京东给员工的股票期权

⑴ 腾讯向2万名员工奖励股票，人均16万港元，其他互联网企业都有什么奖励

腾讯近期向2万多名员工奖励股票，人均获得股票价值约为16.6万港元，互联网公司突然如此“大方”，其目的就是奖励其所作出的贡献并吸引及挽留集团人才，那其他互联网公司为了吸引人才都做出了哪些奖励计划呢？

这些互联网公司的激励计划同样带动其他公司的政策，比如快手，字节跳动取消 996 ，到了 11 月份又看到字节跳动开始实行 1075，腾讯据说也要实行 965 工作制，而近期又听说浙江省推出新的产假、育儿假政策后，阿里积极响应，全国各地的员工一胎产假由原来的 128 天延长到 158 天，二胎、三胎产假延长到 188 天，据说正在休产假还未结束的员工，可按照新政策申请延长产假。

总结，互联网公司突然如此“大方”，其目的就是为了留住人才，但是在留住人才的同时，我们不难发现，还有些公司也在裁员，而裁员的目的就是将那些业务不好的部门，不挣钱的部门裁掉，进行结构化调整。

⑵ 如何看待京东宣布刘强东只拿一元年薪

回顾往期老刘和小天有节奏的源穗分分合合，相关关键词长期占据热搜，他们的进展一直是网络喜闻乐见的新闻，京东不花一分广告费的热点宣传节奏控制的手段相当之高。这次事件现在看起来，前几天放出结婚领证的消息无疑是一波预热，先告诉我们领证了，好奇他们财产怎么分的伐啦，好类，上个炸锅的新闻。根据这几天微博反应的观察，看客要么女的心里暗暗想“切，绑了个有钱大叔”，男的还放出了“你够努力也能抱同龄人的闺女”这种酸死人的话，这些都是负面的价值指向，一个指向奶茶人品不高，一个指向老牛吃嫩草。如果，他们的感情一如刘强东曾经说的搭裂茄那样，“小天是我知察见过最单纯善良的女孩儿”，确实是真爱。那么出于保护，老刘出这么一招明里背起全部骂名，暗里另外签婚前协议也好赠予合约也好另外出钱也好，让他最单纯善良的女孩变成所有网民最单纯善良的女孩也不是不可能。毕竟小天同学跟了刘大叔这么久，为这段感情确实受了不少争议，这一出下来，所有人都急着心疼小天帮着她说话了，谁还会说她拜金绑大款阿。以上纯属从善意的角度去揣测这件事，暗里送钱总归有办法的，再说，就算奶茶被爱情冲昏头脑，她爹妈也不是普通人家也不傻阿，怎么可能才5块钱，你刘强东不要混啦。

⑶ 京东员工股票期权如何使用

关于股票期权的问题，彩贝财经小编来为您解答。股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。

股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利，通常此价格低于未来市场价格。

股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。

股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。

举个例子来说，公司承诺员工只要在公司工作5年即可，以10元/股的价格购买公司股份。如果当时市场价格高于10元，此笔交易即是划算的，如果当时市场价格低于10元，员工可以放弃这种所谓的公司福利也没有损失。一般公司愿意以这种激励方式来留下、捆绑员工。而在现实中，公司通常有严格的工作年限等要求。个人认为，这样做有点空手套白狼的赶脚，一旦从公司离职，也就算是默认放弃权利了。即使认认真真履约获得福利，但是公司的未来是不确定的，其实也是赌一种大概率事件。