Ⅰ 高管减持股票是好是坏
1、高管减持意味着不看好公司的发展前景，公司会走下坡路，但有时并不总是这样。简而言之，这是上市公司的坏消息。
2、高管减持是指上市公司高管在二级市场出售其股票的行为。大量高管离职减持不利于上市公司的稳定发展，也违背了中国创业市场的初衷。创业板市场的推出主要是为了解决中小企业融资难的问题，加快创新技术向产业化的转变，加快中国经济的稳定增长。
3、股票减持是指上市公司的大股东在二级市场上卖出其持有股份的行为，一般来说，股票减持会增加市场上的空方力量，是一种利空消息，会导致股价下跌。
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一.减持的规定有哪些：
1.上市公司持股5％大股东在三个月内通过证券交易所集中竞价交易减持股份的总数，不得超过公司股份总数的百分之一；持有、控制公司股份5％以上的原非流通股股东通过证券交易所挂牌交易出售的股份数量，每达到该公司股份总数百分之一时，应当在该事实发生之日起两个工作日内做出公告；上市公司持股5％大股东通过证交所集中竞价交易减持股份，需提前15个交易日披露减持计划。
2.上市公司采用集中竞价交易方式减持回购股份的，每日减持的数量不得超过减持计划披露日前二十个交易日日均成交量的25％，但每日减持数量不超过二十万股的除外。在任意连续九十个自然日内，减持股份的总数不得超过公司股份总数的1％
二.股票打板是什么意思：
打板的意思就是去买涨停板的股票，一般来说，涨停的股票卖出的人很少，所以需求大于供求，因此很多投资者就想买入涨停的股票获利。连续一字板的股票买不进：1.当天股票涨停后，要看股票涨停的原因是否具有连续性。如果是因为某个概念或题材，后市连板的概率大，找准龙头股，在夜市的时候就以第二天涨停的价格挂单，系统会根据“时间优先价格优先的原则”在次日早盘撮合成交；2.若早盘一直没有买进不用撤销委托单，盘中会少量的单卖出，若撤销后就要重新排队。打板买入的风险很大，一般来说，在弱势市场中，如果有一个利好消息出现，连板的概率小，所以这种股票不建议去打板，因为打板买进很容易被套。
Ⅱ 高管减持股票是好是坏
高管减持股票是坏，意味着他们对公司的发展前景并不乐观。公司会走下坡路，但有时情况并非总是如此。简言之，这对上市公司来说是个坏消息。
1、 高管减持是指上市公司高管在二级市场上出售其股票的行为。大量高管离任并减持，不仅不利于上市公司的稳定发展，也违背了我国风险投资市场的初衷。
2、 创业板的推出主要是为了解决中小企业融资难问题，加快创新技术向产业化转型，促进中国经济稳定增长。
3、 创业板企业继续存在高管减持问题，成为短视上市解禁公司。此外，高管通过内部信息或粉饰业绩来提高股价，然后减少持股。这场危机甚至破坏了创业板的长期稳定发展。
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一、高管减持对股票的影响
1、 减少二级市场资金总量。减持1%可能意味着数万甚至数亿元资金流出股市。
2、 高管减持可能意味着对公司发展前景不乐观，公司将走下坡路。
3、 高管减持股份并不一定意味着上市公司高管对公司自身的发展不乐观，往往只是为了获取现金。如果降价是可持续的，则可能表明高管对上市公司的发展前景并不乐观。
二、高管减持方式
1、 从高管减持的披露来看，创业板高管减持的方式主要有在职抛售和离职套现。《公司法》对高级管理人员减持进行了限制，要求上市公司高级管理人员自股票上市交易之日起一年内不得转让其在公司的股份，其任职期间每年转让的股份不得超过所持股份总数的25%，辞职后半年内不得转让其股份。
2、 解禁期满后，如果公司对出售股份没有特别限制，根据《公司法》的规定，高级管理人员每年持有的股份不得超过股份总数的25%。然而，当高管辞职时，6个月后可以套现的股份数量将增加更多，这使得高管们倾向于选择辞职的方式来套现减持。
三、高管减持股票的方式
1、 集中竞价交易、大宗交易和协议转让。集中竞价交易减持是指高级管理人员通过证券交易所交易系统进行的股票转让；
2、 大宗交易减持，是指高级管理人员在证券交易所商品交易系统单笔交易中申报的股票数量不少于30万股或者交易金额不少于200万元的股票转让；
3、 协议转让和减持是指与投资者达成协议后，高级管理人员的转让和减持。在中国登记结算机构通过转让和交付进行股份转让。
Ⅲ 高管减持股票是好是坏
高管减持股票对股价有不利的影响。
一是减少了二级市场的资金总量，百分之一的减持可能意味着成千万甚至上亿元的资金流出股票市场；
二是可能意味着不看好公司发展前景，公司要走下坡路。
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注意事项
股市入门知识之新手操盘需要注意的问题，新手初入股市，正处于懵懵懂懂的状态，操盘投资错漏百出，往往会白交很多学费，所以，新手在操盘的时候需要注意很多问题，下面来讲解一些最基础最需要注意的问题，希望能够帮助新手投资者少走弯路。
1、勇于面对股市
投资者既然选择投身股市，就应该有勇于面对股市的决心，不要出现害怕等负面情绪，投资股票无非就是盈与亏的问题，依据自己的指标出现买入点即果断建仓买入，出现卖点时，即毫不犹豫地抛出。
2、投资勿后悔
股市行情大盘中影响股价的走势有多种因素，常常存在随机性，因此每一次的操盘投资并不能确保万无一失，但是已经做出自己分析后的投资就不要再感到后悔，徒增负面情绪影响自己下一步的操作，新手投资者要把输赢看成是兵家常事，坚决设立止盈点及止损点。
3、保持正确投资心态
提醒各位股民朋友，投资要保持正确的心态。我们都知道，恐惧与贪婪是人的天性，也是投资的大忌。对于新手投资者来说，克服自身负面心态成为了首要问题。
有获利行情就要勇于追涨，畏首畏尾终将被淘汰;同时，在选股方面不贪多，根据资金情况选择有投资价值的个股，出现涨势行情时应量力而为，切勿盲目透支;到了止盈点位就果断抛出。
4、善于等待时机
成功的投资者往往能耐得住寂寞，静候良机到来。股市常常存在反复的波段行情，所以不要心急。投资者难免会有一夜暴富的心理，恨不得自己的股票天天涨停板，于是整天满仓追涨杀跌，然而不知不觉亏损已经过半。此时才恍然大悟，该继续持有的股卖了，该抛的股还在手中，没有等到相应的操作时机，悔之晚矣。
Ⅳ 请问高管减持股票意味着什么
高管减持意味着不看好公司发展前景，公司要走下坡路，但有些时候也不都是这样，总之对于上市公司是个利空消息
高管减持是指上市公司的高管在二级市场卖出自己公司股票的行为。
档虚型大批量高管的离职减持，不利于上市公司的稳定发展，也违背了我国创业市场的设立初衷。誉行创业板市场的推出主要是为了解决中小企业融资难的问题，并加速创新技术向产业化的转变以及加速我国经济的稳定增长。然而，创业板企业接连不断出现高管减持的问题，使其成为以上市、达到解禁日为目的的“短视”公司。更有甚者，高管通过内部消息或者粉行猜饰业绩等手段拉高股价，再进行减持。对创业板市场的长期稳定发展造成危机，甚至对资本和社会的稳定性造成破坏。
Ⅳ 为什么有的上市公司的董事兼总经理却不持有本公司的股份财务管理作业的问题。请教大家，谢谢~
1、没有任何规定上市公司的董事或总经理必须持有本公司的股票。
2、一家公司的股价跌得很惨，但是公司总经理并不愿意买进，说明这家公司没有什么发展前途，其他投资者当然也不应该追捧这家公司的股票。
3、今年5月份左右，苏宁电器股价狂跌，苏宁众多董事都大幅度买进，少则几万股，多则十几万股，说明苏宁公司的高层对本公司的未来充满信心。
Ⅵ 高管减持股票是好是坏
分两种情况:
1.才上市不久的股票尤其是有业绩的股票，董监高减持，往往表示产业资本退出，金融资本进入。好事，但是离真正的上升走势起码以年为单位来计算，因为流通股太少了，金融资本需要花长时间来获得足够的股份，这就是价值投资。
2.上市公司不行了，先知先觉的董监高先跑，这类公司可以通过业绩报表看出来，但是需要较为专业的知识。
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减持股份
减持股份是指股份公司股票的持有者对所持有的股票部分进行转卖，减少对该公司的控股权。
上市公司减持即减仓是指卖掉一部分的股票，从中赢取利润。一般来说，大股东以及重要股东减持上市公司股票的行为从这几个角度来理解。
一方面可能是公司由于缺钱用减持来补漏洞，或是有对公司的未来不看好的可能性进行减持，这种情况属于较麻烦的，对普通散户来说是不好的信号;另一方面是，在牛市大涨的情况下，重要股东却进行减持，那么散户们也要关注了，因为这可能是公司股价已经被高估，出现了泡沫情况，进行及时退市。
还有种情况就是上市公司的大股东或重要股票持有人以及公司高管进行纯粹的套现行为，正常情况下，长期影响不大，但是这种情况短期可能影响价格波动。
一般来说，大小股东的减持股价会下跌，因为会增加大量卖盘打压股价。尤其是大股东，不同股东的减持造成影响也有差异，较大股东持仓变化，一方面会影响散户投资情绪，一方面使得资金变动量较大，短期内影响更大。
减持对股票的影响不确定，可能会产生利好的影响，也有可能会产生利空的影响。比如，如果通过减持来弥补公司的漏洞，或者对公司的未来不是很看好的情况下进行减持，则减持可能是一个利空消息。
大股东的减持无非是三种目的：
1、需要资金周转或者有更好的投资机会、项目等；
对于这样的情况来说，其实是很正常的，毕竟人都有需要周转的时候，所以，遇到这样的减持，大可不必担心。
2、配合主力机构洗盘；
这就比较“狡猾”，我们可以看到因为上市公司股东需要减持之前就必须发一个公告
Ⅶ 股票高管减持是好是坏
高管减持是指高管在二级市场上卖出自己公司股票的行为，是一种利空消息，很明显这并不是一件好事。
作为本公司的投资者来说，自家公司的高管卖出了本公司的大量股票，投资者们就应该要注意了，毕竟公司是在他们自己的手里管着的，真正有什么问题，也就只有他们才知道。如果说出现高管大量卖出股票的情况，作为投资者肯定是要担心了。
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高管减持方式
从高管减持的披露来看，创业板高管减持的方式主要有在职抛售和辞职套现两种方式。公司法对高管减持进行了限制，要求上市公司高管在股票上市交易之日起一年内不得转让其所持本公司的股份，且任职期内每年转让的股份不得超过持有股份总数的25%，并在辞职半年内不得转让其所持股份。
在解禁期满后，如果公司没有对股票出售的特殊限制，按照公司法的规定，高管每年减持的股票数量不得超过持有总量的25%，然而当高管辞职，半年后可以套现的股票会增加更多，这就促使了高管倾向于选择辞职套现的方式进行减持。
减持影响
创业板上市公司的高管辞职减持虽然不触犯法律的规定，但对公司、市场和投资者甚至是社会的稳定都造成了巨大的冲击。
大批量高管的离职减持，不利于上市公司的稳定发展，也违背了我国创业市场的设立初衷。创业板市场的推出主要是为了解决中小企业融资难的问题，并加速创新技术向产业化的转变以及加速我国经济的稳定增长。然而，创业板企业接连不断出现高管减持的问题，使其成为以上市、达到解禁日为目的的“短视”公司。更有甚者，高管通过内部消息或者粉饰业绩等手段拉高股价，再进行减持。对创业板市场的长期稳定发展造成危机，甚至对资本和社会的稳定性造成破坏。
当限售股解禁后，高管们迫不及待地辞职套现，使流通股的数量迅速增加，加大了市场的压力。在现有资金不足的情况下，股票价格会产生波动，极大地危害了投资者的利益以及市场的秩序，不利于资本市场的健康发展。并且高管减持这一行为也会被市场解读为该公司的未来发展前景不好，认为股价被高估，将导致股票价格向下的走势，极大地动摇了投资者的信心。
因股票发行制度的原因，一二级市场之间存在较大的利差，上市公司的高管通过出售持有的原始股可获得巨额的利益，呈现“一夜造富”的现象。在公司的成长过程中，投资者们通过购买股票帮助上市公司融资，之后，高管们却通过减持，将高额利益纳入囊中，将风险抛给广大投资者，不仅加剧了贫富的差距，甚至会引起社会的动荡。