㈠ 怎么找到优质股票
下半年个股分化，最好找有业绩支撑，股价相对低位的股票，就比如说大冷股份，有业绩，股价和市值相对低估，而且增发价和目前股价几乎持平，可以考虑建仓
㈡ 新手请大家帮忙.选一只优秀股票的特点或者注意什么
我是从公司角度思考，首先好股票就应当是一个好公司，是应当具备有核心竞争力的公司。这样的公司应当是创造财富的公司，也就是说用目前的
税后利润
扣除
加权平均资本成本
后仍然是赚钱的公司，应当是能够用好股东投资的资本的公司。
这样的公司应当是非常注意
科学技术是第一生产力
的公司，注意科技人才的储备，注意新产品的开发，有自己的核心技术，生产工艺与设备先进，企业的产品处于成长期与成熟期，企业注意产品的寿命周期。
这样的公司应当是在机制上先进的公司，特别是治理结构完善的公司，是讲诚信的公司，是不造假的公司，是不通过集团公司与股份公司的
关联交易
掏空股份公司的公司。这样的公司的市场占有率、
销售增长率
都处于较高的水平。这样的公司的市场表现应当是良好的公司，企业形象好因此大多数股东愿意
投钱
继续扩大生产的公司，公司具有继续增长潜力的公司（不是
一股独大
，
一票否决
，强行筹资）。
最后，这样的公司定价合理，经过测算后的收益率大于市场
平均利润
。这样的公司最好的买进时机应当是公司在发展过程中，一次偶然的小失误造成利润的下降，因此
股票价格
大幅度下跌，或者因为某次
系统性风险
引起的股票价格大幅下跌，这时在远远低于其内在价格的地方买入股票。只要是具备上面条件的公司就是好公司，就可以买进，逐渐地将技术分析抛弃，不去过多的考虑市场表现。
显然，这就必须开发出另一套
数量分析
的计算机模型，建立起崭新的套利理论与模型。现在，中国最重要的必须是建立起信用体系，包括美国市场，我认为这已经是证券研究的前沿课题。在中国要寻找出这样的公司很难、很难，但是这才是真正能够保证你资产长期稳健增长的正确道路。
㈢ 如何找到优质股票
二点足够：
1、横盘时间，横有多长，竖有多高。
2、盘子小，不要超过40亿总市值。
㈣ 推荐20只优质股票
少来几只好了,优质公司并不等于优价公司,所以选优质股是很难的,做A股做预期,做趋势,不要做价值.,至于你们老师选什么优质股吗,你先得了解下你们老师是不是亿万身家的人物,如果不是,他应该没资格批你的作业.下面仅做参考,不做购买理由,谨慎!
600486 扬农化工 10.57 扬农化工是我国自主创新型农药企业的代表，在菊酯领域，公司依托中间体产品群上遥遥领先的技术和成本优势牢牢把握着国内菊酯市场的定价权，草甘膦业务通过长单合同的价格和产量安排成为稳定的利润来源，同时一批重要的在研农药新技术、新产品为公司未来的增长提供了充分的储备。公司抵御化工行业景气周期波动的优势十分明显。
600423 柳化股份 12.58 公司已经成功立足上游煤炭资源，对壳牌煤气化技术的掌握也不断娴熟；虽然短期公司的产品价格有向下的压力，但从长期来看，随着下游产品产能的扩大和产品的丰富，公司的盈利能力、成本优势和抵御行业风险的能力将不断增强，其煤化工发展道路将十分广阔。
600596 新安股份 4.65 近两个月以来，随着化工行业景气周期和国际农产品价格的回调，草甘膦价格也出现大幅回落，市场对新安未来的业绩水平有所担心，因此公司股价也随化工板块出现较深调整。虽然预计明年来自草甘膦的收益将向合理水平大幅回归，但是新安在草甘膦和有机硅两个领域的竞争优势并没有改变，长期发展前景良好。目前公司基于09年盈利预测的动态PE在化工行业上市公司中处于明显低端。
601919 中国远洋 5.38 虽然三季度铁矿和煤炭全球海运量受短期因素影响减速，但四季度用煤和钢铁高峰将出现恢复增长，中国进出口持续高增长，国内外海运需求将出现恢复性上升。未来三年中国散运保持10%的增长势头，发展中国家和欧洲日韩等国的煤炭进口也推动国际散货运输的提升。公司继续整合及资产注入（集团还拥有巨大的油轮资产）将为其带来超预期的业绩增长和股东回报率提高，集团公司油轮资产注入是体现公司投资价值的催化剂。这项事件在2009--2010年发生的可能性最大，这也是进行公司投资的较优时机。
002001 新 6.02 公司在VE、VA生产领域拥有绝对优势，2008年以来，国际原料药价格继续大幅上涨，公司跟随国际形势两次大幅提高主要产品VE、VA等的价格，业绩实现了爆发式增长。未来一年内原料药的价格有望维持强势格局，公司的业绩也将保持平稳增长。
600066 宇通客车 7.98 由于公司在国内市场的销量增长面临压力，海外市场由于当地行业法规的变化以及宏观经济景气程度的下降，来自海外的销量增长面临的不确定性增加；同时，由于公司产能瓶颈的消除，公交车产品的销量将大幅度增长，公交车产品的销售毛利率普遍低于非公交车产品，导致公司的产品综合毛利率有可能出现下滑。
002249 大洋电机 13.07 作为国内外知名的微特电机制造企业，公司未来发展战略是调整和优化产品结构并拓展电机产品应用领域，形成以家用家居电器、工业通风设备、娱乐设备电机等产品系列，做大做强微特电机业务。08上半年，公司在保持Y5S系列家用分体空调电机市场占有的基础上，积极开拓Y7S系列中央空调电机市场，与国内外在中央空调领域的主要生产厂商合作取得良好的效果。这将优化公司的产品结构，拓宽了公司产品的应用范围，为08年下半年及09年度的生产经营奠定了良好的基础。
600888 新疆众和 13.98 公司作为中国最大的高纯铝和电子铝箔生产企业，拥有从煤矿、电力、电解铝、高纯铝、电子铝箔和电极箔完整的一体化产业链。由于公司下游高纯铝、电子铝箔和电极箔的技术含量高而且处于持续扩张状态，因此公司盈利主要集中在下游深加工领域。公司是目前铝业板块中受铝价和氧化铝价格波动影响最小的公司，未来通过产能扩张和结构优化，有望保持稳定增长，目前公司的估值水平已经进入较低区间，建议投资者给予重点关注。
㈤ 怎么选择优质股票
筛选企业的第一条指标是ROE≥15%。这是市场公认的优秀企业的最低进入门槛，所以不必过多解释，重点强调的是在实际运用中的关注点。第一点需要强调的是ROE指标最好是5年均值，最低也是3年均值，再低就没有意义了，需要判断企业ROE的长期发展趋势是在15%以上的；第二点需要强调的是ROE的质量，即净利率、财务杠杆、资产周转率三者是否合理，这个需要结合公司的商业模式来判断，定量指标分析离不开对公司的定性分析，对商业知识的积累是躲不过去的必修课，但一般来说财务杠杆要保持合理，高财务杠杆意味着企业的经营风险较高，尤其是有息负债占比很高的企业，需要慎之又慎；第三点需要强调的是对ROE发展趋势的判断，ROE指标介于10—15%之间的公司也是可以纳入分析范围的，只要ROE指标趋势是逐步向上的，而且从基本面可以找到强有力的证据做支撑，说明企业发展逐步向好，这种企业也是可以投资的，比如2016年以前涪陵榨菜的ROE指标是低于15%的，2010年上市以来长期介于10—14%之间，虽然与IPO上市后净资产增厚有关，但ROE指标基本上反应了涪陵榨菜的基本面情况，这种情况在2016年被打破了，ROE飙升至16.4%，研究基本面可以发现涪陵榨菜的产品重新定位和提价策略行之有效，基本面有了质的改善，这时候就是上车的好时候。ROE指标长期低于10%的企业，基本上可以完全放弃了，研究的产出比太低了，完全是浪费时间成本。第四点需要强调的是ROE指标有滞后效应，对于ROE指标持续向好的企业，重点是找到企业基本面改善的有力证据，可以提前上车，没必要等到ROE指标一定达到15%之后才上车。
筛选企业的第二条指标是找到清晰可辩的企业“护城河”，“护城河”的概念是指竞争对手无法轻易进行复制的能力。很多企业所谓的“护城河”都是虚假的，在大量金钱攻势下会土崩瓦解，真正的“护城河”是非常稀缺的，用钱是根本解决不了的事情。比如永辉的生鲜超市战略，其战略根基是完善的生鲜产业链+经营上的内部合伙人管理机制，其他超市根本就没法进行复制，这就是永辉的实实在在的“护城河”；伊利股份的护城河就是品牌知名度，每年超过100亿元的广告营销投入构建了非常高的竞争壁垒；顺丰控股的护城河就是基于时效和服务的品牌效应，其根基是一体化的垂直产业链+直营模式，其他企业也是没法去学习的；海底捞的护城河就是独特的服务，其根基是基于内部合伙人机制+善待员工的企业文化，其他餐饮企业也是没法学习的，服务的标准可以指定，但服务员真诚的笑容从何而来？海螺水泥的护城河就是低成本，其根基是T型战略布局+优秀的管理机制，其他企业没有任何机会可以再造T型战略，从而垄断低成本的石灰石资源。
《巴菲特的护城河》这本书将企业护城河归纳为四种：无形资产、客户转换成本、成本优势以及网络优势。本人大抵是认同的，但这种分类在操作层面上意义不大，人人都知道的东西是没办法产生溢价的，我更愿意从更加微观的层面去判断企业的护城河，只要企业具备的某种竞争优势是独一无二的，是竞争对手难以进行学习和复制的，那这种竞争优势就是护城河。护城河的真正意义是竞争对手没法轻易进行学习和复制，企业可以独享的竞争优势。
筛选企业的第三条指标是企业具备优秀的企业管理人+优秀的企业管理机制。管理才是企业发展的关键因素，管理才是企业价值创造的源泉。但是作为企业外部的投资人，判断企业家以及企业管理的好坏是非常难的一件事情，首先得到的资料是不全的，往往都是盲人摸象，其次企业家被公开的东西都是被洗白的，不好的一面很难去发现。虽然很难，但也必须去做，个人认为判断企业管理好坏的唯一标准就是管理效率和产品营销效率，通过逐步的摸索本人总结了以下几点经验。
第一点是观察管理层是否大量持股，这一点对国企效率的提升是非常关键的，凡是发展很棒的国企大部分都有这个特点，比如海康威视、万华化学、海螺水泥、格力电器、洋河股份等企业无不是市场上的超级大白马。第二点是观察管理层是否有股权激励，这一点主要是观察民营企业的，有股权激励的企业说明老板的格局大，有财富分享精神，下面的人会拼命干活，企业可以做大。最典型的例子就是美的集团了，何厚建老板的格局非常大，以方洪波为首的管理层持有大量股权激励股份，企业发展蒸蒸日上，反面的例子是飞科电器，李老板持股达到极高的90%，管理层什么股权激励都没有，老板的格局小了很多，反应到管理层面就是新产品迟迟不能推出，研发效率和管理效率低了很多，虽然本人持有飞科电器，但对李老板的这种做法是非常不屑的，也算是上贼船了，好在估值不高，风险不大。第三点是观察企业的管理层级，管理层级多的企业必定是官僚作风盛行，管理效率低下，事业部制管理方式基本上是现代管理企业的标配，如果连这一点都做不到，那就完全没有分析的必要了，大部分老国企就是这种作风。第四点是观察企业的产品定位和营销定位。定位理论可以帮上大忙，套用定位理论对大部分消费品进行分析，准确率可以到到90%以上，是一把最有效率的利器，也是投资人很有必要掌握的一项分析技能。第五点是观察企业家平时的采访和发言，是否有很好的战略眼光？是否有产品情节？是否可以做到言行一致？是否有利益以上的追求？通过长期的跟踪和观察，大抵可以判断出对方是否是一个优秀的企业家。
第六点是观察企业是否再实行内部的合伙人管理机制（类阿米巴经营模式），这是目前最新的管理理论。其核心内容是三点：（1）划小单元，让员工像老板一样主动思考和经营（2）赋权经营，快速培养经营人才（3）数字化经营，形成公平，公开，公正的赛马平台，实现销售额最大化、费用最小化。简单来说，就是将内部员工变成小小老板，利用员工的主观性创造效益，大幅降低管理上的监督成本，从而做到管理成本的最小化和管理效率的最大化。凡是内部合伙人管理机制比较成功的企业，属于牛股集中营，比如永辉超市、海底捞、爱尔眼科、小米集团、阿里巴巴等等。
通过以上三条筛选指标的甄别，预计90%以上的企业都出局了，剩下的都是100%优秀的企业，唯一考虑的因素就是买入价格问题，只会买贵，不会买错。“贵”可以通过时间来化解，“错”没有解决方案。从逻辑上来讲，优秀的管理人必然会建立一套优秀的企业管理机制，在企业发展中会建立起独特的竞争优势，反应到财务指标上就是优秀的ROE数据，三者是相辅相成的，如果三项筛选指标出现背离，大概率是分析出现了偏差或者企业在通往变好/变坏的路上，投资人可以提前发现问题，从而发现投资机会或者避免投资损失。
最后的彩蛋，如果只能从三项指标中选择一项的话，我会选择第三条指标：企业具备优秀的企业管理人+优秀的企业管理机制。优秀的企业管理可以化解掉企业发展过程中90%以上的问题，而大部分企业在发展过程中遇到的问题本质上都是管理问题，管理才是最本质的东西，管理是企业价值的最大来源。
㈥ 利用提供优质股票,骗取股民钱财,如何举报
截取聊天资料， 打印作为凭据。另外这类事件太多。
告诉你：真正的私募是不会把消息透露给你的。平时所谓的 “私募”“机构”其实都是电话联络员，股票也只是随便找的。
以后多多注意。
㈦ 怎么寻找优质股
第一：要选国家扶持的战略新兴产业，行业增速要在15％左右。
第二：选行业龙头潜力股，业绩年增速在30％左右，最好是50%左右，要有3－5年成长性，最好增速是递增的。
第三：要仔细研读分析公司的季报／半年报／年报／，了解公司详情。
第四：要看看公司网站，了解企业的发展历程和最新动态。
第五：要看半年内各家券商对该公司的调研报告，他们相对专业，有一定参考作用。
第六：查看与该股相关的博客，了解相关信息。第七：网络该股半年相关信息报道。第八：看看该股吧信息和微博舆论，了解不同观点。
第九：看看其他网友的分析，最好取得沟通交流。
第十：九九归一，归纳分析，综合判断，形成自己独特的观点，确定买或不买，买入的时间和价格，持股时间，未来目标价位，卖出价位。
㈧ 哪儿有学习炒股培训班的
其实没必要去那些培训班的，找款优秀的炒股 软件学习一样的。我从开始学炒股到现在一直在用红 三 兵。里面有很多大盘分析和股票点评的，还有预警股票和具体的买卖点提示，有老师在线指导，可以相结合来操作炒股
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