A. 高管辞职后股票会涨吗
1.老总是企业灵魂，灵魂的离去，对于公司自然会有影响。对于投资者而言，公司管理者也是他衡量该公司是否具有投资价值的重要标注之一。所以在很多时候，离职会给投资者一个信号，就是连管理者对于此上市公司都不具有信心，那么自己就更加了。另外，巴菲特曾说，如果该上市公司像可口可乐一样是具有市场特权的，那么即使是个白痴来管理，该公司也照常发展。
二.上市公司董事长辞职股票会受影响?股票会下跌？
不一定，要看这家上市公司的基本面，什么事要分正反两个方向来分析。也许他的辞职会给公司带来生机呢！
三.上市公司个别高管辞职对股票有影响吗？例如董事长因个人原因辞职！
这属于重大事项了股价的波动是一个综合影响，说不清楚的。燃油价格，管理层变动，政策变动都会影响。具体哪个影响大，这个仁者见仁了。
B. 公司员工持股股票辞职后怎么办
持股员工离职，公司与员工有约定股份转让的按约定的处理；没有约定的公司无权收回股份。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
C. 持有股票的员工离职，员工手中的股票能自动转让吗
在企业初创期间，如果想要挽留那些一起创业一段时间后表现出色的核心员工，与直接加薪相比更能达到双赢的，是给出一定的股权，分享其所对应的未来更具想象空间的资本收益，毕竟，初创企业的薪水再高，也高不过成熟的行业巨无霸们。
网友咨询：
A在B公司工作了很多年，是B公司的老员工之一，基于公司的员工持股计划，持有了B公司1.8%的原始股。B公司在设立时就对股权激励方式预留了空间，并在公司章程中规定，与公司有正式劳动关系是作为股东的必要条件之一，终止劳动关系的股东必须向公司或其他股东转让股权。一段时间后某天，A忽然提出辞职，但在离职时未办理股权转让手续。在A离职后，B公司召开了股东大会，A的代理人虽然投了反对票，但仍有2/3以上有表决权的股东同意通过了新的《股权管理办法》，管理办法其中规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。公司的行为合法吗？
贵州瀛黔律师事务所邓峰律师解答：
虽然股权中部分权能的行使会受限于公司的意思，但是对于具有财产属性的自益权仍应遵循私有财产不受侵犯的民法基本原则，公司无权在未与A协商一致的情况下强制转让股东股权，A也不会因离职而丧失股东资格。
邓峰律师补充：
《中华人民共和国公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
法学教授、经济法博士、民商法硕士，考取律师资格证二十多年来，秉持专业、敬业、精益求精、受人之托忠人之事的理念，承办过各类民商事、经济纠纷和刑事案件，担任多家单位法律顾问，获得当事人的一致好评。
D. 历史数据告诉你 董事长离职后股价怎么走
民生银行董事毛晓峰辞职 董事长离职后股价怎么走？
据新华社、央广网报道民生银行昨在上交所发布公告称，公司董事会收到行长毛晓峰辞职信，申请辞去中国民生银行董事、行长等职务。
公告称，毛晓峰向公司提出辞职系个人原因，公司经营正常。民生银行董事会昨日召开的临时会议，决议由董事长洪崎代理行长职责。
近来，民生银行处于风口浪尖。前晚，该行被爆毛晓峰等多位高管被带走协助调查。此外，近来该行被安邦集团连续增持，已卖出22.51%股权。
那么，让我们来看下历史数据，董事长离职后，对股价有什么影响吗？
据同花顺i问财数据统计，董事长（总经理）离职后，次日下跌概率达66.7%，平均下跌幅度达1.8%。经过一段时间调整，股价会有一定幅度的反弹。因董事长（总经理）的离职，往往伴随着管理层的不稳定，对公司的管理及经营产生一定的负面影响。当然，如果管理层经营不善，导致业绩不佳，那么对上司公司就是个好消息了。例如，全球业绩不佳麦当劳CEO离职，其股价周三(1月28日)盘后涨3.4%
E. 持股员工离职时股份如何处置
1、员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。
2、公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。
3、《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
1、2009年1月14日，国家工商行政管理总局令第39号公布《股权出资登记管理办法》。该《办法》共14条，自2009年3月1日起实施。
2、2014年2月20日，国家工商行政管理总局令第64号公布《公司注册资本登记管理规定》。该《规定》第23条决定，废止2009年1月14日国家工商行政管理总局公布的《股权出资登记管理办法》。
F. 员工入股离职公司不退怎么办
看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一样的。 看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。
员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一样的。
《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
《公司法》
第七十一条
【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。