『壹』 丁约翰的打拼专业书评
职场并非复杂,只要把握三点,你便能在职场中驰骋。
首先,了解谁是你真正的老板。许多人都认为,向谁汇报,谁就是老板。殊不知,许多人因此失职。在职场中,管理老板的关键在于知道真正的老板是谁。你不能只盯着现在汇报线上的老板,而忽视了职场的风雨飘摇。或许这个老板早已上了他老板的黑名单。一夜之间,对面的老王可能就成为了你的新老板。因此,做个有心人,了解谁将是你的真正老板。
其次,让老板看见你的表现。许多职场人士只知低头做事,却忽视了让老板知晓你的成就。老板日理万机,不会时刻关注你。因此,你需要让老板知道你取得了哪些成绩。比如,曾经参观一家供应商的生产现场,老板亲自陪同,你注意到他们正在大规模宣传精益生产理念,并将咨询公司的PPT大幅输出后悬挂在车间。这表明,你已经意识到,给一线人员宣讲理念,需要遵循KISS原则,而这也显示了你管理老板的能力。
最后,知道许多时候,会说话比会干事更重要。丁约翰在《丁约翰的打拼》中被描绘成一个大忽悠。我承认,我也是一个擅长言辞的人。有人批评我说“说过就等于做过”。我并不赞同这种观点。说话也是一种艺术,是沟通的手段。会干事代表你能够胜任工作,而会说话则表明你有思想。如果你只做不说,你将永远只能成为一个执行者,没有升迁的机会。
我的工作态度是化复杂为简单,化多为少,化粗为精。生活可以很复杂,但也可以很简单。如果你用负面的态度看待职场,你的前景也将是负面的。相反,如果你积极地看待职场上的人和事,或许你就能走出精彩的人生。态度决定一切,职场其实很简单!这就是我的职场体验。
“像当场要离开一样准备好,像永远要留下来一样工作”职场需要打拼,手段各有不同。好老板、坏老板,你该如何管理?资深职场局中人解密职场江湖,体悟职场生存之道。