『壹』 我是一个应届毕业生，应聘到一家股票投资顾问公司，我又没有专业知识，要不要去工作啊急！！
要去一家小的股票投资顾问公司工作,总结经验.不要去有名的票投资顾问公司.
『贰』 投资公司面试一般会问什么样的问题
1、说说你的某个投资理念是怎样的。
你在应聘对冲基金的分析师或投资组合经理的时候最好有自己的想法。怎么才算有想法呢？对冲基金可不希望你提出来的想法乏味又无趣：比如推荐买苹果公司的股票就不怎么样。
面试官很可能会让你对投资某家公司或者某个行业进行量化分析，并要求解释为什么市场没能理解某只股票。回答之前你要确保你至少知道三种不同的投资理念和策略。要根据你所应聘的基金调整你的想法(比如，向债券基金推销新兴市场股票是没什么好结果的)。尝试准备一个看多的案例和一个看空的案例，同时为你的想法准备最充分的理由。
2、为何想以投资为职业
这个问题更多是针对还比较年轻的应聘者，同时也是展示你能够成为一名优秀交易员或基金经理的机会。实际上，这更是一个“文化契合度”问题，是你证明自己适合干对冲基金这一行并且打算将投资作为长期职业的一个机会。
你需要言简意赅，展示对投资的热情。比如你已经开设了个人账户进行交易，或者是年轻时有过相关工作经历。
『叁』 在找工作投简历的时候有一家小金融投资公司叫我去面试，那个公司是搞股票，外汇，期货等之类的，经理说没
没有底薪有可能颗粒无收的，如果你一点想法也没有，那就打消这个念头，这本不是属于你的职位，没有什么需要可惜的。
『肆』 刚毕业的大学生想去投资公司应聘什么职位,股票方面
哥们我跟你一样快要毕业了，从8月开始找实习工作，到现在经历不少了，给你最忠实的建议，不要去什么投资公司，全部是挂羊头卖狗肉，实际上是拿你当客户！证券公司也只能从最低级的客户经理做起，要去就去大点的证券公司，虽然钱不多，但是能让你看到升职的空间，小的就不用去了，招你就是把你做开户机器使用，一旦你招不到客户了，马上给你特大压力把你赶出去！证券行业就是这么残酷！所以我建议你如果没有特别大的决心和对股市特别喜欢，你还是去应聘其他行业的岗位！这是我这几个月残酷的经验啊！没有关系，根本起不来！！
『伍』 去金融投资公司面试需要了解什么
金融分析师考试是没有面试的，金融分析师考试分为三个级别，三个级别都以笔试形式进行考试，金融分析师一级有240道选择题，金融分析师二级有120道选择题，金融分析师三级考试上午为IPS写作，下午为60道选择题。
金融分析师考试各级别侧重内容：
金融分析师一级（侧重知识、理解）一级考试（单选题）总共有240道（上午和下午各120道题）注重工具及技术，包括资产估值入门及证券管理技巧，主要考察考生对投资评估及管理方面的工具及基础概念。
金融分析师二级考试侧重：资产评估分析、股票估值、固定收益、衍生品投资，针对案例考察如何对产品进行有效定价和投资组合分析，考试形式是针对案例分析投资绩效和收益变化。
金融分析师三级考试：上午为IPS写作，下午为60道选择题。侧重投资组合管理，投资绩效分析和理财管理，要求考生熟知资产定价和投资绩效分析，能够独立撰写投资报告，考试形式是按照例文要求分析投资绩效，独立撰写投资分析报告。
『陆』 面试 时候 让我简单说说对股票的了解 怎么说 谁能帮帮我！ 急急急急急
我虽然才18岁，但是我的专业是证券学，你就这么说：很多公司要扩大生产规模，引进先进设备，都需要资金.但是从银行贷款代价太高.所以很多公司争先上市，公开发行股票，进行筹资。实际上，买股票是一种投资行为，自己可以通过股票来理财，同时有利于企业的发展.股票的价格跌涨因素有很多，长远来看是国家政策，公司业绩，行业发展等大因素，短期是由于供求关系引起的...总之，股票对于发展社会主义市场经济是有利的...我手机打的，希望采纳
『柒』 关于股票销售的，面试一家小公司
应属私募性质的 如果公司里面没有从业资格证书 就算是违法行为 另外工作人员的证件和姓名造假也触及法律 建议不要参与 虽然够不上刑事犯罪 但是也有经济犯罪的成分
『捌』 在金融投资公司上班靠谱吗一个月真的能月入几万甚至几十万今天去了几家做金融投资公司面试，他们都
就像大家都读高中，有人考上了清华北大，有人却过不了建档线一样。底薪就是个建档线，至于几十万的工资就像一个学校有几个学校考进了名校却不能保证每个新生未来都能考进一样难以确保。
『玖』 我们公司是做股票的,面试的时候该怎么说才让来面试的人对这行比较感兴趣呢
这是一个钱生钱的行业，行业内充满挑战性，有很高的淘汰率，要想成为那赚钱的少数，你思考一下你要做些什么？或者直截了当：你了解股票多少？对它有兴趣吗？
我觉得吧贵公司在面试的时候要做的应该是如何在面试的过程中判定面试的人是对股票有兴趣的人，而不应该是面试的时候该怎么说才让来面试的人对这行比较感兴趣。你这样说得好像你们公司是家骗子公司似的。事实上完全不是这样吧！确实需要人才的话，也可以对面试的人进行职业性格方面的测试，测试结果显示性格适合在股票行业发展的人，也可以招进来培养其对股票的兴趣。
总的来说，还是只有对自己从事行业感兴趣的人才能在工作中发挥较大的主观能动性，否则招进来不就是增加管理成本、浪费大笔工资的失败之举吗？
你招贤纳士的目的是想让公司能得到良好地发展，只要有合理的薪酬和人性化的制度，相信会招到你们需要的人才的。