Ⅰ 公司设计股权激励计划的基础要素主要有哪些
股权激励计划的条件：市场条件（如股票价格达到一定标准）和非市场条件（如员工须服务满一定年限）
标的：股票，股票期权，虚拟股票，现金期权等等
执行日：是授予日当日即可执行，还是在某个特定日期之后才可以执行
激励对象：高层管理人员，核心技术人员等等
Ⅱ 股票期权是什么意思怎么玩
您好，股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利；目前，多数投资者都选择在线交易期权，在线交易期权方便快捷，操作简单而且回报高；交易时只用简单的几步：1.选择方向：看涨期权-假如你认为交易关闭时价格将高于现价就选择看涨 ；看跌期权-假如你认为交易关闭时价格将低于现价就选择看跌 ；2．选择投资数额；3.确认交易；目前在线交易期权的平台不少，要选择可靠的平台；希望帮到您，满意请采纳，谢谢。
Ⅲ 股票期权的类型和基本要素
一、股票期权的类型
按照不同的标准，股票期权分为很多种，比如按期权买方的权利划分，分为认购期权和认沽期权；按照期权买方执行期权的时限划分，分为欧式期权和美式期权；按行权价格与标的证券市价的关系划分，分为实值期权、平值期权和虚值期权。
以下主要介绍按照期权买方权利划分的认购期权和认沽期权。
认购期权是指期权买方(权利方)有权在约定时间以约定价格从卖方(义务方)手中买进一定数量的标的资产，买方享有买入选择权。
认沽期权是指期权买方(权利方)有权在约定时间以约定价格将一定数量的标的资产卖给期权卖方(义务方)，买方享有卖出选择权。
二、股票期权的构成
股票期权的构成要素一：合约类型
合约类型分为认购期权和认沽期权两种。
股票期权的构成要素二：合约标的
股票期权的合约标的为在交易所上市挂牌交易的单只股票或ETF。
股票期权的构成要素三：合约到期日
合约到期日是合约有效期截止的日期，也是期权买方可行使权利的最后日期。合约到期后自动失效，期权买方不再享有权利，期权卖方不再承担义务。
股票期权的构成要素四：行权价
行权价也称执行价或履约价，是股票期权买方买进或卖出合约标的的价格。
股票期权的构成要素五：合约单位
合约单位是一张股票期权合约对应的合约标的数量，一张股票期权合约的交易金额=权利金 X 合约单位。
股票期权的构成要素六：行权价格间距
行权价格间距是相邻两个股票期权行权价格的差值，一般为事先设定。
股票期权的构成要素七：交割方式
交割方式分为实物交割和现金交割两种，实物交割是指在期权合约到期后，认购期权的权利方支付现金买入标的资产，认购期权的义务方收入现金卖出标的资产，或认沽期权的权利方卖出标的资产收入现金，认沽期权的义务方买入标的资产并支付现金。现金交割是指期权买卖双方按照结算价格以现金的形式支付价差，不涉及标的资产的转让。
Ⅳ 个股期权包括哪些基本要素
期权是交易双方关于未来买卖权利达成的合约。就个股期权来说，期权的买方（权利方）通过向卖方（义务方）支付一定的费用（权利金），获得一种权利，即有权在约定的时间以约定的价格向期权卖方买入或卖出约定数量的特定股票或ETF。
个股期权合约是指由交易所统一制定的、规定合约买方有权在将来某一时间以特定价格买入或者卖出约定标的证券的标准化合约。买方以支付一定数量的期权费(也称权利金)为代价而拥有了这种权利，但不承担必须买进或卖出的义务。卖方则在收取了一定数量的期权费后，在一定期限内必须无条件服从买方的选择并履行成交时的允诺。
个股期权的基本要素：
（1）、合约类型：分为认购期权和认沽期权两种。
（2）、合约标的：个股期权合约标的为在交易所上市挂牌交易的单只股票或ETF。
（3）、合约到期日：是合约有效期截止的日期，也是期权买方可行使权利的最后日期。合约到期后自动失效，期权买方不再享有权利，期权卖方不再承担义务。
（4）、行权价：行权价也称执行价或履约价，是个股期权买方买进或卖出合约标的的价格。
（5）、合约单位：是一张个股期权合约对应的合约标的数量。 一张个股期权合约的交易金额＝权利金×合约单位
（6）、行权价格间距：是相邻两个个股期权行权价格的差值，一般为事先设定。
（7）、交割方式：分为实物交割和现金交割两种。
Ⅳ 股权激励的6个激励要素是什么
??6个激励要素如下：(1)定人：即股权授予哪些人。从国外实践来看，股权激励对象大致有三种情况：经理人员、核心技术人员和有突出贡献人员、一般员工。在确定激励对象时，可以综合考虑职务、业绩和能力等因素。需要将历史贡献者与未来创造者区分开来。对于历史贡献者，授予股权是对其历码敬史贡献的承认。??对于未来创造者，授予股权是要调动其积极性和潜力，为公司创造更大的价值。(2)定量：即授予股权的数量。授予股份一定要进行总量控制。不同行业、不同规模、不同发展阶段企业握模余的授予股份总量应该有所不同。此外，还需要根据情况将授予股份总量切分为当期激励股份和预留股份两部分，尽量不要一次性将可授予股份全部用完。??(3)定价：即股权授予价格及股权退出价格。新三板挂牌等非上市公众公司股权激励行权价格通常参照每股净资产，进行平价、折扣或溢价出售。股权回购或转让需要根据主动离职、被裁、因公殉职以及因病死亡等各种不同情况制定不同的价格指导意见。(4)定时：即确定股权授予日、有效期、等待期、可行权日及禁售期等。??通常股权授予日与获授股权首次可以行权日之间的间隔不得少于一年，并且需要分期行权。(5)定股份来源：即用于股权激励的股份的来源。新三板挂牌等非上市公司首次实施股权激励的股份通常来自大股东转让或赠与，或者增资扩股。现有股东需要慎重确定出让股份的比例，因为这会影响未来公司的治理结构及公司的控制关系。??(6)定资金来源：即被激励者购买股份的资金来源。主要来源有被激励者直接出资、被激励者工资/奖金/分红抵扣以及企业资助等。确定资金来源需要综合评估公司现金流、被激励者收入状况等因素。总之，新三板挂牌等非上段滚市公众公司股权激励方案设计是一项系统、复杂的工程，不是简单、随意地给予股份。??而是要选择一套股权激励工具组合，坚持基本激励原则，确定六个股权激励要素，就一定能够设计出系统、适用的股权激励方案。
Ⅵ 股指期权有哪些基本要素 股指期权的基本要素有哪些
我们都知道，股市交易中常见的在股指期货的基础上可以产生出股指期权，大概内容就是，投资者用一笔期权的费用在期权的卖方那里得在未来某个时间，以某种价格水芹链平，买进或卖出某种基于股票指数的标的物的权利。所以说股指期权主要包括标的资产、行权价格、权利金和到期日这四个基本要素。下面是详细内容。
也就是说股指期权包括的四个基本要素就是标的资产、权利金、行权价格和到期日。那么具体来说，在某一个时间段哭将可以标合约规定的资产；行权价格是期权合约规定的，买方有权在合约所约定的时间买入或者卖出标的资产的特定价格；权利金是期权买方为了获得权利支付给卖方的资金，是期权的价格；到期日是合约规定的最后有效日期。
具体而言，股指期权包括那些基本要素？标的资产是合约规定的在某一确定时间进行交易的资产；权利金是期权买方为了获得权利支付给卖方的资金，是期权的价格；行权价格是期权合约规定的，买方有权在合约所约定的时间买入或者卖出标的资产的特定价格；到期日是合约规定的最后有效日期。
期权卖方在收取期权买方所支付的权利金之后，在合约规定时间，只要期权买方要求行使其权利，期权卖方必须无条件地履行期权合约规定的义务。即对于期权卖方而言，除了在成交时向期权买方收取一定的权利金之外，期权合约只规定了其必须履行的义务，而未赋予其任何权利。
了解了上面股指期权的基本要素，就希望嫌卜孙各弊乱位投资者都要谨慎投资股指期权，股指期权作为股市近几年投资热点，其盈利价值非常大。