A. 上市公司董事长被有关部门带走协助调查影响股票
如果没有其他因素影响的话，对股票的影响一定是负面的。因为一个企业董事长的行为和一个企业的行为及经营业绩息息相关。被带走协助调查说明可能有犯罪行为或和违法犯罪现象关系密切。上市公司作为公众公司首先就是要守法，因此董事长与违法行为如此接近给市场的印象是企业是不是会不会也有违法行为。
另外，上市公司人事变动也将对上市公司股价带来不利影响。管理层队伍的稳健才能保证企业平稳快速增长。
B. 股票人事调整是对股票的利好还是利空
就像公司要改革最初的动机肯定是好的，后期出来效果时才更明确，最初可能会比较乐观吧。
C. 杭州海兴电力科技有限公司 待遇怎么样
这个公司千万别来，我拿了这家公司OFFER，已经毁约，公司十分不靠谱，等待春招找新公司。
宣讲会上弄虚作假，公司宣讲会吹销售额30亿，结果2018年前三个季度的销售额只有18个亿，全年净利润下滑47.34~57.31%（来自海兴电力官网的年度预告），我网络了一下股票市场，股价从最高点60元一直跌到现在的10元，自上市开始每年销售额都下滑20~50%，很多人都说这家公司业绩造假。
面试过程受不到尊重，据说面试官是某个部门的什么副总，态度傲慢，给人的感觉十分不好，如果是本科根本不理你，轮到你说完这轮发言之后一句不回你，直接下一个人，你的简历直接放一边，我怎么说也是个211，右边一个双非本科也是全程不搭理，只问左面那个硕士生（硕士生的院校并不好）。
由于我面试是最后一波，就和副总、HR一同出的门，副总就拿了一个本在前面走，HR拿了很多个人简历在后面和我们几个一起面试的同学在后面聊天，副总东西掉了HR跑过去蹲下去捡，副总就站着等HR把本递给他。后来HR的资料散了一地，我们帮HR捡，顺序乱了，副总回头看了我们一眼接着往前头也不回的走，我不想跟着这样傲慢的副总混。
签约当天，HR当天大晚上给我打电话，说着急，我打车去的。HR承诺可以办杭州户口，告诉我们如果工作干完了就没有加班，工作没干完就加一两个小时班。我说回去考虑，结果HR说必须当场签约，因为HR们马上就要去下一个城市，不签约的话就算作废。还各种介绍他们公司的优点，说总部大楼好看，环境好，说签约也没事，可以毁约的，最后被忽悠签了。结果签约时什么也没给，其他同学的公司都有两方协议和三方协议承诺了岗位薪资以及户口实习报销等制度，这个公司就给了半张纸，只写了岗位和薪资，实习6个月80%薪资，但是HR说3个月就可以转正，那你干嘛写6个月？我感觉公司以后会以各种理由给我调离岗位、延长实习期、调整薪资，风险太大。
公司内部踢皮球严重，毁约时我直接打了3000元，准备等公司发毁约函，结果公司就没有回应了。我各种询问HR后终于有个人回应我让我提供个人信息，我回复了个人信息后，公司又没有回应了。又等了两周，我问HR我的信件怎么还没到，请他们帮忙看一下，他们说还没发，让我稍等，马上发。于是我在接下来的两天每天都打电话询问，第二天不接电话了，后来接电话说已经发了，我询问快递单号信息，他们说已经发出了，有时间把快递单号给我，结果又等了两天才收到了快递单号，快递是最后一天才发的，当天根本没有发。
公司海外销售额占比70%，国内不足30%，产品处于低端，国内竞争力太弱，且根据2017年报，公司在职员工人数为2417人，其中境外主要子公司员工数量为1011人，境内主要子公司员工数量为234人，就能看出国内竞争力有多弱了。
根据知乎搜索信息来看，该公司只包一个午饭且饭菜实在难吃，而且很多剩饭剩菜重新回锅做的，且公司貌似是996制度，签约时说没有加班，估计是忽悠人的，而且有人说没有奖金，不知真假。而且说总经理妻子态度傲慢，每天都骂员工，通过我对公司的了解我觉得非常有可能。
以上，1~5亲身经历。
D. 股票的上涨下跌和什么因素有关
影响股票的涨跌有多种因素，包括政策的、经济的、资金状况的、公司基本面的、人们对公司未来成长性的预期、市场状况甚至该股有无大资金运作等等因素的影响。并不是用能挣钱来解释，交易价格与业绩之间的关系也很重要。
（1）市场内部因素它主要是指市场的供给和需求， 即资金面和筹码面的相对比例，如一定阶段的股市扩 容节奏将成为该因素重要部分。
（2）基本面因素 包括宏观经济因素和公司内部因素，宏观经济因素主 要是能影响市场中股票价格的因素，包括经济增长， 经济景气循环，利率，财政收支，货币供应量，物价， 国际收支等，公司内部因素主要指公司的财务状况。
（3）政策因素是指足以影响股票价格变动的国内外 重大活动以及政府的政策，措施，法令等重大事件， 政府的社会经济发展计划，经济政策的变化，新颁布 法令和管理条例等均会影响到股价的变动。
以上原因最终体现在供求关系上，如要购买一支好的股票对公司的基本面要有一个大致的了解，包括公司的产品在市场上的地位，公司管理层的管理理念，主营业务是否符合政府的产业政策，管理是否规范，给投资者的回报怎样等等并结合市场状况尽量在相对低点买入。
E. 股票副总裁正式上任是利好消息吗
这个算是一个中性的消息。
既不是利好，也不是利空，因为人事调动对于公司来说，并不能算是利好或利空消息，除非是极其著名的人物。
否则是对股票股价的，既定走向没有任何影响的。影响股票的利空或利好消息在公司层面来讲，主要是业绩。增减持，中标，重组等等，人员调动方面是没有影响的。
F. 假如我把某公司的股票或股份，百分百的买下来，是否有人事权利呢我能否当厂长谢谢
外国大部分股票市场是可以的.但中国与外国股市股本结构不一样.因大陆股票存在大量非流通国有股、法人股等.就算你买了所有流通股，也不能有人事权利．