❶ 股票期权征税问题
股票期权制度，又称“Stock Option”，是公司赋予员工在未来某一时间以约定价格购买公司股份的权利。这一制度主要应用于经营者，旨在将员工和企业的长期利益紧密绑定。1952年，美国率先实施股票期权计划，随后得到联邦和州政府认可，90年代初，全球50强企业中有80%采用经营者股票期权(ESO)作为激励手段。高科技公司和上市公司普遍采用这一制度，如硅谷的微软公司就采用员工持股制度。
随着中国市场经济的推进，自十五大以来，我国对经营者分配制度进行了调整，鼓励资本和技术参与分配，开始探索将期权和期股作为新型分配方式。1998年起，中央政府允许用国有资产增值部分作为奖励，民营科技企业也开始采用股份期权。十五届四中全会提出试行经理年薪制和持有股份，十五届五中全会强调激励和约束机制，对科技骨干和企业领导人实施股权期权试点。各地政府也开始在部分企业尝试股票期权分配，形成不同的期股模式。
我国企业试行的股票期权形式主要包括购买性期股、报酬性期股和抵押性期股。购买性期股要求经营者以现金购买股份，报酬性期股则是将部分报酬转化为期股。而抵押性期股则涉及风险抵押，以达到特定指标的经营绩效来决定奖励形式。期股的形态还包括虚拟股票，即企业内部虚拟股票，但经营者并未真正持有。
在个人所得税政策方面，我国对股票期权的规定逐渐明确，1998年国家税务总局规定，企业向员工发放的股票认股权或补贴，应在员工实际认购股票时按工薪收入征税。而美国对职工持股制有专门税收规定，通常取得期权时不缴税，待股票交易时再课税。我国的股票期权是市场经济中按劳分配的资本化体现，但在实施时需要与企业实际状况和法律规定相匹配。
对于个人所得税，期股和期权的征税处理有所不同。期股通常在取得股票时征税，而期权则在行权日按工资薪金所得征税。区分期股和期权的不同获取方式以及持有条件，能更准确地对个人所得进行税收管理。
股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如10年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。究其本质，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。
❷ 中国期权市场什么时候开始
中国期权市场的开始时间是上世纪90年代。
详细解释如下：
在上世纪90年代初，中国的金融市场开始逐渐发展，期权市场作为金融衍生品市场的一部分也开始萌芽。随着经济的不断壮大和金融市场的逐渐成熟，中国期权市场经历了多年的发展演变。
中国早期的期权市场主要体现在股票期权交易上。当时，一些金融机构开始尝试提供股票期权服务，但由于市场条件尚未成熟以及监管经验的不足，早期的发展过程相对缓慢。随着金融市场的不断深化和创新，期权产品也逐渐丰富多样，涵盖了股票、期货等多个领域。到了近年来，随着中国金融市场的全面开放和金融体制改革的深化，期权市场也得到了迅速发展。中国的监管部门也在逐步完善期权市场的规则和监管体系，为市场的健康发展提供了保障。
目前，中国的期权市场已经成为金融市场的重要组成部分，对于提升市场活力、促进金融衍生品市场的发展起到了积极的推动作用。随着市场机制的不断完善和投资者参与度的提高，中国期权市场在未来还将继续发挥更大的作用。
以上内容是中国期权市场发展的大致时间线及其过程的简要概述。希望这样的回答能满足你的需求。