Ⅰ 五一劳动节几天三薪
五一劳动节是中国的法定节假日。在这一天，如果劳动者加班，用人单位需要支付不低于平时工资三倍的加班费。劳动节期间，通常放假三天，其中一天为法定节假日，另外两天是休息日。如果劳动者在休息日加班且没有得到补休，用人单位应支付不低于平时工资两倍的加班费。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有以下情形之一的，用人单位应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资百分之一百五十的报酬；（二）休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的报酬。