『壹』 工作中的欠缺与改善
工作中的不足及改进措施如下：
一、不足之处
1. 学习态度不够积极。通常在遇到问题时才会学习，对知识的深入理解和精准把握需要进一步加强。
2. 工作努力程度不足。尽管我尽职尽责，但工作的主动性有待提升，仅限于完成职责范围内及领导交办的任务。
3. 专业技能和应急处理能力有待提高。虽然通过学习和经验积累有所进步，但与经验更丰富的同事相比仍有差距。日常工作中过于关注生产，忽视了思想素质的提升，缺乏争创意识。
4. 工作满足于现状，缺乏创新和主动性。有时心浮气躁，急功近利，创新不足；处理问题时考虑不够周全，行动中实践较少。习惯从坏处着想，缺乏打破常规、勇于创新的勇气和魄力。此外，政策理论水平有待提升。虽然注重学习，但内容不够全面系统，对公司政策理解不够深入。
5. 全局意识不强。有时仅从自身角度出发，对公司及车间的决策理解不够透彻，虽按要求完成工作，但内心存在其他想法。工作中存在想法未能完全落实的情况，需要增强事业心和责任感。
二、改进措施
1. 建立一支业务熟练、相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，销售业绩源于优秀的销售人员，因此，构建一支具有凝聚力和合作精神的团队是关键。明年将把建立和谐、高效的团队作为重点工作。
2. 完善销售制度，建立明确的业务管理方法。销售管理是企业的难题，销售人员出差和客户沟通缺乏有效监管。完善制度旨在激发销售人员的主观能动性，提高责任心，增强主人翁意识。
3. 培养销售人员发现问题、总结问题、自我提升的习惯。目的在于提升综合素质，能够在工作中发现问题、总结问题，并提出自己的看法和建议，提升业务能力。
工作总结的写作技巧：
1. 对个人而言，总结是对前阶段知识积累的系统化概括和梳理，是思维锻炼和自我提升的过程，也是实践向理论飞跃的机会。
2. 总结与业务相辅相成。从第一天开始，通过总结经验来指导工作，超越自我，实现不断提升。
3. 总结是向上沟通的重要途径。如何让上级通过文字了解并认可自己，对职业发展至关重要。优秀的总结能力是优秀营销人的必备素质，也是晋升的有效途径。