⑴ 年终奖都发的什么科目
年终奖发的科目主要包括：奖金、津贴、股票期权等。
一般来说，年终奖是企业对员工一年工作的奖励和激励，其发放科目多样。以下是详细解释：
奖金。这是年终奖的主要组成部分，通常基于员工的工作表现、业绩和公司的盈利情况而定。奖金可以是一次性支付，也可以分批次支付。
津贴。除了基本薪资外的额外补贴，如交通津贴、通讯津贴等，也可能作为年终奖的一部分。这些津贴旨在补偿员工在工作中产生的额外成本。
股票期权。一些公司为了激励员工，可能会将股票期权作为年终奖的一部分。股票期权允许员工在未来某个时间点以特定价格购买公司股票，从而分享公司未来的价值增长。这是一种长期激励的方式，鼓励员工为公司长期发展而努力。
除了上述主要科目，年终奖的发放还可能涉及其他形式，如旅游奖励、特殊项目奖励等。这些奖励的形式和内容可能根据公司政策、企业文化以及员工的工作表现而有所不同。
总的来说，年终奖的发放是为了激励员工、提高工作效率和保持员工的工作积极性，其科目多样，可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整。
⑵ 公司每个月以年终奖的形式发放可以算偷税漏税吗
不一定。根据中国税法规定，企业发放年终奖的方式可以选择以现金、实物或者股票期权的方式支付给员工。选择哪种方式不一定要求有人证，但是必须符合税法规定。
如果公司选择以现金或者实物的形式支付年终奖，只要所发放的奖金不高于法定个人所得税起征点，就不需要缴纳个人所得税。
如果公司选择以股票期权的形式支付年终奖，公司需要符合相关规定，包括但不限于在股票期权行权时，员工必须持有公司股票等。
因此，公司以年终奖的形式发放可以选择以现金、实物或者股票期权的方式支付，只要所发放的奖金不高于法定个人所得税起征点，就不需要缴纳个人所得税。