A. 什么是股票期权有何重要意义具体如何实施怎样理解其与一般会计核算的不同之处
股票期权是上市公司对公司经营者、高管层和骨干技术人员进行激励的一种重要手段。股票期权将经营者的部分报酬以股票期权的形式授予，让经营者享有未来股票购买权，成为潜在的股东，不仅可以使经营者将公司的业绩和长远发展与其自身利益紧密相连，从而自觉地提高经汪绝冲营管理水平，减少偷懒和机会主义行为，还可以吸引高素质的职业经理人加入上市公司，全面改善上市公司的经营管理。在具体实施中，相对于公司的经营者来说，股票期权是一种买入期权。即，可以被认为是公司与经理人之间的一种合同，是公司(股东大会或董事会)授予经理人在未来某个确定的时间内以某一确定的价格购买公司股票的权利。相对而言，经理人有对这一权利的选择权，即他可以根据实际情况来决定，他在确定的时间是否会行使这样的权利。如果行使这样的权利，即可买入股票；如果不行使这样的权利，亦即放弃行权，不购买公司的股票。
对股票期权进行会训‘处理的主要问题是补偿费用的确定与摊销。补偿费用的内容是在股票期权的授权日(即管理层可行使股票期权的日期)股票实际价格 (市场价格)高于行权价格(预先确定的管理层取得股票期权时的价格)的差异。只有确定了二者之间的差异，才能确定管理层是否行权，也才能进行有意义的会计核算。但在会计处困歼理中的实际情况是，公司虽然进行了这样的会计处理，但公司的股本并宏吵没有实际增加，只是有了与管理层的约定；再就是，所记录的数额也只是市场价格与行权价格之间的差异，不是实际支付额。
B. 上市公司股权激励中财务成本怎么来分摊
根据采取的股权激励方式（股票期权方式、限制性股票方式或股票增值权方式），按年度计算并逐年摊销。前两种股权激励方式要使用估值模型。建议你去查阅近期实施股权激励计划的上市公司所公告的股权积极计划草案，其中详细描述了财务成本的计算和会计处理。有关公告在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn/）上都是可以查到的。
C. 股票期权是什么
一、什么是股票期权？
股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。股票期权其实就是一种受益权，是公司授予员工在某段时间里(通常是10年)，按照授权日的股票的公平市场价格(FMV)，即固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。
股票期权不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
二、股票期权的特征
股票期权起源于美国，它作为企业一项新的金融创新，已在美国大多数上市公司得到成功实践和推广。一般股票期权具有如下几个显著特征：
(一)、同普通的期权一样，股票期权也是一种权利，而不是义务，经营者可以根据情况决定购不购买公司的股票；
(二)、这种权利是公司无偿赠送给它的经营者的，也就是说，经营者在受聘期内按协议获得这一权利，而一种权利本身也就意味着一种“内在价值”，期权的内在价值表现为它的“期权价”；
(三)、虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的，但是与这种权利联系的公司股票却不是如此，即股票是要经营者用钱去购买的。