员工因公司股票发财

A. 为什么有些公司要把公司的股票卖给员工呢

一些上市公司会选择将自己的股票卖给员工主要有以下两个方面。

所以，公司将股票卖给员工的这种行为，对于公司和员工来说都是相辅相成的形成利益的捆绑，能够从中共同获利。

B. 公司要是上市了，难道持有100股原始股的员工就会很有钱的了么

这取决于三个因素：一是你买原始股的价格，二是你的原始股能折成多少股存托凭证，三是上市之后的市场价格。

先算你的原始股能折成多少股存托凭证，然后再乘上市价就是你的市值了，很容易算的。

网络每股美国存托凭证股票表代表一股A类普通股，网络职工有的原来买原始股也就是10美分不到，上市前还有一次1股拆成2股，也就是5美分不到一股。

上市之初最高炒到151.21美元美元，然后深幅回调下跌跌破50美元，然后再涨到今年9月14日的234.88美元。

原始股5美分不到，涨到现在234.88美元，涨了4千多倍，即使原来只买了几百块人民币的原始股，现在也值百万以上。

当时上市之初的报道，网络造就了400人以上身价超百万的人士。对持有网络大量股份的管理层，按照美国有关规定一般要等到半年之后才能逐步在公开市场出售手中股份。不过那些只持有几千股的普通员工并不受限，由于网络为他们完成在监管机构的登记手续可能需要一定时间，所以实际能卖的时间当时估计也要拖到上市半年以后。

即使在上市公司里面，能象网络那样升值几千倍的公司也是极少的，国内很多都是原始股骗局，不过能上市的话都能升值不少。

C. 公司股票上市，员工有什么好处

股票上市对公司的好处：
1、公司融资，公司会有更长远的发展，公司发展了员工通常也有更多发展机会。
2、公司上市提高知名度，当然给员工也带来了荣誉。
3、有的公司有员工持股，当然公司上市员工可以通过股票获得一定利润。
4、通常上市公司的员工薪资福利不会有太大变化，但是个别公司会有一定提升。

公司上市的优点
1，得到资金。
2，公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100%持有，赔了就赔100，50%持有，赔了只赔50%。
3，增加股东的资产流动性。
4，逃脱银行的控制，用不着再靠银行贷款了。
5，提高公司透明度，增加大众对公司的信心。
6，提高公司知名度。
7，如果把一定股份转给管理人员，可以缓解管理人员与公司持有者的矛盾，即代理问题

上市公司（The listed company）是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。

D. 员工股票有什么用

员工股票的主要作用是赋予员工公司所有权的部分，让员工成为公司的股东，从而获得一系列相关权益和潜在收益。

以下是员工股票的详细解释：

一、参与公司决策

拥有员工股票意味着员工可以参与公司的决策过程。作为股东，员工有权投票决定公司的重要事务，如董事会成员的选择、公司战略方向等。这种参与感可以增强员工对公司的归属感和责任感。

二、分享公司成长红利

如果公司业绩良好，股票价格上涨，员工持有的股票价值也会相应上升。这样，员工不仅可以获得工资收入，还可以通过股票价值增长获得额外收益，分享公司成长的红利。

三、增强员工激励和忠诚度

员工股票也是一种激励手段。当员工拥有公司股票时，他们会更加积极地为公司工作，因为他们的个人利益和公司的利益紧密相连。这种激励作用可以增强员工的忠诚度，提高他们的工作效率和绩效。

四、潜在的长期收益

持有员工股票意味着拥有公司未来的潜在收益。如果公司表现优秀，持续实现盈利增长，那么其股票价格可能会不断上涨，为员工带来长期的投资收益。

总的来说，员工股票不仅能让员工参与公司的管理和决策，还能通过股票价值增长带来额外收益，增强员工的工作积极性和忠诚度，并带来潜在的长期收益。这也是许多公司愿意推行员工持股计划的重要原因之一。