① 面试一家公司谈薪资的时候说给我期权。求助！完全不懂期权！
1、最重要的是 期权的实际价值，一家价值1亿公司的1%股份远比一家价值100万公司的10%股份期权值钱，难点在于期权的难以预测性。
一方面从公司角度看，公司以未来可能失去若干公司股权的代价以降低前期的部分支出，并且给予高管层未来可能的股权激励以增强高管层的归属感、稳定性、工作积极性。这里你没有给出他的期权与工资比例的数据，所以不好评估。
另外一方面，从个人来说，以一段时间内较低的工资的代价换取未来可能获得的高额回报的可能。
说得直白点，类似于赌博、股票期权交易、风投等。不过相对于上述这些，期权激励更具有可预测性。
可得的股票期权比例是多少，公司当前市值多少，对公司的前景、管理、战略方向等综合判断其发展潜力。
例如，原本月薪1W，以2年后1%期权（这里假设以0.0000001元/股的象征性价格购买）为薪资补偿，月薪5K。 那么久需要判断5K*12*2=12万，那么2年后1%股权价值差（即股权市场价格减去购买价格）是否至少价值12万，即公司市值至少应为1200万. 可以据此判断如何选择。
当然也不是以金钱的唯一评判标准，如公司市场地位、品牌，以及其他等等，简单的说，个人感觉吧，觉得值就值了。
2、如企业被收购，普通员工影响不大。高管人员就难说了，如组织架构、市场战略、发展方向等等都有可能发生重大变动。
② 股票期权是什么福利
股票期权是一种特殊的福利。
股票期权是指公司给予员工的一种权利，允许员工在未来某个时间点以特定价格购买公司股票。这种福利旨在激励员工更好地为公司工作，提高公司业绩，从而增加股票价值。通过股票期权，公司可以吸引和留住优秀员工，激发员工的工作积极性和创造力。员工在行使期权时，如果公司股票的市场价格高于行权价格，员工可以赚取差价利润。因此，股票期权对于员工而言是一种重要的薪酬福利。
详细解释如下：
股票期权的定义
股票期权是一种金融衍生工具，属于公司为员工提供的福利之一。具体来说，公司允许员工在未来某一特定时间点，以事先确定的价格购买公司的股票。这个预先设定的价格称为行权价。在期权有效期内，如果公司股票的市场价格上涨，员工可以选择行权购买股票并获取潜在的利润。这种福利的核心在于将员工的利益与公司的长远发展紧密绑定在一起。
股票期权的作用
股票期权的作用主要体现在激励员工和吸引人才方面。对于公司而言，这是一种长期激励策略，旨在鼓励员工为公司长期发展而努力工作。通过提供股票期权，公司可以激发员工的归属感和责任感，使他们更加关注公司的成长和业绩提升。这种福利对于吸引和留住优秀人才尤为关键，特别是在竞争激烈的商业环境中。
股票期权的利润机制
股票期权的利润机制与员工的投资决策紧密相关。当员工选择在行使期权时购买股票，如果他们购买的价格低于市场售价，那么员工就能赚取中间的差价。这种价差可能是期权赋予员工的最大利润来源。因此，股票期权不仅是对员工努力工作的一种奖励，同时也是一种具有潜在收益的投资方式。
总的来说，股票期权作为一种特殊福利，不仅有助于激发员工的工作积极性，还能增强员工对公司的忠诚度和归属感，是推动公司长期发展的有效手段之一。
③ 跳槽到新公司，offer说给我2万股票期权分5年行使，这是啥意思哪位达人给个通俗易懂的解释
恩，是这个样子的股票期权是给你一个权力以某个约定价格购买公司股份。分五年行驶可能有两种：1）五年以内，每过一年可以行权一部分2）只有五年全过去之后，才能行权。
注意以下风险1）公司给予你的股权要看约定价格是否合适，如果约定价格和市场价差不多，那么这个OFFER就不值很多钱2）要看公司是否上市，这个涉及到你股权流动性的问题，即便是给你一个很便宜的购买价格，但是如果公司不能上市，可能大家都不知道这个公司股票值多少钱，他的流动性就会有问题，或者说你不能很快变现3）注意新税法下对股权的个人所得税征税问题
④ 招聘给股票期权是什么意思
股票期权是一种常用于激励员工的管理手段，它可以使员工在企业未来经营业绩达到预期时，获得一定数量的公司股票。这种方式可以使员工更愿意留在企业工作，并对企业的经营业绩付出更多的努力。因此，很多大型企业都将股票期权作为员工招聘和激励的一种方式。
股票期权的意义在于，如果公司的业绩有所提升，员工就有机会获得更多的企业股票。这样，员工在帮助公司实现业绩增长的过程中，自身的利益也能得到提升。这种激励机制不仅可以提高企业的效率和业绩，还能够吸引优秀的人才加入公司，并激励他们为公司的未来共同努力。
股票期权对企业的发展具有重要的促进作用。一方面，它可以吸引更多的优秀人才加入公司，推动企业的业务发展。另一方面，它也可以让员工与公司利益联结起来，共同承担企业的风险与挑战。对于那些希望在企业中长期稳定发展的员工来说，股票期权不仅可以帮助他们实现财务自由，还可以激励他们为企业的未来不断努力。
⑤ 有个朋友面试通过，公司说给期权，能简单解释一下么是家创业公司，好像市值一个亿
就是说：好好干吧，到了年底，咱们算算。给你发点红包，不是现金。
⑥ 入职后公司承若的限制性股票变成了期权怎么办
仔细阅读相关文件、与公司相关部门沟通等。
1、仔细阅读相关文件：认真阅读公司提供的相关文件，包括入职协议、股票计划、期权计划等。了解的条款和规定，包括股票和期权的定义、限制条件、行权方式等。
2、与公司相关部门沟通：对公司决策有疑问或不满，可以与公司相关部门（如人力资源部门）进行沟通。表达关切和疑问，了解公司为何做出这样的决策，并寻求解释和解决方案。