『壹』 股份支付费用是什么
以低于每股公允价值的价格向内部人员发行股份应当视为股权激励行为，并应以公允价值和实际增资价值之间的差额确认为股份支付费用。说白了就是用那些股票期权给员工发工资产生的费用，ABC公司给职工发了工资却没有现金流出，相当于给公司省了钱，所以贷方就计入资本公积。
根据会计准则的相关要求，以低于每股公允价值的价格向内部人员发行股份应当视为股权激励行为，并应以公允价值和实际增资价值之间的差额确认为股份支付费用。
举个简单的例子：ABC公司要发给员工1000股期权，每股价值17元，该公司本应该以17元一股的价格卖给员工，但是现在考虑到员工的实际贡献，因此ABC公司就以每股7元价格卖给员工——这差额的10元，就是未来期权变成股票后ABC公司从员工那里少收的钱，该员工让ABC公司少收了10000元，假定ABC公司以这种方式总共授予了200万股期权给员工，那么股份支付费用就高达2000万元。
尽管这2000万元是行权时才会发生的少收的钱，但是却会在期权下发的财报中计入亏损，按照会计准则，将期权费用当成当期成本计入支出产生的费用。这个费用实际上并没有影响到ABC公司的现金流，最终它形成的是2000万元的账面浮亏，当然它将摊薄ABC公司的当期利润。
有人可能会问，明明ABC公司一分钱没掏，凭什么要计入费用，实在让人费解。但其实股份支付有点类似于机会成本，因为ABC公司此时公开增发或配股，其能获取一笔现金。现在实际上公司没有获得，在效果上相当于该资金全部给职工发了工资。
股份支付费用说白了就是用那些股票期权给员工发工资产生的费用，ABC公司给职工发了工资却没有现金流出，相当于给公司省了钱，所以贷方就计入资本公积。
环球青藤友情提示:以上就是[ 股份支付费用是什么? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！
『贰』 股份支付为什么要计入资本公积其他资本公积或股本溢价
原因是股份支付实质是增发股票，当然会产生股本溢价。
『叁』 权益结算的股份支付什么意思
权益结算的股份支付是指企业以自身权益工具作为支付手段，通过股份支付的方式对员工进行奖励或获取其他企业的权益。
详细解释如下：
一、股份支付的概念
股份支付，是企业通过发行或获取自身股份的方式，对员工进行奖励或者与供应商、合作伙伴进行权益交换的一种手段。这是企业调整其股权结构，激励员工的一种重要方式。
二、权益结算的特点
当股份支付以权益结算时，主要涉及的是企业自身的权益工具，如股票、股权等。这种支付方式不涉及现金的流转，而是企业股权的转让或新增。对于被支付方来说，他们获得的是企业的股权，成为了企业的股东，可以分享企业的未来收益。
三、权益结算的股份支付的具体应用
在企业运营中，权益结算的股份支付常常用于员工激励计划。例如，当企业实施股权激励时，可能会通过定向增发、股票期权等方式，使员工获得公司的股份，从而激发员工的工作积极性和公司忠诚度。此外，这种支付方式也常用于企业并购，作为获取其他企业权益的一种手段。
四、重要作用及影响
权益结算的股份支付对于企业而言，不仅可以激励员工，还可以优化企业的股权结构，巩固企业的市场地位。但同时，这也可能带来股权的稀释、股权结构的变化等问题，需要企业在进行股份支付时慎重考虑，合理设计支付方案。
总的来说，权益结算的股份支付是企业以自身股权作为支付手段的一种重要方式，既可用于员工激励，也可用于企业间的权益交换。由于涉及到企业股权的变动，企业在应用时需谨慎并合理设计支付方案。