㈠ 公务员带薪年休假条例中的规定可以休息多少天
公务员享有带薪年休假的权利，具体规定如下：当公务员的工作时间累计达到一年至十年时，有权享受的年休假天数为五天；若累计工作时间满十年但不满二十年，其年休假天数则增加至十天；若累计工作时间已满二十年，则年休假天数为十五天。
值得注意的是，国家的法定休假日、休息日并不计入年休假的假期。这意味着，当公务员在上述规定时间内享受年休假时，其实际休假天数将根据其累计工作时间确定，而无需考虑是否包含国家规定的法定休假日或休息日。
此规定的制定，旨在保障公务员在工作之余有充分的时间休息，以保持良好的工作状态和身体健康。同时，通过合理安排年休假，亦能有效避免因长时间连续工作而导致的工作效率下降和职业健康问题。
具体而言，公务员根据其累计工作时间的长短，享有不同的年休假天数。累计工作时间越长，其可享受的年休假天数也相应增加。这一制度不仅体现了对公务员劳动权益的尊重，也有助于促进劳动力的合理配置和有效利用，从而提高整体的工作效率。
综合来看，公务员带薪年休假的制度设计充分考虑了工作与休息的平衡，旨在为公务员提供一个既能满足工作需求，又能保障个人生活和健康权益的合理安排。
㈡ 公务员带薪休假多少天
公务员带薪休假的天数，依据公务员工作的年限而定。工作满1年不满10年的，每年有5天假期；已满10年不满20年的，每年有10天假期；已满20年的，每年有15天假期。
带薪休假即带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
依据职工带薪年休假条例的规定，公务员带薪年休假有多少天，依据公务员工作的年限而定，工作满一年不满十年的，每年有五天假期。
《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。