权，一般以赚取差价为目的，投资者支付一定的期权金购入或收取一定的期权金出售一项期权，期权可以分为看涨期权和看跌期权。
所谓看涨期权是指赋予期权持有人以固定的价格购买标的资产的权利（又称为买权）。买入看涨期权的投资者，期权到期日可以选择行权或不行权，当期权合约约定的固定的执行价格高于市场股票价格时，投资者会选择放弃行权，此时，投资者投资净损失为支付的期权金（投资成本）；当固定执行价格低于市场股票价格时，投资者会选择行权，行权净损益为股票实际市场价格减去固定执行价格再扣除签订期权合约时支付的期权金。
看跌期权是指赋予期权持有者以固定的价格出售标的资产的权利（又称为卖权）。当期权合约约定的固定执行价格大于股票实际市场价格时，投资者会选择行权，出售股票（并非实际手中拥有标的资产，期权可以买空卖空）赚取差价，投资净收益为固定执行价格减去股票市价再减去支付的期权金；当固定执行价格低于股票市价时，理性投资者会选择放弃行权，投资净损失为支付的期权金。

6. 公司股票期权是什么意思

股票期权指买方在交付了期权费后，即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利，是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。 股票期权是 上市公司 给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内，以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。 股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。 股票期权的行使会增加公司的所有者权益，是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。 《 公司法 》第一百二十八条 股票采用纸面形式或者国务院证券监督管理机构规定的其他形式。 股票应当载明下列主要事项： (一) 公司名称 ； (二)公司成立日期； (三)股票种类、票面金额及代表的股份数； (四)股票的编号。 股票由法定代表人签名，公司盖章。 发起人的股票，应当标明发起人股票字样。

7. 什么是股票期权

股票期权(英文：Stock Options 法文：l'Option sur Valeurs)是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。指的是一个公司授予其员工在一定的期限里(如10年)，按照该授权日的股票的公平市场价格(FMV)，即固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。
从本质上来说，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。比如，某公司授予其员工200股为期10年的期权，授予日股票的价格为每股100元，那么该员工就可在规定时期的任何一天行使期权，即以100元一股的价格购买200股该公司的股票。如果该股票平均每年价格上涨20%，则3年以后股票价格为每股173元。如果该员工行使期权，他就可获利15600元。如果他在10年里最后的期限才行使期权，那时股票价格为每股620元，该员工可获利104000元。
股票期权的特征
1、同普通的期权一样，股票期权也是一种权利，而不是义务，经营者可以根据情况决定购不购买公司的股票；
2、虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的，但是与这种权利联系的公司股票却不是如此，即股票是要经营者用钱去购买的；3这种权利是公司无偿赠送给它的经营者的，可以说是经营者在受聘期内按协议获得这一权利，而一种权利本身也就意味着一种“内在价值”，期权的内在价值表现为它的“期权价”。
股票期权的类型
按照不同的分类有不同的类别，主要分为典型的期权、不确定的期权、涉及次级股票的期权、股票增值权以及混合与可选择的期权等等。
股票期权的操作方式
股票期权的操作方式是：交易的买方与卖方经商议之后，以支付一笔约定的保证金为代价，取得在一定期限内按协议价格购买或出售一定数量股票的权利，超过期限，买卖双方的合同义务自动解除。

8. 什么是股票期权

股票期权是指败搭一种购买或出售某个标的合约的权利，该权利在一定时间内有效。购买期权的一方称为“认购期权”的买方，出售期权的一方称为“认购期权”的卖方，同理，购买“认沽期权”的一方称为“认沽期权”的买方，出售“认沽期权”的一方称为“认沽期权”的卖方。
对于“认购期权”的买方来说，他可以在迟枯逗一定时间内按照约定价格购买股票，而不必实际购买。如果在期权到期时，约定价格高于市场价格，他可以选择行使期权，即以约定价格购买股票，并在市场上以更高价格出售，从而获得差价收益；如果约定价格低于市场价格，则可以选择放弃期权，避免损失，买方最大的损失为权利金。
对于“认沽期权”的买方来说，他可以在一定时间码卖内按照约定价格卖出股票，而不必实际卖出。如果在期权到期时，约定价格低于市场价格，他可以选择行使期权，即以约定价格卖出股票，并在市场上以更低价格购买，从而获得差价收益；如果约定价格高于市场价格，则可以选择放弃期权，避免损失，买方最大的损失为权利金。
对于卖方来说，如果期权被行使，他必须按照约定价格购买或卖出股票，无论市场价格如何变化，可能会面临潜在的亏损风险。因此，卖方会收取一定的权利金，作为承担这种风险的补偿。
股票期权的交易需要在证券市场的特定交易所进行，投资者可以通过证券账户或者分仓系统注册开户进行交易。在进行股票期权交易前，投资者需要了解期权交易的规则和风险，并根据自己的投资目标和风险承受能力制定合理的投资计划和风险管理策略。

9. 股票期权是什么

一、什么是股票期权？
股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。股票期权其实就是一种受益权，是公司授予员工在某段时间里(通常是10年)，按照授权日的股票的公平市场价格(FMV)，即固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。
股票期权不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
二、股票期权的特征
股票期权起源于美国，它作为企业一项新的金融创新，已在美国大多数上市公司得到成功实践和推广。一般股票期权具有如下几个显著特征：
(一)、同普通的期权一样，股票期权也是一种权利，而不是义务，经营者可以根据情况决定购不购买公司的股票；
(二)、这种权利是公司无偿赠送给它的经营者的，也就是说，经营者在受聘期内按协议获得这一权利，而一种权利本身也就意味着一种“内在价值”，期权的内在价值表现为它的“期权价”；
(三)、虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的，但是与这种权利联系的公司股票却不是如此，即股票是要经营者用钱去购买的。