① 股票期权是什么意思
你好，股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
② 公司的股票是属于公司的负债还是公司的所有者权益
公司的股票不的公司的负债,而是公司股票持有者对公司资产所享有的权益.两者最大的区别在于公司资产盈利时公司债权人不享受分红.而股票持有人参于分红.
③ 看涨期权是权益工具还是金融负债
1.
衍生工具看涨期权，该科目是共同类科目；借方是资产，资产类的科目借方表示为资产的增加，如果是贷方余额，表示负债，既然是负债，那么在贷方表示为负债的增加。
2.
新会计准则中的共同类科目是指：既有资产性质，又有负债性质，这样有共性的科目；共同类科目的特点需要从其期末余额所在方向界定其性质，共同类多为金融、保险、投资、基金等公司使用，包括清算资金往来、货币兑换、衍生工具、套期工具、被套期项目。
3.
看涨期权（call
option），看涨期权又称买进期权，买方期权,买权，延买期权，或“敲进”，是指期权的购买者拥有在期权合约有效期内按执行价格买进一定数量标的物的权利。看涨期权是这样一种合约：它给合约持有者（即买方）按照约定的价格从对手手中购买特定数量之特定交易标的物的权利。
④ 公司员工有股票期权，什么意思
企业员工股票期权（以下简称股票期权）是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。上述某一特定价格被称为授予价或施权价，即根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格：授予日，也称授权日，是指公司授予员工上述权利的日期：行权，也称执行，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；员工行使上述权利的当日为行权日，也称购买日。
⑤ 老板与员工，先搞清楚是股权激励还是期权激励
股权激励
对员工的好处是员工有条件的可以享受部分
股东权益
。
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于
期权激励
的范畴。是企业为了激励和留住
核心人才
，而推行的一种
长期激励机制
。有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业结成
利益共同体
，从而实现企业的
长期目标
⑥ 一般公司员工激励是发股票还是期权好
期权是有条件的，是一种激励机制，一般都是要求未来公司业绩增长到规定的要求以上才可以获得期权所给出的股票，这样可以留着核心人才，公司发展好，员工才有机会获得股票。直接给不是很傻嘛。
⑦ 员工股票期权
公司增加的“资本公积--股权溢价”=股票行权价格+股东权益-股本=150*100*20+150*100*15-150*100*1=510000
行使股票期权，会计处理为：
借：库存现金150*100*20=300000
借：股东权益-股票期权225000
贷：股本100*150*1=15000
贷：资本公积-股权溢价510000
⑧ 融资后，员工的股票期权如何变化
你首先需要明确一下投资者的30％股权是通过甲乙两位股东所持的股权转让还是通过增资扩股的形式获得。如果是第一种方式，并不影响到员工的备用股份，如果是增资扩股模式投资的化，你前三年行权所得的股份自然地按比例进行了稀释。关于你是否在行权后仍然能够保持3％的持股比例，这取决于投资者和公司签订《股权投资协议》时双方的约定，如果投资者同意在持股中保留员工持股15％的备用股份，就没有问题。即便投资者不同意，如果甲乙两位股东同意以自己的股份提供那也是可以的。
⑨ 为什么企业给员工期权激励而不是股票
期权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是股权激励的一种典型模式。
期权又称为选择权，是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。
期权激励（Stock Option
Incentive）
期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。
期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的，他们掌握着公司的日常决策和经营，因此是激励的重点；另外，技术骨干也是激励的主要对象。
比如，授予高管一定数量的股票期权，高管可以在某事先约定的价格购买公司股票。显然，当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时，高管行使期权购买股票，可以通过在指定价格购买，市场价格卖出，从而获利。由此，高管都会有动力提高公司内在价值，从而提高公司股价，并可以从中获得收益。
如果直接授予立即可以转卖获利的股票，那么被激励的对象就可能卖后辞职，这与留住人才让他尽心负责去提高公司业绩相违背。
也有直接给予限售股票激励的公司。
⑩ 实施股票期权激励计划对资产负债表有影响吗公司现金、权益和股本规模的影响是什么资产和权益结构的变化
如果是用公司的现金购买股票就有影响，否则， 只能是大股东的事情，与企业经营无关。
如果拿着你的企业营业执照，到工商办理股权变更，就很可能使你失去公司股权。