因特尔股票价格多少钱

⑴ intel公司股价翻了多少倍

因特尔公司近五年股票价格几乎翻了一倍，下图是近五年因特尔股票的价格走势图：

英特尔公司是全球最大的个人计算机零件和CPU制造商，它成立于1968年，具有46年产品创新和市场领导的历史。1971年，英特尔推出了全球第一个微处理器。微处理器所带来的计算机和互联网革命，改变了整个世界。在2015年世界五百强中排在第182位。

⑵ 英特尔股价为什么暴跌

4月3日，外媒给出消息称，苹果将在2020年全部弃用Intel处理器，这对于后者来说，简直是不能接受的。按照产业链消息人士给出预算，苹果每年订单收入大约占英特尔年度总收入的5%，这其实不算太大，但是这确实很致命的，因为其他电脑生产商开始生产自家组件而不再使用Intel生产的。

除了硬件上的支撑外，苹果还会在软件上下手。为了使Mac能有与iPhone和iPad更相似的工作模式，苹果正在开发一个新的软件平台，内部代号为“Marzipan”，可以使用户在Mac上运行iPhone和iPad应用。据报道，该软件平台将于今年发布。

很显然这消息对Intel是不利的，英特尔公司周一股价一度暴跌9.2%，创两年多以来最大盘中跌幅。

⑶ 英特尔CEO去年收入为前任近300倍

英特尔CEO去年收入为前任近300倍

英特尔CEO去年收入为前任近300倍，英特尔已要求股东在5月12日举行的年度股东大会上投票支持高管薪酬提案，该公司没有立即回应置评请求。英特尔CEO去年收入为前任近300倍。

英特尔CEO去年收入为前任近300倍1

据国外媒体报道，芯片巨头英特尔提交的文件显示，去年2月15日正式上任的CEO帕特·基辛格，在去年的收入接近1.8亿美元，远高于其他高管，是前任CEO同期收入的近300倍。

英特尔是在提交给美国证券交易委员会的文件中，披露帕特·基辛格去年的收入接近1.8亿美元的。

从英特尔提交的文件来看，帕特·基辛格去年从英特尔获得的收入为1.7859亿美元，包括109.85万美元的工资、1.4亿美元的股票奖励、2910.84万美元的期权奖励、511.39万美元的非股权奖励。

帕特·基辛格是在去年1月13日被英特尔董事会任命为CEO的，在2月15日正式上任，虽然此前曾在英特尔效力30年，但他重回公司担任CEO，还是获得了175万美元的签约现金奖励。

帕特·基辛格是英特尔自成立以来的第8任CEO，他接替的是任职不到三年的罗伯特·斯旺。文件显示，罗伯特·斯旺去年在英特尔的收入为60.53万美元，包括15.63万美元的薪酬和44.9万美元的其他补助。

虽然罗伯特·斯旺去年在英特尔的收入只有60.53万美元，但他2019年的收入高达6693.51万美元，2020年也有2238.95万美元。在由临时CEO转正后的3年时间里，斯旺在英特尔的收入也高达8992.99万美元。

英特尔CEO去年收入为前任近300倍2

美国当地时间周三，英特尔在向美国证券交易委员会（SEC）提交的监管备案文件显示，这家芯片巨头的首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）自2021年2月加入该公司以来，在短短11个月内收入接近1.8亿美元，比普通员工平均收入高出1710倍。

数据显示，基辛格在2021年的总收入为1.786亿美元，比英特尔前首席执行官鲍勃·斯旺（Bob Swan）2020年的薪酬高出约698%。其中，基辛格的基本工资总额为110万美元，他还获得了175万美元的现金招聘奖金。基辛格最大的'收入来自一次性新聘员工股票奖励，占其总薪酬的近79%，价值约为1.404亿美元。

英特尔约12.1万名员工的平均年薪为104400美元，这意味着基辛格的收入比普通员工高出1710倍。与基辛格相比，斯旺2020年的收入仅是英特尔员工平均收入的217倍。

英特尔表示，在设计基辛格的薪酬方案时，该公司“寻求提供与基辛格能力和经验相称的薪酬，并反映出领导英特尔转型的巨大挑战”。尽管芯片市场出现了全球供应链短缺，但在基辛格的领导下，英特尔在2021年创造了747亿美元收入，同比增长2%。

英特尔在备案文件中写道，在确定基辛格一次性新聘员工股权奖励的规模和结构时，薪酬委员会考虑了许多因素，包括其因离开前雇主而失去的薪酬价值、独特的技能、竞争激烈的高管人才市场、公司正在进行的转型规模，以及确保与股东保持一致的重要性等。

关于首席执行官的新聘股权奖励，英特尔表示，基辛格总薪酬中超过94%基于股权，“这是为了立即与股东结盟，并激励其带领公司成功转型”。文件显示，基辛格拥有英特尔约287853股股票。

备案文件显示，基辛格2022年的薪酬总额预计为2630万美元，其中基本工资125万美元，与英特尔类似规模公司的首席执行官相当。

在美国，公司高管薪酬始终在上涨。2021年，苹果公司首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）的收入是员工平均工资的1447倍。尽管代理咨询公司Institutional Shareholder Services（机构股东服务公司）反对，但苹果的股东们还是批准了这一薪酬方案。

英特尔已要求股东在5月12日举行的年度股东大会上投票支持高管薪酬提案，该公司没有立即回应置评请求。

在基辛格执掌英特尔后，他公布了新的复兴战略，以重新夺回目前由台积电占据的半导体行业主导地位。英特尔曾是芯片制造技术领域的世界领先者。本月早些时候，英特尔公布了跨越六个欧盟国家的庞大投资计划的细节，涉及到880亿美元资金，其中包括在德国进行大规模投资。

基辛格在重返英特尔担任首席执行官之前，曾担任VMWare的首席执行官。在离开之前，他曾在英特尔工作了30年。

由于在制造方面遭遇危机，在与对手的竞争中举步维艰，英特尔的股价在2020年累计下跌约17%，但去年上涨了6.8%。与2021年3月30日相比，英特尔股价下跌了18%，当时为每股63.77美元。

美国当地时间周三，该公司股价下跌0.82%，报收于每股51.43美元。

英特尔CEO去年收入为前任近300倍3

英特尔报告称，其新任首席执行官Pat Gelsinger从 2021 年 2 月上任到年底的 11 个月内，总薪酬为1.7859亿美元。英特尔大约 12.1万名员工的总薪酬中位数为 104，400 美元，这意味着 Gelsinger 2021 年的年度总薪酬是普通员工的 1711倍。

这些数据基于英特尔向美国证券交易委员会提交的新文件。尽管芯片市场全球供应链短缺，但在Gelsinger的领导下，总部位于加利福尼亚州圣克拉拉的英特尔在 2021 年创造了 790 亿美元的创纪录收入，同比增长1%。

2021 年，Gelsinger 的基本工资总额为 110 万美元。他还获得了 175 万美元的现金招聘奖金。他最大的一笔报酬是 1.404 亿美元的股票奖励，约占其薪酬的 78%。Gelsinger还获得了 2910 万美元的股票期权奖励。他的非股权激励计划薪酬总额为 510 万美元。Gelsinger 的所有其他薪酬总额略高于 100 万美元，总薪酬为 1.7859 亿美元。

英特尔股票目前的交易价格为每股 51.94 美元。与 2021 年 3 月 30 日相比，英特尔股价下跌了 18%，当时英特尔的股价为每股 63.77 美元。

英特尔表示，在设计 Gelsinger 的薪酬方案时，该公司力求提供与 Gelsinger先生的能力和经验相称的薪酬，并反映领导英特尔转型所面临的巨大挑战。

“具体来说，在确定一次性新员工股权奖励的规模和结构时，薪酬委员会考虑了 Gelsinger 先生离开前雇主而丧失的薪酬价值、他的独特技能、竞争激烈的市场高级管理人才，公司正在进行的转型的规模，最后是建立和确保与我们的股东保持一致的重要性，”英特尔在其提交给美国证券交易委员会的文件中写道。

根据美国证券交易委员会的文件，Gelsinger2022年的目标直接薪酬总额为 2630 万美元，与英特尔同规模的公司首席执行官的市场 50% 一致。

⑷ 美国芯片股暴跌1000亿美元是怎么回事

美国当地时间9月3日，在美国芯片股领跌下，美股三大指数集体暴跌。当天美国费城半导体指数下跌5.7%，相关成分股市值缩水约1000亿美元，是6月中旬以来最惨的一天。

其中芯片股更是全线溃败，英伟达股价下跌9.3%、为3月16日以来最高。博通（Broadcom）下跌6.1%，高通（Qualcomm）下跌5.5%，英特尔（Intel Corp.）下跌3.6%。

受此影响，标准普尔500指数下跌3.5%，至3455点，11个板块全部下跌。 道琼斯工业股票平均价格指数下跌808点，至28293点，跌幅2.8%，中断了道琼斯工业股票平均价格指数自2月份以来首次突破29000点的涨势。

(4)因特尔股票价格多少钱扩展阅读

美国芯片股集体暴跌原因：

彭博社9月3日援引知情人士消息称，中国正在规划制定一套全面的新政策，以发展本国的半导体产业，应对美国政府的限制，而且赋予这项任务“如同当年制造原子弹一样”的高度优先权。或是受此消息影响，美国当地时间9月3日，美国芯片股领跌下，美股三大指数集体暴跌。

据中国海关统计，2019年，中国芯片进口金额为3040亿美元，同比减少80亿美元，降幅为2.6%。国务院发布的相关数据显示，中国芯片自给率2019年仅为30%左右。

今年8月， 国务院印发《新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展的若干政策》强调，集成电路产业和软件产业是信息产业的核心，是引领新一轮科技革命和产业变革的关键力量。

⑸ 美国芯片股暴跌1000亿美元，引起暴跌的原因是什么

美国芯片股暴跌1000亿美元，引起暴跌的原因是什么？我们知道，投资者投资股票看的是预期，对企业未来的经营盈利预期越高，价值越高，美国芯片股票暴跌，说明投资者长期不看好芯片企业的盈利，我们知道，任何产品最后都是要给人用的，缺少了市场，产品的商业价值就失去了，美国的芯片公司就像一个开饭店的，他们定制不同的套餐，等待不同的客户上门消费，由于美国的政策调整，会让它的顾客数量大减，尤其是中国的市场份额，14亿人的消费潜力，放到哪个国家都是一股消费飓风，只要是认真做事的企业，在中国消费者面前，都能获得成功，只是迟早的事。

美国当局还威胁对字节跳动的TikTok和腾讯的微信实施禁令，并批准对华为的新制裁，这种制裁从短期看会影响中国企业的经营，但是从长远看，美国也会失去中国的市场，不可能所有的好处都被它占了，搬石头砸自己脚也是很正常的。

⑹ 300亿美元吃下赛灵思，AMD能否硬刚英特尔

赛灵思CEOVictorPeng

两家公司还有一个联系，赛灵思CEOVictorPeng在2008年加入赛灵思之前，是AMD图形产品组（GPG）硅工程应用的公司副总裁，并且是AMD负责图形、主机游戏、CPU芯片组和消费者业务的中央硅工程团队的负责人。

他曾表示，作为FPGA的领头羊，赛灵思的竞争对手不再是Altera，而是英伟达和英特尔的处理器业务。

近几年，在PC市场不断萎缩且移动市场迟迟难以打开的背景下，英特尔通过收购，在产品上遍及了边缘计算、数据中心，从CPU、FPGA到ASIC等各种异构计算业务支撑，希望能够拓展PC以外的新业务。

比如2016年，英特尔花费167亿美元收购FPGA市场的老二Altera；2017年，英特尔花费153亿美元收购在ADAS和自动驾驶领先的以色列Mobileye，之前还收购了数家自动驾驶相关的初创公司；2018年，英特尔宣布收购芯片制造商eASIC，将结构化的ASIC和FPGA进行互补；2019年，英特尔以20亿美元重金收购生产可编程的深度学习加速器的HabanaLabs。

这些举动给AMD带来了巨大的压力，在PC上取得全面突破后，想要全面挑战英特尔，势必也要加强在异构计算方面的实力，尽快开拓边缘计算、数据中心方面的新市场，因此，掌握异构计算一大计算单元类型FPGA的赛灵思成为AMD的理想收购对象。

赛灵思虽然占据了50%以上的FPGA市场份额，但由于该细分市场规模过小，在过去十年中都没有大量的收入增长，早在2011年创造了24亿美元的营收，但直到2019年，营收才突破30亿美元。

由于华为在2019年占赛灵思营收的比例高达6%-8％，因此美国政府针对华为的技术出口禁令，让赛灵思的业务受到了不小冲击，2020财年第四季度营收7.56亿美元，同比下滑8.7%，净利润下跌20%。而AMD恰好刚刚获得了美国商务部的许可，能够向华为供货，如果这桩收购案成功落地，赛灵思也将有望恢复对华为的供货。

如果这次收购赛灵思成功，AMD将会成为唯一一家整合了CPU、GPU、FPGA产品线的芯片开发商，迈出走向下一代异构计算的重要一步，还将有机会将产品触角深入到人工智能、物联网、航空、汽车、5G通信等以前基本没有布局的领域，增加与英特尔、英伟达等抗衡的资本，这将给整个半导体市场乃至用户带来更多的益处。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

⑺ 道琼斯指数、标准普尔、纳斯达克有什么区别一文弄清楚！

这几天，美股多次熔断的事情已经成为了大家关注的焦点。很多朋友天天听新闻说道琼斯指数、标准普尔、纳斯达克，却一直傻傻分不清二者的区别到底是什么。在这里，就为大家介绍一下道琼斯指数、标准普尔、纳斯达克的具体情况。

道琼斯指数
道琼斯指数是由道琼斯公司的创始人查尔斯·亨利·道编制的一种算术平均股价指数，其中包括道琼斯工业股价平均指数、道琼斯运输业股价平均指数、道琼斯公用事业股价平均指数和道琼斯股价综合平均指数。我们大家经常在新闻中听到的，就是道琼斯股价综合平均指数。道琼斯股价综合平均指数由30家著名的工业公司股票编制而成。
标准普尔
标准普尔一般是指标准普尔500指数，是由美国最大的证券研究机构之一标准·普尔公司编制的股票价格指数。其成份股共有500只，包含了00种工业股票、20种运输业股票、40种公用事业股票和40种金融业股票。
纳斯达克
纳斯达克是反映纳斯达克证券市场行情变化的股票价格平均指数包括软件和计算机、电信、生物技术、零售和批发贸易等，大家耳熟能详的微软、英特尔、美国在线、雅虎等公司就被包括在这个指数当中。
综上可以看出，道琼斯指数、标准普尔、纳斯达克这三大指数包含的股票数量和类型不同，代表着不同类型的美国企业的股票价格变动情况。
温馨提示：股市有风险，投资需谨慎。

⑻ 英特尔股价大跌近9%，市值被AMD超越，已经跌到谷底了吗

英特尔目前的市值怎么可能是跌倒谷底的了，只是暂时的下跌而已，这主要是和全球的DIY主机市场有关系，很快就可以涨回来的。

总的来说，英特尔现在的股价肯定还没有到达谷底，如果不出意外，英特尔的股价还会继续跌下去。