① 什么是员工股票期权
员工股票期权漏悔（Employee Stock Option，简称ESO）是指公司向员工授予的一种特殊的股票期权，允许员工以特定价格（行权价）购买公司股票的权利。通常，这些股票期权是为了鼓励和激励员工在公司工作期间为公司创造价值，从而提高员工的工作积极性和忠诚度。
员工股票期权通常是在员工的薪酬奖励计划中提供的一项福利，公司可以给员工颁发股票期权作为一种返昌正额外的奖励，以鼓励员工在公司的业务中取得更好的业绩和业务成果迅早。员工股票期权的价格通常比实际的市场股价低，这样员工在未来行使期权时可以以低价购买公司股票，获取差价的利润。
员工股票期权是一种双赢的方案，它可以鼓励员工为公司创造价值，同时也可以增加员工的收入和财富。对于公司来说，员工股票期权是一种有效的激励手段，可以提高员工的忠诚度和工作积极性，同时也有助于公司吸引和留住优秀的员工。
② 股票期权与职工持股的区别是怎样的
我给你解释下第一个问题，职工持股制，顾名思义，就是职工可以持有企业的股票，成为企业的小股东，这实际上是对员工的一种激励机制，员工可以从企业良好的经营状况中获益，比如员工持有的股票是5圆一股买进的，企业业绩向好，股票自然升值，员工获利，还会继续努力工作，形成一个良性循环。
至于股票期权制，事实上和职工持股制有类似之处，股票期权是指公司按照规定的程序授予本公司及其控股公司员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以一定的价格购买本公司一定数量的股票。当到行权期时，员工可以选择行权，即获得公司股票，成为股东，也可以选择不行权。这一制度主要是为了留住职工，而给予其的一项奖励机制。
这个答案你能理解么？
③ 股票期权是什么
一、什么是股票期权？
股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。股票期权其实就是一种受益权，是公司授予员工在某段时间里(通常是10年)，按照授权日的股票的公平市场价格(FMV)，即固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。
股票期权不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
二、股票期权的特征
股票期权起源于美国，它作为企业一项新的金融创新，已在美国大多数上市公司得到成功实践和推广。一般股票期权具有如下几个显著特征：
(一)、同普通的期权一样，股票期权也是一种权利，而不是义务，经营者可以根据情况决定购不购买公司的股票；
(二)、这种权利是公司无偿赠送给它的经营者的，也就是说，经营者在受聘期内按协议获得这一权利，而一种权利本身也就意味着一种“内在价值”，期权的内在价值表现为它的“期权价”；
(三)、虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的，但是与这种权利联系的公司股票却不是如此，即股票是要经营者用钱去购买的。
④ 股票期权限制行权是什么意思
股票期权是指上市公司（境外注册、国有控股的境外上市公司）授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。且不得转让和用于担保、偿还债务等。
《国有控股上市公司蠢做（境外）实施股权激励试行办法》第三条 本办法所称股权激励主要指股票期权、股票增值权等股权激励方式。 股票期权是指上市公司授予棚档铅激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量链好股票的权利。股票期权原则上适用于境外注册、国有控股的境外上市公司。股权激励对象有权行使该项权利，也有权放弃该项权利。股票期权不得转让和用于担保、偿还债务等。 股票增值权是指上市公司授予激励对象在一定的时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。股票增值权主要适用于发行境外上市外资股的公司。股权激励对象不拥有这些股票的所有权，也不拥有股东表决权、配股权。股票增值权不能转让和用于担保、偿还债务等。