公司股份制后股票放在哪里

① 股份制企业新入股如何分配

1、首先应该确定新加入的股东是准备用现金，还是实物或技术入股。除现金外，实物或技术应通过评估先确定价值。

2、如果新加入者投入的是现金，可采取增加原公司的注册资本和原股东转让其部分投资而保持原注册资本不变两种参股方式。

3、由原公司的全体股东形成决议，同意不同意接受新股东加入及采用哪种方式。

公司法有关条款如下：

第三十三条：股东按照出资比例分取红利。公司新增资本时，股东可以优先认缴出资。

第三十四条：股东在公司登记后，不得抽回出资。

第三十五条：股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。

第三十六条：股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

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股份制企业的特征主要是：

1、发行股票，作为股东入股的凭证，一方面借以取得股息，另一方面参与企业的经营管理。

2、建立企业内部组织结构，股东代表大会是股份制企业的最高权力机构，董事会是最高权力机构的常设机构，总经理主持日常的生产经营活动。

3、具有风险承担责任，股份制企业的所有权收益分散化，经营风险也随之由众多的股东共同分担。

4、具有较强的动力机制，众多的股东都从利益上去关心企业资产的运行状况，从而使企业的重大决策趋于优化，使企业发展能够建立在利益机制的基础上。

② 把钱买了股份制公司的股份后，是股票涨了股东就可以获得收益，还是公司营利后拿公司营利的资产。

股票涨是一部分收益，还可以分红也是收益

③ 股份制企业股东退休后,股份怎么处理

股份制企业股东退休后，股东之间可以依公司法规定自由转让股权。

根据《公司法》第72条条一款的规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。有限责任公司的股东之间是可以互相转让股权的，不需要经过其他股东的同意。小股东以转让股权的方式将股股转让给集体股（一般为职工持股会的名义），是符合法律规定的。

而有限责任公司对外转让股权要受到更多的限制：

（一）应经其他股东过半数同意，股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

（二）人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买。

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根据国家税务总局《关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》(国税发118号)的规定：

企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。

被投资企业对投资方的分配支付额，如果超过被投资企业的累计未分配利润和累计盈余公积金而低于投资方的投资成本的，视为投资回收，应冲减投资成本;超过投资成本的部分，视为投资方企业的股权转让所得，应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税。

④ 公司股份制改革后，工人必须持股（买股）那么，工人离开单位后，就可以卖掉手头股份

我在的企业刚好完成职工持股，给楼主点建议吧。

1、没有必须持股一说，公司发行内部股份也是自愿认购，当然有人会认为不买股票是不是会被看做不和公司一条心，以后在公司是不是就失去发展前景。不过相信我，买了股票以后，公司还是只会把你当作职工看，只有哪些几千万身价的股东才可能受到管理者的尊敬；
2、一般如果认购股份后，都会和公司签订一份股份认购协议，当中就规定了退股条款，如果员工辞职或被辞退，一般都需要将股票退还公司，至于退股价就分情况了，好点的公司会在你原先认购基础上给你一定的利息作为补偿，坏的公司可能连当初入股的本金都不一定足额退给你。

总之楼主如果想入股，就需要了解公司未来几年是不是能够给你分红，以此来判断你筹钱买股的成本（利息），否则成本太高就不划算了；
如果楼主不想入股也没太大关系，我相信你身边一定有人不认购的。

另外给你一个建议，如果你能认购的股份自己买不完，可以找愿意入股的朋友，让他们把钱给你，股份以你的名义代持就行了，只是事先要准备好代持合同。

⑤ 公司转为股份制公司后，是否每位职工都可以获得股票

公司转制跟员工持股完全是两码事。尽管很多公司会在这个时间实施员工持股，但这仅仅是原有股东的一种让利行为，原来的股东可以让利，也可以不让利，完全取决于原有股东自己的态度。让利的时候，利，让给谁，那也是原有股东决定的，决定全体员工都有，还是只有中高层有都可以。

⑥ 关于公司内部股份制

公司进行股份制是件好事，能带动员工的积极性，能给大家带来实际利益是件好事。但是如果操作不当，因双方股份差异太大，很难避免大股东无视小股东权益的事情发生，还有就是年终分红问题，这些都要搞清楚！

1. 你们内部股份制是不是要到工商管理局进行股权变更？如果不是，你们就没有真正的股权，那就等于是借入资金，既没有法定承认的股份，又没有经营管理权。那么你们是否能年终分红就要看你们老板的心情了，分红多少也看老板的心情了。

2. 如果是到工商管理局进行了股权变更，那你们不但有真正股份和年终分红，还有经营管理权。年终的时候会计把账本拿出来，大家坐在一起核算盈利，按股份分钱。而且作为合伙人之一可以很大程度上限值老板的权利，例如:老板往他自己腰包里塞钱，找自己亲戚捞钱。但是也有弊端：大家都是股东，一旦有项目投资或者经营失败总会聚在一起吵个没完没了。

3. 入股少量的资本，可以作为技术入股，没有经营管理权，但是年终分红有的。这应该是目前最好的模式了，能挣多少要看大家齐心合力了，年底坐在一起按经营状况分钱。
   

目前有很多企业都面临类似的困境，员工不好找，找了干不久，就想着怎么拴住员工的心。要么就是企业资金周转困境，银行贷款太难，外借资金利息太高。股份制改进是最好的办法，但是很多私人小企业老板个人诚信实在不怎么样，企业就当他的家天下了，会计基本上是他的亲信或者亲人，有的时候干脆就他老婆。那么平时的支出和收入，那么年底分红你们很难占到优势。

所以能否进行股份制主要是看你们老板的人品了！

⑦ 公司上市后持股如何股份变化

公开募集并上市后,由于股份数量增加,都会导致原股东持股比例相对降低
具体计算方法是用新增股份占发行后总股本的比例乘上原股东发行前的持股比例。

1.假定原总股本也是1亿，新增1亿
2.原大股东的新持股比例=80%*50%=40%
3.原其余2位各占新持股比例=10%*50%=0.5%
说明上市后原股东股份比例相对上市前降低了。

⑧ 公司股份怎么分配 ，怎么确定

可以按 6：3：1、7：2：1进行分配。这样明显的股权梯次，才能形成贡献度的考量以及掌握控制权、话语权。

2、在创业初期需要一个力排众议的老大，因为初创公司在没有很多资金的情况下，市场反应一定是快的，盈利也是要快的，公司内部最好防止内耗的产生，因为这不利于初创公司的成长与发展。

⑨ 股份制公司如何发行股票

发行新股可以有两种方式，一种是向社会公开募集，另一种是向原有的股东配售，也称配股。这两种方式，可以单独运用，也可以同时运用，就是在一次发行新股时，可以将其中的一部分向原股东配售，同时将另一部分向社会公开募集。

1、新股发行决议

公司发行新股，这是属于增加公司资本的重要事项，应当由股东大会作出决议。决议中包括：新股种类及数额、新股发行价格、新股发行的起止日期、向原有股东发行新股的种类及数额等项。

2、发行新股的核准

公司发行新股，经股东大会作出决议后，由董事会向国务院授权的部门或者省级人民政府申请批准。属于向社会公开募集的，须经国务院证券监督管理机构核准。

3、公告招股文件

公司经核准向社会公开发行新股时，必须公告新股说明书和财务会计报告及附属明细表，并制作认股书。

4、新股承销

公司向社会公开发行新股，应当由依法设立的证券公司承销，签订承销协议;发行的新股票面总值超过人民币五千万元的，应当由承销团承销，承销团由主承销和参与承销的证券公司组成。

5、募集后的登记公告

公司发行新股募足股款后，必须由公司登记机关办理变更登记，并公告。因为募集新股后，公司资本增加，应当依法办理变更手续。