股票期权是指公司为了某一

Ⅰ 跳槽到新公司，offer说给我2万股票期权分5年行使，这是啥意思哪位达人给个通俗易懂的解释

恩，是这个样子的股票期权是给你一个权力以某个约定价格购买公司股份。分五年行驶可能有两种：1）五年以内，每过一年可以行权一部分2）只有五年全过去之后，才能行权。

注意以下风险1）公司给予你的股权要看约定价格是否合适，如果约定价格和市场价差不多，那么这个OFFER就不值很多钱2）要看公司是否上市，这个涉及到你股权流动性的问题，即便是给你一个很便宜的购买价格，但是如果公司不能上市，可能大家都不知道这个公司股票值多少钱，他的流动性就会有问题，或者说你不能很快变现3）注意新税法下对股权的个人所得税征税问题

Ⅱ 股票期权是什么意思啊

股票期权是指上市公司（境外注册、国有控股的境外上市公司）授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。且不得转让和用于担保、偿还债务等。
【法律依据】
《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》第三条
本办法所称股权激励主要指股票期权、股票增值权等股权激励方式。
股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。股票期权原则上适用于境外注册、国有控股的境外上市公司。股权激励对象有权行使该项权利，也有权放弃该项权利。股票期权不得转让和用于担保、偿还债务等。
股票增值权是指上市公司授予激励对象在一定的时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。股票增值权主要适用于发行境外上市外资股的公司。股权激励对象不拥有这些股票的所有权，也不拥有股东表决权、配股权。股票增值权不能转让和用于担保、偿还债务等。

Ⅲ 请问什么是股票期权

股票期权，简称期权，是一种金融衍生品，是一种让持有人在未来某个时期内按照约定价格买入或卖出一定数量的股票权利的合约。期权是股票市场上一种重要的交易工具，也是一种非常复杂而又有技巧的投资方式。对于投资者来说，了解期权的基本概念及特性，是必不可少的。
期权分为认购期权和认沽期权。认购期权是指期权持有人在到期时乎郑可以按照约定价格购买一定数量的标的资产，而认沽期权则是指期权持有人在到期时可以按照约定价格卖出一定数量的标的资产。期权的买方在购买期权时需要支付一定的期权费用，在到期时如果选择执行期权，则需要支付约定的交易额。而期权的卖方则需要承担潜在的风险，但是可以获得期权费用作为赔偿。
期权和股票不同，它并不是一种实物资产，而是一种虚拟的权力合约。期权的价格受到多种因素的影响，包括标的资产的价格、行权价格、到期时间、波动率等。投资者需要根据市场变化不断调整期权的买卖策略，才能在期权交易中获得收益。
期权具有强大的杠杆效应，可以最大限度地提高投资者的收益。但是期权交易也存在着较大的风险，特别是在缺乏足够的知识和经验时，容易面临亏损的风险。因此，投资者在进行期权交易时需要注意风险控制，根据自己的风险承受能力和投资目标合理配置资产。
总的来说，期权是一种高风险高收益的金融衍生品，对于岁碧颂慧改具有专业背景和足够经验的投资者来说是一个额外的交易机会。但对于普通投资者来说，理解期权的机制和特点是非常重要的，以便更好地控制风险，实现稳健的资产增值。

Ⅳ 1期权股等于多少原始股

期权和原始股是两个概念，因为存在原始股价格不同，所以不存在普遍的换算关系。期权是上市公司为了激励员工，约定某一段时间承担义务后享受的权利，期权可以和股票进行换算，这主要是反映在之前的合同约定中，比如说合同约定1期权股代表100股或者1000股。1期权股等于多少股票，主要是看合同约定的内容。

期权还是一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间，以固定价格购进或售出一种资产的权利。这只是一种权利而并非义务，也就是买家可以行权，也可以放弃这一权利。

事实上，这也就是给予买家享受一定时间股价上涨带来的利润，当根据约定的对应时间的股价，股票价格出现大幅上涨之后，具有期权的人可以用约定的低位价格买入股价，如果通过行权后再卖出股票，其中产生的价差利润，就是对期权持有人的回报。当然，期权的行权也要受一定的期限限制，也就是合约到期日。

原始股是公司上市之前发行的股票，为公司融资提供渠道。公司顺利上市，那么原始股在解禁期过后就能与普通股票一样，自由上市流通。社会上出售的所谓“原始股”通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。

如果公司不能通过审核上市，那么原始股股东只能被动持有公司股票，通过股权转让等方式变现。从这方面看，对于已经上市流通成为普通股的原始股来说，1期权和原始股也可以划上等号，但是具体是多少，也需要看公司有关于期权数量的合同约定。

Ⅳ 什么是股票期权

股票期权，是指公司给予激励对象在一定期限内以事先约定的价格购买本公司股权的权利。员工在行权时，可根据公司的发展情况，决定是否行权购买股权。
股票期权的主要时间点(段)包括：
1. 期权授予日。指公司将期权授予给员工的日期，具体可以分为集中授予日和日常授予日。
股权激励计划一般会设置一个集中授予日，集中授予一批后，在期权池内还预留一定比例的期权，以备后期人才引进或职位升迁使用。公司可以统一日常授予的时点，例如在集中授予日后，每半年进行一次日常授予，直至全部期权授予完毕。
2. 等待期。指股票期权授权日与获授股票期权首次可行权日之间的间隔。上市公司股票期权的等待期不应少于12个月，非上市公司没有强制性规定。
对于公司来说，等待期相当于考核期，员工只有在等待期内满足了某些条件，比如没有违反公司规章制度或达到了一定的业绩，才可以在等待期结束后行权。不能满足条件的，可以延长等待期、降低行权比例或者取消授权。例如业绩达到A级，可以100%行权，B级可以行权80%，C级可以行权60%，D级取消授权。
3. 行权期。指可以行使期权的期间，等待期结束后就进入行权期。
上市公司至少应当设置两个行权期，同时规定激励对象分期行权，每期可行权的股票期权比例不得超过激励对象获授股票期权总额的50%。每个行权期时限不得少于12个月，后一行权期的起算日不得早于前一行权期的届满日。对非上市公司没有强制性规定。
4. 可行权日。由于行权期时间较长，如果员工在行权期内任意行权，会带来极大的管理成本，因此可以在行权期内，具体约定可行权日。
首次可行权日还起到确定行权期起点的作用。在可行权日，员工可以行使期权，按照事先约定的价格购买公司股票。
5. 有效期。指股权激励计划生效日(可能早于或等于股(票)权授予日)到最后一个行权期的结束日。
股票期权各行权期结束后，股权激励计划有限期结束，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司应当及时注销。
6. 限售期和可转让日。限售期和可转让日不是必然存在的，一般情况下，员工行权后取得的公司股权可以自由转让，但是为了防止员工将股权转让后一走了之，公司可以约定限售期，在限售期内，员工不可转让通过行权取得的公司股权。
限售期结束后的第一天为可转让日，此后员工转让公司股权不再受到限制。
7. 转让日。指员工实际将行权取得的公司股权转让的日期。

Ⅵ 股票期权是什么意思

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

Ⅶ 股票期权激励一份是一股吗

股票期权激励计划是指公司为了激励员工积极工作和创造业绩，向员工授予股票期权，使员工可以在未来特定的时间散蚂以特定价格购买公司股票的权利。股票期权的行权价格通常低于市冲渗埋场价格，因此员工可以通过行使股票期权获得差价收益。
股票期权激励计划中的一份通常不等于一股股票，而是表示员工可以以特定的行权价格购买一定数量的股票。具体而言，一份股票期权可以授予员工购买一定数量的公司股票的权利，购买的股票数喊悄量一般由公司根据激励计划制定的规则和员工的职位、业绩等因素来确定。
因此，股票期权激励计划中的一份不是一定等于一股股票，而是可以购买一定数量的股票的权利。这个数量通常由公司制定的规则和具体的激励计划来决定。

Ⅷ 期权股是什么东西

期权股就是公司给予其经营者在一定的期限内按照某个既定的价格购买一定公司股票的权利。公司给予其经营者的既不是现金报酬，也不是股票本身，而是一种权利，经营者可以以某种优惠条件购买公司股票。

具体来说就是指经公司股东大会同意，将预留或库存在公司中的已发行未公开上市的普通股股票(有些公司采取市场回购的方式买进公司股票)的认股权，授予公司高级管理人员、科技骨干或有重大贡献的普通员工，藉以最大限度地调动他们的生产经营积极性和创新精神的一种激励制度。

股票期权制规定，上述人员可以在规定的时期，按预先确定的价格购买本企业股票。上述人员购买股票时的购买价格与实施购买时股票的市价之间的差距，形成购买者即期权所有者的期权收入，实际上，期权收入也就是认股权的价值。

(8)股票期权是指公司为了某一扩展阅读

实施股票期权虽然同股票的购买存在千丝万缕的联系和相同性，但是，股票期权同股票的直接购买或无偿赠与又有许多不同：

第一，对于行权人来说，股票期权所带来的收入是一种预期收入，它的价值取决于行权人经营企业的业绩，业绩好，行权人所获得的差价收益大，反之，则小;而直接购买股票或无偿赠与所获得的收益与企业高级管理人员经营企业的业绩无关：直接购买股票的收益取决于股市行情;无偿赠与就是赠与收益。

第二，股票期权所追求的是对企业高级管理人员及业务骨干进行长期激励，同时，对股票期权持有者来说，它也包含着一定的经营风险，而直接购买股票和无偿赠与均不具有这些功能和要求。