『壹』 招聘股票分析师（操盘手）数名，要求： 1. 对个股股票和大盘的走势有着敏锐的洞察力，能把握住市场的热点
报上公司名称，是券商吗？
『贰』 招聘股票交易员靠谱吗
这个是没有问题的，工资一般是底薪+提成
提成主要是拉客户，按照客户投资规模，按照一定比例提成。
『叁』 怎么辨别招聘股票操盘手信息的真假
不用识别，那都是小公司，非正规野公司骗客户拉人头的把戏。
真正意义的操作手不会是这种非常公开的方式的，要求非常高。。。。。。。。。
『肆』 申万研究所招聘的“研究助理”和“股票分析师”有什么区别啊
研究助理主要是在券商\\基金总部从事研究工作,主要涉及宏观行业公司基础研究.
股票分析师这个词多出于营业部,主要指根据市场已有的分析报告分析,结合盘面热点分析股市的从业者
『伍』 股票交易,研究分析招聘在哪个网站
可以到各大交易所各大交易券商那里去应聘下看看。
『陆』 我们公司是做股票的,面试的时候该怎么说才让来面试的人对这行比较感兴趣呢
这是一个钱生钱的行业，行业内充满挑战性，有很高的淘汰率，要想成为那赚钱的少数，你思考一下你要做些什么？或者直截了当：你了解股票多少？对它有兴趣吗？
我觉得吧贵公司在面试的时候要做的应该是如何在面试的过程中判定面试的人是对股票有兴趣的人，而不应该是面试的时候该怎么说才让来面试的人对这行比较感兴趣。你这样说得好像你们公司是家骗子公司似的。事实上完全不是这样吧！确实需要人才的话，也可以对面试的人进行职业性格方面的测试，测试结果显示性格适合在股票行业发展的人，也可以招进来培养其对股票的兴趣。
总的来说，还是只有对自己从事行业感兴趣的人才能在工作中发挥较大的主观能动性，否则招进来不就是增加管理成本、浪费大笔工资的失败之举吗？
你招贤纳士的目的是想让公司能得到良好地发展，只要有合理的薪酬和人性化的制度，相信会招到你们需要的人才的。
『柒』 关于股票分析师。
证券类的（正式的），对学历要求特别高，研究生很难进去。满大街招聘的分析师，客户经理等证券上的职位，都是属于第三方的，不是正式员工的，不要误解。而且，这个行业压力很大，拿证券经纪人来说，很多都没有底薪，而且，每月都有任务，拉到的客户第三年就没有提成了，能干到两年的少之又少。谨慎对待此行业，应届毕业生很容易被招聘书忽悠。
『捌』 现在网上有很多投资管理咨询公司招聘分析师，操盘手，那些都靠谱吗还是骗局
骗人的，大多都是找客户的
『玖』 我想招个兼职的股票分析师，到哪里招啊
我对楼主的这个职位很敢兴趣噢。
有过证券市场从业经验，自己炒股5年。
可以细聊。
资料里有我的联系方式。