㈠ 股票期权银衍转账结算银行有哪些
工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行、招商银行、兴业银行、浦发银行和中信银行。
股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
㈡ 上证50etf股指期权有哪些股票
上证50etf股指期权：主要是金融股，占63%，银行占38%。
2014年1月9日，证监会正式发布实施《股票期权交易试点管理办法》(以下简称《试点办法》)及《证券期货经营机构参与股票期权交易试点指引》(以下简称《指引》)，批准上海证券交易所开展股票期权交易试点，试点范围为上证50ETF 期权，其正式上市时间为2015年2月9日。同日，上交所出台与之配套的股票期权试点交易规则等相关文件。
证监会和上交所一系列规则的出台，标志着股票期权规则体系基础框架搭建完毕。上交所在此次试点中仅选择上证50ETF 作为期权合约标的，合约类型分为认购期权和认沽期权两种。选取上证50ETF 作为试点标的是因其规模较大，交易活跃可在一定程度上抑制过度投机。
长期看，随着期权交易规模的扩大，对应标的成交量也将放大，且ETF 期权采用实物交割方式，交割需求也将导致ETF流动性增加。而50ETF 成份股中，金融股占比63%，银行38%。
㈢ 什么公司有期权
大部分上市公司都有期权。
上市公司为了激励员工，通常会提供期权作为激励机制之一。这些公司通常会有一些特定的股票期权计划，旨在吸引和留住核心员工。除了传统的大型上市公司外，一些初创企业和高科技公司也经常使用期权作为激励手段。这些公司通过提供期权来吸引优秀的员工加入，并激发员工的工作积极性。此外，金融领域的投资公司、大型连锁企业以及各行各业中的领军企业也常常会实施期权计划。
期权是一种金融衍生品，赋予其持有者在未来某一特定日期以特定价格购买或出售某种资产的权利。在公司中，期权常被用作激励机制，让员工有动力为公司长期发展而努力。当公司业绩好的时候，期权的价值可能会增加，员工通过行使期权获得收益，从而增强对公司的归属感和忠诚度。这样的激励机制也有助于将员工利益与公司长远发展紧密绑定在一起。
许多公司在初创或发展扩张阶段会采取期权策略来吸引和留住关键人才。这是因为，在这些阶段，公司往往面临激烈的市场竞争和快速变化的市场环境，需要员工共同努力以实现公司的战略目标。通过提供期权，公司能够激发员工的积极性和创造力，促进公司整体发展。此外，期权还可以作为公司筹集资金的一种手段，通过向投资者出售期权来筹集资金，用于公司运营和扩张。
总的来说，无论是为了激励员工还是筹集资金，有期权存在的公司往往具备更灵活的激励机制和更大的发展潜力。对于投资者而言，关注有实施期权计划的上市公司也是了解公司激励机制和长期价值的重要一环。然而请注意，投资有风险，建议在做决策时充分了解和评估相关风险。
㈣ 国内个股期权有哪些股票
目前国内期权主要有：上证50ETF期权和沪深300期权这两种。