南京康尼机电股份有限公司股票

㈠ 康尼机电被调查的原因是什么

8月22日晚间，康尼机电(603111)发布公告称，当日，公司收到证监会《调查通知书》。因公司涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》的有关规定，中国证监会决定对公司进行立案调查。

广东环宇京茂律师事务所刘华浩律师表示，康尼机电的此次调查可能与康尼机电去年底收购的全资子公司广东龙昕科技有限公司(下称龙昕科技)存在违规对外担保有关未披露有关。

资料显示，2018年6月22日，康尼机电向上交所递交了《关于龙昕科技董事长涉嫌违规担保等事项暨重大风险提示性公告》和《关于5%以上股东廖良茂及其一致行动人股份质押及被冻结的公告》，并发布公告称公司前次重组的标的公司龙昕科技董事长兼总经理廖良茂涉嫌存在利用职务便利，以龙昕科技名义违规对外担保等事项，并可能影响上市公司的盈利能力。

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㈡ 南京康尼机电股份有限公司是上市公司不

不是上市公司，是南京工程学院校办企业，但是在铁路自动门领域在全国都是霸主！

㈢ 在「南京康尼机电股份有限公司」工作或实习是一种怎样的体

南京康尼机电股份有限公司，作为国内轨道交通门系统最大的供应商，吸引了不少求职者的目光。在这样的公司工作或实习，会是怎样的体验呢？接下来，让我们一起深入探讨。

首当其冲的是，轨道交通行业的前景十分光明。无论是在国内还是国际上，无论是从大城市到小县城，地铁和高铁的建设如火如荼，康尼所供应的80%的高铁和地铁车门见证了这一蓬勃发展的时代。此外，涉及到的国际项目，不仅能提升英语口语能力，还能深入了解国际标准与领域知识。参与项目出差，或许能让你领略到中国乃至世界的壮丽风光。然而，行业内的竞争相对有限，同行业间的跳槽并非易事，技术革新相对缓慢，工作中的提升空间也相对有限。

每个康尼的项目，都关乎民生与国家利益，员工的荣誉感油然而生。参与的项目可能得到市长、省长乃至国家某部门的重视，这不仅是对项目的认可，更是对参与者的荣誉。然而，项目的紧迫性和高度要求，使得员工必须时刻保持高度专注与紧迫感。这种心理压力虽大，但也是对个人能力的极大锻炼。

康尼在管理上存在一定的问题，部门间、领导与员工间存在沟通障碍，面对紧急问题时，协调处理能力不足。责任推诿现象时有发生，解决问题往往需要借助“暴力”手段，即投诉。同时，公司内部存在一些资深员工，他们虽经验丰富，但学历与能力可能相对有限，这在一定程度上影响了公司整体的管理效率。优化关键岗位人员的配置，引入更有能力、更能接触新事物的年轻人，或能提升管理效率。

薪资增长速度缓慢是康尼面临的另一个挑战。尽管入职时的薪资在同学间可能处于中上水平，但三年后，这种优势可能不复存在，工资垫底的情况时有发生。一年一次的涨薪，每次仅几百元的涨幅，让一些员工选择离开。此外，一些岗位的薪资设置相对较低，与行业内的竞争力相比，显得不够吸引人。然而，这也反映了康尼员工对工作价值的认可，他们愿意以辛勤付出换取相应的回报。

综上所述，南京康尼机电股份有限公司对于寻求稳定工作的人来说，是一个不错的选择。但对于追求高薪与职业发展的员工而言，可能需要寻找其他行业或公司，以实现个人职业目标。