股票期权和绩效股的区别

A. 期权激励和股权激励的区别是什么

一、概念完全不同
股票期权作为一种股权激励方法，是指由企业赋予激励对象的一种期待权利，激励对象在规定的年限内可以以事先确定的某个固定价格购买将来的一定数量的企业股票。其激励的核心是可以无偿取得股票期权，这种股票期权可以使他以现在的比较低价格购买成长发展了几年的价格增长的股票，从而分享公司发展的收益。当然如果股票价格缩水则激励对象放弃行权，从而避免损失。
二、激励的核心与作用不同。股票期权激励的核心是可以无偿取得股票期权，这种股票期权可以使他以现在的比较低价格购买成长发展了几年的价格增长的股票，从而分享公司发展的收益。当然如果股票价格缩水则激励对象放弃行权，从而避免损失；期股激励的激励的核心激励对象可以及早享有收益权，但收益与绩效考核密切挂勾，不存在放弃行权的情况。

三、股票期权一般是一种无义务的权利。无义务是指一旦给予激励对象以股票期权，激励对象不需要为期权支付对价，只在将来行权时才支付行权价格取得股票，当然也可以放弃行权；期股激励一般是有义务的权利，即激励对象取得期股一般需要支付对价，当然实践中为加大激励幅度也可以采取不需要对价无偿奖励的方法。

四、股票期权持有者只有期待兑现实股的权利，没有其他股份权利。期股持有者则不同，享有股份收益权等权益，但股份所有权与表决权则不享有。
五、股票期权激励与公司业绩有联系并没有必然联系，因为公司股票价格的上涨并不一定就是业绩增长的原因。而期股激励则与公司业绩及激励对象的绩效考核有必然联系，而且公司还可以选择是否可以将期股转为实股，以及转化的条件，相比较而言制度设计的空间比较大，适用面相对广一些。
拓展资料：
一、期权又称为选择权，是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。在期权的交易时，购买期权的一方称作买方，而出售期权的一方则叫做卖方；买方即是权利的受让人，而卖方则是必须履行买方行使权利的义务人。

二、股权激励：又称为股东权，有广义和狭义之分。 广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利；狭义的股权，则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司或经济利益并参与公司

三、经营管理的权利。作为股权质押标的股权，仅为狭义的股权。从这个意义上讲，所谓股权，是指股东因出资而取得的、依法定或者公司章程的规定和程序参与事务并在公司中享受财产利益的、具有可转让性的权利。

四、期权是拥有未来一段时间后（或一段时间内）行使某种行为的权利（比如按约定价格购买股权，按约定价格出售商品），而且可以由拥有者决定是否行使这个权利。股权是证明拥有者拥有对某个资产获得经营收益、对经营决定进行表决的权利。

B. 股票和期权的区别是什么

股票与期权分别是什么？

股票指的是一种所有者凭据，代表着具有哪家上市公司的股票便是那家公司的股民，且有该公司相应的股份。也表明投资者可以对该公司施行一定的权力。 期权与股票有所不同，它是指一种合约。它标志着赋予合约持有人在将来某个特定的日期或者是时刻点之前的恣意时刻，以其约好的固定的价格买卖某一种财物的权力。

股票与期权的差异

1、与股票不同，期权是指一种权力，该合约的构成者是至少触及买卖双方的，持有合约的人只享用权力，不用承担相应的责任。

2、从管理层的视点来讲：股票与期权均是由公司董事会作出相关决议，期权是决议颁发公司中层以上的管理者，在将来的某个时期以其时的价格购买公司股票的权力；股票是决议回购股票去发给该公司中层以上的管理者(hdy825)。

3、从各自标的物方面讲：期权的标的物指的是选择买卖的财物，该财物的选择规模包括股票、债券等，且是由这些标的物逐渐衍生出来期权的，故而又称之为金融衍生东西。

4、综上所述，期权的售出方是可以不具有标的物财物的，且可以施行卖空买卖手法。相反，期权的购买方也未必想具有标的物财物。

5、留意，期权的到期日是不同的，因此有美式期权、欧式期权等

C. 股票和期权的区别是什么

股票与期权是两种不同的买卖手法。对于常关注本大众号的朋友来说，股票的常识应该都不错的储藏了，可是期权对于咱们来说相对来说还是稍微单薄的，那么，接下来咱们就一起来学习一下他们之间的差异吧！

股票与期权分别是什么？

股票指的是一种所有者凭据，代表着具有哪家上市公司的股票便是那家公司的股民，且有该公司相应的股份。也表明投资者可以对该公司施行一定的权力。

期权与股票有所不同，它是指一种合约。它标志着赋予合约持有人在将来某个特定的日期或者是时刻点之前的恣意时刻，以其约好的固定的价格买卖某一种财物的权力。

股票与期权的差异

1、与股票不同，期权是指一种权力，该合约的构成者是至少触及买卖双方的，持有合约的人只享用权力，不用承担相应的责任。

2、从管理层的视点来讲：股票与期权均是由公司董事会作出相关决议，期权是决议颁发公司中层以上的管理者，在将来的某个时期以其时的价格购买公司股票的权力；股票是决议回购股票去发给该公司中层以上的管理者。

3、从各自标的物方面讲：期权的标的物指的是选择买卖的财物，该财物的选择规模包括股票、债券等，且是由这些标的物逐渐衍生出来期权的，故而又称之为金融衍生东西。

4、综上所述，期权的售出方是可以不具有标的物财物的，且可以施行卖空买卖手法。相反，期权的购买方也未必想具有标的物财物。

5、留意，期权的到期日是不同的，因此有美式期权、欧式期权等。

现在咱们知道股市和期权的差异是什么了吗？

D. 股票期权与股票有什么区别

股票和期权最基本的区别就在于股票是属于一种金融资产，投资者只要买入了某公司的股票就能成为该上市公司的股东，并且股票在不退市的情况下可以一直长期持有。

而期权交易的是某种合约的权利，投资者通过买卖合约进行差价套利以及利用期权做对冲、投机、保险等组合策略。

期权是在股票基础上衍生的品种，能更加丰富单一的股票市场，股票和期权还有哪些区别呢？

第一，交易对象区别

股票的交易对象是个股，而期权的交易对象则是期权合约，即在约定时间以约定价格买入或卖出标的资产的权利。

第二，交易方式区别

股票一般采用全现金交易，而期权是期权买方支付权利金，期权卖方缴纳保证金并获取权利金

第三，投资期限区别

只要上市公司没有退市，投资者就可以长期持有该公司的股票，而期权合约有具体到期日，过期则作废。

第四，收益曲线区别

股票收益是线性的，其主要来源于股价变化和分红，即涨多少赚多少，跌多少就亏多少。一般来说，股票只能赚取上涨的收益。而期权收益是非线性的。通过认购、认沽、买方、卖方的组合搭配，在上涨、下跌、横盘等多种行情下，期权都有对应的策略。

第五，行情波动不同

在股票期权交易市场中，行情的涨跌幅度是没有限制的，日内涨跌幅度基本在百分之二十以上，末日轮行情甚至会出现数十倍到上百倍的价格行情波动，对于投资者来说，盈利空间是非常大的。

而在股票交易市场中，应为有涨跌停板的限制，日内交易市场行情的波动幅度都不会超过百分之十，一般来说股票交易市场常见的日内涨跌幅度都在百分之五以内。

第六，开仓方式不同

在股票期权交易市场中，开仓方式有四种，分别是买入认购开仓、卖出认购开仓、买入认沽开仓、卖出认沽开仓，这四种开仓方式能够应对市场中的所有行情。

而在股票交易市场中，投资者的开仓方式只有一种，那就是买入开仓，而且股票交易只有在股市行情上涨的时候可以盈利，股市行情下跌的时候，投资者只会亏损。

第七，交易成本不同

在股票期权交易市场中，交易的成本是非常低的，最便宜的合约一般只需要十几到几十块，而大家常交易的平值合约价格也不过几百块。交易的成本非常低。

而在股票交易市场中，交易成本是比较大的，根据股票的不同交易成本也不同，特别是像一些比较大型的股票，一手持仓高达几万，交易成本较高。

E. 股权激励和股票期权的区别

根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答：
股权激励主要有4种常用模式，分别是股票期权，限制性股票，股票增值权和分红权/虚拟股票。
股票期权
（1）股票期权是一种选择权，是允许激励对象在未来条件成熟时购买本公司一定数量的股票的权利。
（2）公司事先授予激励对象的是股票期权，公司事先设定了激励对象可以购买本公司股票的条件（通常称为行权条件），只有行权条件成就时激励对象才有权购买本公司股票（行权），把期权变为实在的股权。行权条件一般就包括三个方面：一是公司方面的：如公司要达到的预定的业绩；二是等待期方面的：授予期权后需要等待的时间（等待期一般为2－3年）；三是激励对象自身方面的：如通过考核并没有违法违规事件等。
（3）行权条件成熟后，激励对象有选择行权或不行权的自由。激励对象获得的收益体现在授予股票期权时确定的行权价和行权之后股票市场价之间的差额。如果股票市场价高于行权价，并且对公司股票有信心，那么激励对象会选择行权，否则激励对象就会放弃行权，股票期权作废。

应用特点：
股票期权以未来二级市场上的股价为激励点，不需要企业支出大量的现金进行即时奖励。所以股票期权特别适合成长期初期或扩张期的企业，特别是网络、科技等发展潜力大、发展速度快的企业采用。一方面，这种企业股价上升空加大，将激励对象的收益与未来二级市场上的股价波动联系起来，能够达到很好的激励作用，并且股票期权实施的时间期限一般比较长，一般为5－10年，所以对留住人才和避免管理层的短视行为具有较好的效果。同时，这种企业本身发展和经营的资金需求比较大，需要尽量降低激励成本，而股票期权不需要企业现金支出，所以比较受该类企业的欢迎。当然，其他企业也完全可以采用这种模式，目前股票期权是上市公司采用最多的一种股权激励模式，占到80%以上。

以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，16年专注于做股权这一件事。

F. 期权和股权的区别

一、期权与股权的区别有：
1、享有的权益不同：
期权：指某人得到公司授予在某一段特定日期内的任何时间可以以固定的价格购进或售出一种资产的权利;行使期权要享受股权所具有的各项权益需要购买股权;
股权：指股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利;享有股东应有的各项权益。
2、在退出机制上不同：
期权：期权在退出机制上比股权多一项是否行权;期权有非线性损益结构;
股权：股权的提出机制上有是否赎回，是否保留的选择;股权具有非财产性和财产性、可分割性、可转让性。
期权是一种权利。期权合约至少涉及买家和出售人两方。持有人享有权力但不承担相应的义务。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。
股权是指股东基于其股东资格而享有的从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。而期权是指公司授予某些人(一般为公司高管、核心员工等，以下称为“激励对象”)在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股权或股份的权利。

二、股权和期权可以作为的用处：
1.实践中，以“股权”或“期权”作为激励的情况都有，具体情况由公司确定，考虑的因素包括公司现金流状况、激励对象的诉求、公司股权结构等等。
2.理论上，如果协议约定的是股权，应该享有股东的权益，比如分红权，期权复杂一点，行使期权，需要先用现金购买股权，然后才能享受股权权益。

G. 期权和股票有什么区别

期权与股权的区别有：
1、享有的权益不同：
期权：指某人得到公司授予在某一段特定日期内的任何时间可以以固定的价格购进或售出一种资产的权利;行使期权要享受股权所具有的各项权益需要购买股权;
股权：指股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利;享有股东应有的各项权益。
2、在退出机制上不同：
期权：期权在退出机制上比股权多一项是否行权;期权有非线性损益结构;
股权：股权的提出机制上有是否赎回，是否保留的选择;股权具有非财产性和财产性、可分割性、可转让性。
期权是一种权利。 期权合约至少涉及买家和出售人两方。持有人享有权力但不承担相应的义务。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。

拓展资料：
股票(stock)是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票是资本市场的长期信用工具，可以转让，买卖，股东凭借它可以分享公司的利润，但也要承担公司运作错误所带来的风险。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。

同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。
股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。

股票是股份制企业（上市和非上市）所有者（即股东）拥有公司资产和权益的凭证。上市的股票称流通股，可在股票交易所（即二级市场）自由买卖。非上市的股票没有进入股票交易所，因此不能自由买卖，称非上市流通股。

这种所有权为一种综合权利，如参加股东大会、投票标准、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利等，但也要共同承担公司运作错误所带来的风险。

股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权。股票是股份证书的简称，是股份公司为筹集资金而发行给股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖或作价抵押，是资金市场的主要长期信用工具。

H. 股票期权和期股的区别是什么

1、激励的核心与作用不同。股票期权激励的核心是可以无偿取得股票期权，这种股票期权可以使他以现在的比较低价格购买成长发展了几年的价格增长的股票，从而分享公司发展的收益。当然如果股票价格缩水则激励对象放弃行权，从而避免损失；期股激励的激励的核心激励对象可以及早享有收益权，但收益与绩效考核密切挂勾，不存在放弃行权的情况。

2、股票期权一般是一种无义务的权利。无义务是指一旦给予激励对象以股票期权，激励对象不需要为期权支付对价，只在将来行权时才支付行权价格取得股票，当然也可以放弃行权；期股激励一般是有义务的权利，即激励对象取得期股一般需要支付对价，当然实践中为加大激励幅度也可以采取不需要对价无偿奖励的方法。

3、股票期权持有者只有期待兑现实股的权利，没有其他股份权利。期股持有者则不同，享有股份收益权等权益，但股份所有权与表决权则不享有。

4、股票期权激励与公司业绩有联系并没有必然联系，因为公司股票价格的上涨并不一定就是业绩增长的原因。而期股激励则与公司业绩及激励对象的绩效考核有必然联系，而且公司还可以选择是否可以将期股转为实股，以及转化的条件，相比较而言制度设计的空间比较大，适用面相对广一些。

目前对于我国股权激励立法相对缺乏的情况下，股权激励制度设置的空间很大，选择很多，最关键的是激励公司有什么样的激励思路，根据不同的思路，前面讲的股权激励的两种基本方法可以演化出不同的方案。

拓展资料：

股票期权作为一种股权激励方法，是指由企业赋予激励对象的一种期待权利，激励对象在规定的年限内可以以事先确定的某个固定价格购买将来的一定数量的企业股票。其激励的核心是可以无偿取得股票期权，这种股票期权可以使他以现在的比较低价格购买成长发展了几年的价格增长的股票，从而分享公司发展的收益。当然如果股票价格缩水则激励对象放弃行权，从而避免损失。

期股是指企业所有者出于激励员工的目的，以优惠的条件确定即将转让的股份数量与价格，受让员工从协议签订之日起所获得的期待权性质的股份。在行使期股期间，期股权人享受所受让期股的收益权，但股份所有权与表决权仍然由公司原股东享有。其激励的核心激励对象可以及早享有收益权，但收益与绩效考核密切挂勾，不存在放弃行权的情况。

I. 1.解释:股票期权,绩效股,以及为什么能激励经营者

认购权证就是你如果持有的话，到这权证行权那天可以以你持有权证的数量买公司所定出的价格的股票；认沽权证则相反。
广义上，认股权证通常是指由发行人所发行的附有特定条件的一种有价证券。从法律角度分析，认股权证本质上为一权利契约，投资人于支付权利金购得权证后，有权于某一特定期间或到期日，按约定的价格（行使价），认购或沽出一定数量的标的资产（如股票、股指、黄金、外汇或商品等）。权证的交易实属一种期权的买卖。与所有期权一样，权证持有人在支付权利金后获得的是一种权利，而非义务，行使与否由权证持有人自主决定；而权证的发行人在权证持有人按规定提出履约要求之时，负有提供履约的义务，不得拒绝。简言之，权证是一项权利：投资人可于约定的期间或到期日，以约定的价格（而不论该标的资产市价如何）认购或沽出权证的标的资产。
认股权证通常既可由上市公司也可由专门的投资银行发行，权证所代表的权利包括对标的资产的买进（看涨）和卖出（看跌）两种期权。因此有时所称的认股证是广义的（即包括认购证和认沽证两种），但更多的则是仅仅指认购证；而在香港则往往是指备兑认股证。