① 股票期权行权要交什么税
股票期权行权需要缴纳的税主要是个人所得税。
关于股票期权的行权税收问题，具体解释如下：
1. 股票期权行权与个人所得税：当员工行使股票期权购买公司股票时，对于这部分收益，一般需要根据当地的税法规定缴纳个人所得税。这是基于股票期权的收益被视为员工的额外收入。
2. 税务处理的具体规定：不同的国家和地区对于股票期权的税务处理有不同的规定。例如，某些地方可能会提供税收优惠，或者根据股票期权的类型有不同的税务政策。因此，个人在行权前应该详细了解当地的税务法规。
3. 行权过程中的其他费用：除了个人所得税，行权过程中可能还需要支付一些其他费用，如交易费用、结算费用等。这些费用不属于税收，但也是需要考虑的成本。
总的来说，股票期权行权主要涉及的个人所得税是根据行权收益来计算的。具体的税率和规定可能因地区而异，个人在行权前应该咨询专业的税务顾问，以确保合规并优化税务处理。同时，了解行权过程中的其他费用也是非常重要的。
② 期权如何纳税，可否举例说明
对于股票期权，分行权前转让、行权、行权后转让三个阶段。
A行权前转让
对因特殊情况，在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为工资薪金所得征收个人所得税。
简单举例一下，比如张三为某上市公司员工，2008年1月1日公司授予其5000份股票期权，授予价为1元/股，约定在2009年1月1日可以行权，张三由于缺少资金于2008年11月将5000份股票转让，取得转让净收入8000元。
张三行权前转让收入应纳个税=8000*20%—375。
B行权
行权时，其从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价，下同）的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
应纳税额=（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额／规定月份数×适用税率-速算扣除数）×规定月份数
股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=（行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价）×股票数量
上款公式中的规定月份数，是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资薪金所得的境内工作期间月份数，长于12个月的，按12个月计算。
【例题?计算题】中国公民王某为A上市公司高级职员，2009年调入A公司。2010年12月31日被授予100，000股的股票期权，授予价为每股2元。2012年8月31日，王某以每股2元的价格购买A公司股票100，000股，当日市价为每股10元。2012年9月10日，王某以每股11元的价格将100，000股股票全部卖出（王某当期各月工资均已超过税法规定的扣除标准）。计算王某应纳的个人所得税。
【答案】2009年12月31日授予股票期权时不缴纳个人所得税。
2012年8月31日，王某行权时应纳税所得额：
股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=（10－2）×100000=800000（元）
应纳税额=(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额／规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数 =（800000÷12×35%－5505）×12=213940（元）
（注：个人行权后的境内上市公司股票再行转让取得的所得，暂不征收个人所得税。）
C行权后转让
将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。即：个人将行权后的境内上市公司股票再行转让而取得的所得，暂不征收个人所得税；个人转让境外上市公司的股票而取得的所得，应按税法的规定计算应纳税所得额和应纳税额，依法缴纳税款。
③ 股票期权个人所得税最新政策是什么
《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财〔2005〕35号）详细规定了股票期权个人所得税政策。员工在企业授予股票期权时，通常无需缴税。但在特殊情况下，若员工在行权日之前转让期权，其转让净收益则需按照工资、薪金所得征税。员工行权时，如其实际购买价格低于股票的购买日公允价值，差额则按“工资、薪金所得”规定缴纳个人所得税。
具体的税额计算公式为：股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额=（行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价）×股票数量。
这表明股票期权的税收政策旨在确保员工在享受期权福利的同时，合理分摊个人所得税负担。根据此政策，个人在处理股票期权时需关注行权时机、市场价值变动以及个人所得税的计算方法，以确保税务合规性。
④ 个人股票期权所得征收所得税的问题
1、对股票期权形式的工资薪金所得实行单独计税（不与当月的工资薪金收入合并计算）且不扣除法定费用标准）的方法计征个人所得税。
当然，被授予股票期权所得的企业员工通常情况下工资薪金收入都会高于法定费用扣除标准。但是，并不排除企业员工取得股票期权形式工资薪金所得当期的其他工资薪金收入低于法定费用扣除标准的可能，在计征股票期权形式工资薪金所得个人所得税时，是否应予补扣当月工资薪金所得与费用扣除额的差额，35号文和902号文并未予以考虑。
2、按照35号文和902号文的规定，员工本人行权，购买股票，并按照行权时的市场价与施权价的差额计算工资薪金所得。由于公司实行股票期权事先都设定了条件，如工作时间、工作业绩，等等，所以，计征个人所得税时允许将一次性取得的股票期权形式工资薪金所得按月份分摊计算征收个人所得税。
同样分别计算，不扣除费用
⑤ 股票期权缴纳个税什么税率
股票期权的个税税率为行权价与购买成本之间的差价所得按照工资薪金所得计算，税率一般为累进税率。
股票期权是指一种合约，该合约赋予持有人在特定日期或该日之前的任何时间，以特定价格购买或销售特定数量的股票的权利。对于个人获得的股票期权，其税务处理需视具体情况而定。主要的关注点在于行权价与购买成本之间的差价，这部分差价被视为个人所得。
当股票期权被行权时，员工需要就所获得的收益缴纳个人所得税。这种收益被视为工资薪金所得，因此税率是按照工资薪金所得累进税率来计算的。也就是说，收益越高，税率也会相应增加。具体税率取决于员工的收入水平和当地的税法规定。
需要注意的是，股票期权的税务处理可能因国家、地区的税法差异而有所不同。在某些情况下，股票期权可能享有税收优惠或特定的税务规则。因此，对于具体的税务问题，建议咨询当地的税务专家或机构以获取准确的信息和建议。
总之，股票期权的个税税率是根据行权价与购买成本之间的差价所得，按照工资薪金所得的累进税率来计算的。因地区、国家的税法差异和股票期权的种类不同，具体的税率和税务处理方式可能会有所不同，建议咨询当地税务部门或专家获取详细信息。
⑥ 股票期权什么情况下缴纳个人所得税
请参考以下文件。
《财政部 国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税[2005]35号）
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局：
为适应企业(包括内资企业、外商投资企业和外国企业在中国境内设立的机构场所)薪酬制度改革，加强个人所得税征管，现对企业员工(包括在中国境内有住所和无住所的个人)参与企业股票期权计划而取得的所得征收个人所得税问题通知如下：
一、关于员工股票期权所得征税问题
实施股票期权计划企业授予该企业员工的股票期权所得，应按《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定征收个人所得税。
企业员工股票期权(以下简称股票期权)是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。
上述“某一特定价格”被称为“授予价”或“施权价”，即根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格;“授予日”，也称“授权日”，是指公司授予员工上述权利的日期;“行权”，也称“执行”，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程;员工行使上述权利的当日为“行权日”，也称“购买日”。
二、关于股票期权所得性质的确认及其具体征税规定
(一)员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税。
(二)员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价，下同)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为工资薪金所得征收个人所得税。
员工行权日所在期间的工资薪金所得，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额：
股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量
(三)员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。
⑦ 股票期权所得如何计算
根据《财政部国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税［2005］35号)规定：(一)员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税。(二)员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价，下同)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按工资、薪金所得适用的规定计算缴纳个人所得税。对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为工资薪金所得征收个人所得税。员工行权日所在期间的工资薪金所得，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额：
股票期权形式的工资薪金应纳税所得额＝(行权股票的每股市场价－员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量。
对该股票期权形式的工资薪金所得可区别于所在月份的其他工资薪金所得，单独按下列公式计算当月应纳税款：应纳税额＝(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额／规定月份数×适用税率－速算扣除数)×规定月份数。上款公式中的规定月份数，是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资薪金所得的境内工作期间月份数，长于12个月的，按12个月计算；上款公式中的适用税率和速算扣除数，以股票期权形式的工资薪金应纳税所得额除以规定月份数后的商数，对照《国家税务总局关于印发＜征收个人所得税若干问题＞的通知》(国税发［1994］089号)所附税率表确定。(三)员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照财产转让所得适用的征免规定计算缴纳个人所得税。转让股票(销售)取得所得的税款计算。对于员工转让股票等有价证券取得的所得，应按现行税法和政策规定征免个人所得税。即：个人将行权后的境内上市公司股票再行转让而取得的所得，暂不征收个人所得税；个人转让境外上市公司的股票而取得的所得，应按税法的规定计算应纳税所得额和应纳税额，依法缴纳税款。(四)员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，应按照利息、股息、红利所得适用的规定计算缴纳个人所得税。除依照有关规定可以免税或减税的外，应全额按规定税率计算纳税。
股权买卖的手续费和股票不一样权证买卖不收印花税和过户费
⑧ 企业雇员股票期权所得怎样计算缴纳所得税
企业雇员股票期权涉及的所得税计算，主要分为股票期权的授予、行权、股票转让及股权分红等环节。股票期权的授予时，通常不视为应税所得。行权时，若实际购买价格低于购买日公平市场价的差额，被视为与任职、受雇相关的所得，需按照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。若在行权日以前将股票期权转让，其转让净收入亦应作为工资、薪金所得征收个人所得税。雇员行权后直接获得的价差收益，亦视为股票期权形式的工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税。
雇员将行权后的股票在购买日之后转让获得的差额，应按照财产转让所得计算缴纳个人所得税。拥有股票期权而参与企业税后利润分配所得，应按利息、股息和红利所得计算缴纳个人所得税。对来源于中国境内或境外的股票期权形式的工资、薪金所得，应根据雇员在中国境内、境外的工作期间月份数比例计算划分来源地。
对于可公开交易的股票期权，雇员取得时应视为取得有确定价值的财产，其市场价格作为授权日当月工资、薪金所得，按照规定计算缴纳个人所得税。雇员以折价购入方式取得股票期权后，实际行使购买股票时不再计算缴纳个人所得税。取得可公开交易的股票期权后转让所得，同样按照财产转让所得计算缴纳个人所得税。
举例：某境内上市公司规定，员工满12个月可获得一定数量的股票期权。公民齐某于2011年1月入职，12月满12个月，获得以每股4元价格购买1万股公司股票的期权。2012年9月1日，齐某以4万元购得1万股股票，当天市场价每股10元。如齐某将这些股票出售，获利6万元（暂不考虑税费）。公司效益高，齐某未出售股票。齐某9月工资6000元，其当月应纳个人所得税税额计算如下：工资应纳税额为（6000元-3500元）x10%-105元=145元；股票期权形式的工资应纳税额为（60000元+12x20%-555元）x12=5460元。
上市公司董事、监事、高级管理人员等在行权时纳税确有困难的，经税务机关审核，可自行权之日起不超过6个月的期限内分期缴纳个人所得税。雇员以一个公历月份中取得的股票期权形式的工资、薪金所得为一次。若在一年内多次取得股票期权形式的工资、薪金所得，首次取得时应按公式计算应纳税额，之后每次按公式计算应纳税额。多次取得或一次取得多项来源于中国境内的股票期权形式的工资、薪金所得，以中国境内工作期间月份数的加权平均数计算规定月份数。
从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得，按照上述规定计算缴纳个人所得税。股票增值权是指未来一定时期和约定条件下获得股票价格上升带来的收益权利，上市公司应代扣代缴应纳个人所得税。限制性股票则是公司按照股权激励计划，授予员工一定数量的本公司股票。应纳税所得额计算时，需考虑股票登记日和解禁日的市价、支付资金数额等因素。
个人首次取得股票期权、股票增值权所得和限制性股票所得时，上市公司应按照公式计算扣缴个人所得税。适用于上市公司及其分支机构、控股企业员工，其中上市公司占控股企业股份比例至少为30%。对于集团、非上市公司员工的股权激励所得，上市前设立股权激励计划后取得的所得，以及未依法向税务机关报备的上市公司股权激励所得，适用一般个人所得税计算方法。
当雇员为缴纳个人所得税而出售股票，售价与原计税价格不一致时，应按照原计税价格计算应纳税所得额和应纳税额。