『壹』 一般公司上市会给员工发股份吗
一般公司上市只有给高层的员工才会持有股份。一般的员工是不会持有股份的。
『贰』 创业公司上市后赠送的期权股变股票需用钱买吗
但是否需要用钱购买取决于公司股票的市场价格吵含和期权行权价格之间的差距。如果期权行权价格低于市场价格，则需要用一定金额的现金购买股票。如果期权行权价格高于市场价格，则无需额外购买股票。此外，具体情渗兆况还要根据公司的股权激升喊笑励计划和相关协议来确定。建议您咨询公司的财务部门或相关专业人士以获取更详细的信息。</p>
『叁』 员工在公司上市前获得股份与上市后获得股份有什么区别回报率是相同的吗
上市前多是原始股，上市后就是由公司按照一定市价折后或者无偿送给员工的股权激励了。原始股多为每股成本一元，上市后如果是绩优小公司轻松就到百元了，翻百倍是正常的，如果是上市后，就得按市价，比如一百，给员工五折，员工还得出50的成本，卖出后一倍收益。当然无偿送给员工时，老板也会结合市价考虑，绝不会按照一元每股来计算的。
『肆』 公司给员工发股票甚么意思
把公司的命运和每一个员工的命运紧密联系起来，共进退，若公司能够上市，那手中的原始股价值就会成倍的增长了
『伍』 公司给股票有什么用
新上市股票有一部分可以流通，另一部分暂时禁止流通。
给优秀员工的，可能就是这一部分，叫做原始股。一般在上市后1~3年解禁。
解禁后可以流通变现。在没有变现以前，每年可以享受公司分红。
不过我建议你不要抱太高期望。老板们很喜欢用这个给员工画大饼。
我之前做过的一家公司，说好了每年分红，给股份，每一年老板都会有借口。直到我做了三年离职，一股都没落袋。分红都被老板以各种借口吃掉了，一分钱没拿到。
『陆』 上市公司发行股票给员工是不是借钱
这是不用还的，和借钱不一样。因为这是股权融资，相当于公司出卖一部分股权来换取发展资金。你出钱买它上市或再融资时的股票，是交易（它卖股你出钱），不是借给公司钱。
市值下降对公司有几个影响：一是如果公司想再融资（也就是再发新股圈钱），因为股价低迷，可能融不到想筹集的资金量。 二是影响公司形象，因为上市地位是公司的活广告。三是，管理层等往往都会持有公司的股票，股价过低会使他们的股权激励无法获得 四是，大股东的身价缩水
对你主要问题的回答：最初那句话已经解释了，不是借钱而是交易，所以不用还。 但是人家买了你的股票，就是你的股东，是你公司的所有者之一。如果你做的太烂会被起诉或者被大股东fire掉
大概就是这样
股权融资的确比债券融资风险小的多，这也是现在为什么很多公司热衷于上市的原因。
但是发股票也有风险，就是股权稀释了，可能被别人取得控股权，然后直接把你公司控制了。
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最后，我不确定你是不是有个概念混淆：只有在公司IPO（首次上市）或者它发新股融资（再融资 比如配股 增发等） 你买才算把钱送给公司用来发展。。。而平时股民说的买股票其实是在二级市场，也就是从别的股东那买来卖去，公司得不到这部分钱的
『柒』 为什么会把股票分给员工
给员工发股票是一种奖励分红措施，也是对员工一种促进。你拿到本公司的股票到年底你持有的股票可以参加公司的分红，你这样也是公司的一名管理者参与者，也是股东也是老板。这样一来你就感觉公司就像自己开的一样，你就会加倍的工作一心一意对待公司。是一种管理和促进员工的手段。
拓展资料
1、公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通孝做。
2、内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念。在我国进行股份制试点初期，出现了一批不向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司血称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股，1993年，国务院正式发文明确规定停止内部职橘备工股的审批和发行。
3、所谓内部职工股，是国内上市公司股本结构中又一颇具中国特色的“遗留问题”。目前关于股权分置改革的总体安排中，对内部职工股应属何种性质、具有何种权利与义务（是作出补偿的主体还是接受补偿的对象），并没有明确的说明。
4、按圆慎毁照有关上市公司发行与上市的法律法规，合法的内部职工股在公司上市满三年后，可以上市流通。有关权威人士认为，一个简单和直观的分析结果应该是：这部分内部职工股，在其获准上市流通后，应视作是流通股，在股权分置改革过程中，具有参与流通股股东对改革方案的表决并获得非流通股所支付的“对价”的权利。
『捌』 公司上市给员工配股吗
有些上市公司为了激励员工，会有一点股份给中层以上的管理人员，还得有工作年限，非常的不容易的！