㈠ 我是今年毕业的实习生，这两天我接到了敏华控股的面试通知，和五星级酒店凯宾斯基的前台复试通知。
肯定是敏华控股公司好啊，我是酒店管理专业毕业的，之前在4星级酒店做过前台！酒店工资底，没什么前途哦，而且酒店又复杂！
㈡ 惠州敏华控股做普工怎么样请做过的朋友回答下
惠州敏华厂是黑的不能再黑的厂。欺负人，乱扣工资，没做到3个月，工衣也要扣钱，吃住都要扣钱，最重要的是25厂的那个 组长是个小人，心胸狭窄阴险狡诈之人背后耍手段。我在那里做了8天，培训时说127元一天。我在离职的时候扣完所有结果才490多块钱，。（从早干到晚上10:30累死累活的每天才60多块钱）好吧，我自认倒霉。等到发工资吧。才发了190多块钱。莫名其妙的扣了300多块钱。打电话去财务才知道那组长在我走后，没经我的同意，也没告诉我扣了我的钱，也没一个合理的解释。
我打电话给那厂长，却总是拖拖拉拉推三阻四。不解决
你说有多垃圾，黑不黑欺负人。垃圾不能再垃圾的厂。
只能用4个子形容人间地狱。没空调热得你怀疑人生。计件的做事步骤复杂站着弯腰做每天加班到10点半一个月放一天或是二天假累到你想操他十八带祖宗。工资也就5000多但凡没成家的手上有几百块钱的十个九个做不下去。前车之鉴望后来者不要轻易进浪费体检费和时间
㈢ 敏华控股一送一股票对已买入的股价有什么影响
尤其是股民十大赢家实战系统书中的股指期货实战系统在上周四发出风险警示信号后周五大跌,以及周一指数反弹中这个信号不仅没有弱化反而加强了,玉名创立在系统时介绍过其意义和原理,因为股指期货是目前市场中唯一无限制做空赢利的品种,那么其一旦出现持仓激增,必然要通过跳水来实现利润,
㈣ 敏华控股有限公司的主要股东
主要股东： 敏华投资有限公司 (61.76%)
㈤ 敏华控股怎么样
敏华控股有限公司（Man Wah Holdings Limited）成立于1992年 ，集团总部位于香港新界沙田区，在美国、新加坡、深圳等全球核心经济区域和城市设有多家子公司、分公司及关联公司 。其主营业务涉及沙发、床垫、板式家具、家具配件产品的研发、销售等服务，是中国家具行业的领军企业，自主研发已获专利及认证的产品达200多项。其为国际家私装饰业（香港）协会副主席单位、全国工商联家具装饰业商会副会长单位、中国家具协会沙发专业委员会执行主席单位。2005年6月16日 ，敏华赴海外上市，成为在新加坡证券交易所（Singapore Exchange Limited）主板上市的首家中国家具企业。2010年4月9日，敏华在香港联交所（Hong Kong Exchanges and Clearing Limited）主板挂牌上市。
㈥ 有谁在惠州敏华控股做过，待遇怎么样
岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。
㈦ 请问惠州敏华控股怎么样求具体答复
坐车很方便的，敏华工业园是前年新建的，具体地址是：大亚湾西区漳浦村，
您从龙岗直接坐惠阳淡水的车，可以在过了淡水收费站，在去响水河的路口下车，直接座摩托车3-5元就可以直接到敏华工业园了，另外可以座淡水的车在白云坑路口下车，改乘317路直接到敏华工业园
㈧ 敏华控股的老板就是坑他们这群亲爹的！问什么时候发工资！既然给你的理由是老板不在没办法签字！发不了
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。