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被授予股票期权如何纳税

发布时间:2025-01-05 00:02:56

❶ 企业雇员股票期权所得怎样计算缴纳所得税

企业雇员股票期权涉及的所得税计算,主要分为股票期权的授予、行权、股票转让及股权分红等环节。股票期权的授予时,通常不视为应税所得。行权时,若实际购买价格低于购买日公平市场价的差额,被视为与任职、受雇相关的所得,需按照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。若在行权日以前将股票期权转让,其转让净收入亦应作为工资、薪金所得征收个人所得税。雇员行权后直接获得的价差收益,亦视为股票期权形式的工资、薪金所得,计算缴纳个人所得税。

雇员将行权后的股票在购买日之后转让获得的差额,应按照财产转让所得计算缴纳个人所得税。拥有股票期权而参与企业税后利润分配所得,应按利息、股息和红利所得计算缴纳个人所得税。对来源于中国境内或境外的股票期权形式的工资、薪金所得,应根据雇员在中国境内、境外的工作期间月份数比例计算划分来源地。

对于可公开交易的股票期权,雇员取得时应视为取得有确定价值的财产,其市场价格作为授权日当月工资、薪金所得,按照规定计算缴纳个人所得税。雇员以折价购入方式取得股票期权后,实际行使购买股票时不再计算缴纳个人所得税。取得可公开交易的股票期权后转让所得,同样按照财产转让所得计算缴纳个人所得税。

举例:某境内上市公司规定,员工满12个月可获得一定数量的股票期权。公民齐某于2011年1月入职,12月满12个月,获得以每股4元价格购买1万股公司股票的期权。2012年9月1日,齐某以4万元购得1万股股票,当天市场价每股10元。如齐某将这些股票出售,获利6万元(暂不考虑税费)。公司效益高,齐某未出售股票。齐某9月工资6000元,其当月应纳个人所得税税额计算如下:工资应纳税额为(6000元-3500元)x10%-105元=145元;股票期权形式的工资应纳税额为(60000元+12x20%-555元)x12=5460元。

上市公司董事、监事、高级管理人员等在行权时纳税确有困难的,经税务机关审核,可自行权之日起不超过6个月的期限内分期缴纳个人所得税。雇员以一个公历月份中取得的股票期权形式的工资、薪金所得为一次。若在一年内多次取得股票期权形式的工资、薪金所得,首次取得时应按公式计算应纳税额,之后每次按公式计算应纳税额。多次取得或一次取得多项来源于中国境内的股票期权形式的工资、薪金所得,以中国境内工作期间月份数的加权平均数计算规定月份数。

从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得,按照上述规定计算缴纳个人所得税。股票增值权是指未来一定时期和约定条件下获得股票价格上升带来的收益权利,上市公司应代扣代缴应纳个人所得税。限制性股票则是公司按照股权激励计划,授予员工一定数量的本公司股票。应纳税所得额计算时,需考虑股票登记日和解禁日的市价、支付资金数额等因素。

个人首次取得股票期权、股票增值权所得和限制性股票所得时,上市公司应按照公式计算扣缴个人所得税。适用于上市公司及其分支机构、控股企业员工,其中上市公司占控股企业股份比例至少为30%。对于集团、非上市公司员工的股权激励所得,上市前设立股权激励计划后取得的所得,以及未依法向税务机关报备的上市公司股权激励所得,适用一般个人所得税计算方法。

当雇员为缴纳个人所得税而出售股票,售价与原计税价格不一致时,应按照原计税价格计算应纳税所得额和应纳税额。

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❹ 股票期权个人所得税计算方法

股票期权行权所得缴纳个人所得税和现行个人所得税率一样,应纳税额=(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额/规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数。公式中: 规定月份数=12(取得来源于中国境内的股票期权形式工资薪金所得的境内工作期间月份数,长于12个月的,按12个月计算), 适用税率和速算扣除数的确定:股票期权形式的工资薪金应纳税所得额除以规定月份数后的商数。
一、股票期权个人所得税的征税规定
(1)取得阶段
员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税。
(2)行权日前转让
员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为工资薪金所得征收个人所得税。
(3)行权时
员工行权时,其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价,下同)的差额,是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得,应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
(4)拥有股权参与利润分配
员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得,应按照“利息、股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
(5)行权后转让
员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额,是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得,应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。

法律依据:
财政部、国家税务总局此次下发的《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税[2005]35号),从企业员工股票期权(以下简称股票期权)所得性质的确定、应纳税款的计算、征收管理等方面对股票期权所得适用的个人所得税政策进行了明确。从2005年7月1日起,实施股票期权计划企业授予企业员工的股票期权所得,应按该文件和《个人所得税法》的有关规定征收个人所得税。

❺ 股票期权所得如何计算应纳税款

根据《财政部国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税[2005]35号)规定:(一)员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税。(二)员工行权时,其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价,下同)的差额,是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、雹帆受雇有关的所得,应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。对因特殊情况,员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为工资薪金所得征收个人所得税。员工行权日所在期间的工资薪金所得,应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额:

股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量。

对该股票期权形式的工资薪金所得可区别于所在月份的其他工资薪金所得,单独按下列公式计算当月应纳税款:应纳税额=(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额/规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数。上款公式中的规定月份数,是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资薪金所得的境内工作期间月份数,长于12个月的,按12个月计算;上款公式中的适用税率和速算扣除数,以股票期权形式的工资薪金应纳税所得额除以规定月份数后的商数,对照《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题>的通知》(国税发[1994]089号)所附税率表确定。(三)员工喊肆明将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额,是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得,应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。转让股票(销售)取得所得的税款计算。对于员工转让股票等有价证券取得的所得,应按现行税郑告法和政策规定征免个人所得税。即:个人将行权后的境内上市公司股票再行转让而取得的所得,暂不征收个人所得税;个人转让境外上市公司的股票而取得的所得,应按税法的规定计算应纳税所得额和应纳税额,依法缴纳税款。(四)员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得,应按照“利息、股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。除依照有关规定可以免税或减税的外,应全额按规定税率计算纳税。

❻ 股票期权个人所得税最新政策是什么

《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财〔2005〕35号)详细规定了股票期权个人所得税政策。员工在企业授予股票期权时,通常无需缴税。但在特殊情况下,若员工在行权日之前转让期权,其转让净收益则需按照工资、薪金所得征税。员工行权时,如其实际购买价格低于股票的购买日公允价值,差额则按“工资、薪金所得”规定缴纳个人所得税。

具体的税额计算公式为:股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量。

这表明股票期权的税收政策旨在确保员工在享受期权福利的同时,合理分摊个人所得税负担。根据此政策,个人在处理股票期权时需关注行权时机、市场价值变动以及个人所得税的计算方法,以确保税务合规性。

❼ 股票期权个人所得税计算方法

股票期权个人所得税该计算方法如下:
1、税目为工资薪金,应税项目为“股票期权所得”。本表仅计算股票期权所得的税额。
2、分摊月份数应大于等于1,小于等于12(最长只能分摊12个月);
3、“含税收入额”指员工行权时,从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价)的差额。
4、“捐赠扣除额及其他”为选填。以上数字填写均为正数。
5、应纳税所得额(计税金额)=含税收入额-捐赠扣除额及其他
6、税率和速算扣除数根据“应纳税所得额(计税金额)÷分摊月份数”的计算结果,对照税率表自动填列(对照表见《工资薪金税率表》)。
7、应扣缴税额=【应纳税所得额(计税金额)÷分摊月份数×税率-速算扣除数】×分摊月份数;
举个例子。假定2015年8月4日将拥有的48000股股票期权行权,每股行权价10元(当日市场收盘价14元),该个人取得来源于境内的股票期权时在该公司实际工作期间为18个月;股票期权形式的工资薪金所得应纳个人所得税额=[(48000×(14-10)÷12)×20%-375]×12=33900(元)
以上就是股票期权个人所得税的计算方法。

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