Ⅰ 绩效考核是什么意思，说的简单点小学生不知道
绩效考核，简单来说，就是企业用来评价员工工作表现的一种方式，它与员工的工资直接相关。在工资结构中，基本工资通常是固定的，只要员工正常出勤，这部分就会全额发放。而绩效工资则是根据员工完成的工作任务和达成的业绩进行考核发放的。每月，企业会为员工设定明确的工作目标，到了月底，会对每个员工的工作成果进行评估，比如使用百分制来衡量完成情况。比如，如果绩效工资标准是1000元，如果员工考核得分为80分，那么他将得到80%的绩效工资，即800元。因此，绩效考核是衡量员工工作表现、决定工资浮动的重要环节。