1. 股票期权计划及其设置是什么
是激励公司员工的一种方法.通常对公司骨干员工或者工作一定年限员工按一定价格配售给其一定比例公司上市或非上市股票.作为对员工的激励
2. 保利地产股票期权激励计划每年都有吗
喜欢炒股 可以一起讨论
3. 保利地产2017什么时候股票分红
这个你得问董秘~
4. 股票期权计划
股票期权计划即以股票作为手段对经营者进行激励。股权激励的理论依据是股东价值最大化和所有权、经营权的分离。
股东为达到所持股权价值的最大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行的股权激励。公司董事会在股东大会的授权下，代表股东与以经营者为首的激励对象签订协议，当激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、公司股价有一定程度上涨，公司以一定优惠的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票，从而使其获得一定利益，促进激励对象为股东利益最大化努力。
原公司法一百四十九条规定，公司不得收购本公司的股票，但为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并时除外；再加上证监会对发行股份要求比较严格，因此，中国一直缺乏实行股权激励的法律、政策环境。2005年以来，为配合股权分置改革，证监会推出了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，并且2005年新修订的《公司法》规定，公司在减少公司注册资本、将股份奖励给本公司职工等情况下可以收购公司股份，这为公司进行股权激励提供了政策、法律环境。截止2008年底，30余家上市公司股权激励方案获批。
5. 股票认购计划与股票期权计划的区别
大体有三个方面的区别~
1.期权背后的股票是在二级市场上的，而当认股权证执行时，股票是新发股票，会引起股份数的增加从而稀释每股收益和股价。
2股票期权时间段，通常只有几个月，而认股权证时间很长，可以长达10年，甚至更长
3股票期权可以采用布莱克-斯科尔斯定价模型定价，而认股权证不行，因为在很长的时间期限内，股票会分红，故定价比较困难
6. 保利地产什么时候分红啊增送的股票什么时候到账
一般会开一个股东大会，然后审议分红方案，你注意他公告，都有日期的，到账都是T+2。
保利房地产集团股份有限公司 (上交所：600048)，是中国保利集团旗下的大型房地产国有企业。公司总部设在广东广州，经营广州、北京、上海、武汉、重庆、沈阳等十个城市的房地产业务。2006年7月31日，保利地产在上海证券交易所上市。
7. 为什么保利地产股票在07年是90元，而后几年一直往下跌
这种超大盘股票一般是跟随指数，也可以说因为盘子大，大资金不光顾的话，很难拉升。
07年十月是股市指数见顶，所以包括大地产、券商、银行股在内的大蓝筹密集版块都进入慢慢熊市。全球股票也大多在这年见顶，道琼斯指数在随后16个月下跌接近50%，内外因结合，自然就顺水而下。
之后中小板就成为资金流转的避风港，这种情况在创业板超小盘个股遍地开花变成常态，基于资金是逐利，所以后来险资和基金也相继抛弃大蓝筹，自然保利这种大地产也会继续下滑。
2010年4月相继开通股指期货和融资融券，进入做空工具阶段，这个时候个股，尤其大蓝筹遭到普遍的做空，因为大蓝筹对指数有非常大影响，容易造成指数也大跌，继而全盘普跌，获取更多的做空的利润。加之当时依靠政 策刺激的房地产泡沫也面临爆破的风险，各种因素叠加下，就容易出现超跌，属于市场无理性的恐慌抛售。
当然，市场本身也有很多监管问题，导致大资金那几年都喜欢IPO，其次就是坐庄式控制小盘股，所以当时的确是冰火两重天，大蓝筹天天跌，中小盘日日涨。
8. 股票期权计划有哪些基本要素
受益人员数量、期权授予数量、期权计划期限、行权价格、行权日股票价格等。
9. 关于保利地产股票分红事
首先，短期来看你买的价格没有太大的优势，一个月内合理价位应该在12.70以下，一共就800股10送3来看会送240股（那40股动不了，其实就相当于能卖800+200=1000，账户内会有1040股），派息后扣税，相当于每股赠送0.18元；
其次，折算-压缩每股成本后 13.06-0.18=12.88 连送股 全部算下来成本在9块钱左右吧；
第三，分红后股价会降，也就这个价位。
第四：我个人建议潜力股利于长线，不建议卖，多不了多少钱
10. 经营者股票期权计划与通常所说的股票期权有何关系
上市公司的股票期权激励计划与通常所说的股票期权没有关系。上市股票期权激励计划中的标的是本公司的股票，激励对象是本公司的员工；而通常说的股票期权，现在只有上证50ETF股票期权，开通了股票期权交易账户的投资者才能参与。