京信通信的股票分析

① 广州京信通信怎么样啊

3800肯定能达到啊 没有 不过听说待遇不错 主要是有住宿 在深圳解决住宿问题了 肯定省了不少钱了

② 京信5G融资合法吗

京信5G融资不合法。根据京信通信官方发布的通告表示，网络上所谓的Comba京信5G融资软件为仿冒流动应用程式，京信通信未实施任何融资认筹专案。仿冒他人或企业进行的集资属于非法行为。

港股公司京信通信(02342.HK)发布公告称，有不法分子冒用「Comba」品牌和集团及京信通信系统（中国）有限公司名义（以「Comba京信5G」为名的仿冒应用程式）进行融资认筹等诈骗非法行为。

京信通信旗下任何一家公司（包括但不限于京信中国）没有实施任何融资认筹专案或线上招商活动。

(2)京信通信的股票分析扩展阅读：

京信通信成立于1997年，集研发、生产、销售及服务于一体的移动通信设备专业厂商，致力于为客户提供无线优化、传输与接入的整体解决方案。集团于2003年在香港联交所主板上市（2342.HK）。

京信通信在广州科学城设有总部研发基地，在中国南京、美国弗吉尼亚、加利福尼亚分别设有研究所。已形成直放站、天馈及基站子系统、数字微波三大产品系列，并在各产品领域均掌握了核心关键技术，拥有众多自主的知识产权。

京信通信积极拓展全球市场，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立了近10个海外分支机构，在中国内地设有30余个分支机构，建立起覆盖全球的市场服务网络，全球业务蓬勃发展。

③ 京信通信的介绍

京信通信是一家集研发、生产、销售及服务于一体的移动通信外围设备专业厂商，致力于为客户提供无线覆盖和传输的整体解决方案，于2003年在香港联交所主板上市（2342.HK），是国内同行业第一家上市公司。

④ 京信通信 研究生在里面咋样啊 做研发的 谢谢个各位大哥了

哎，看贴吧吧，你会明白的

⑤ 京信通信的全球机构

自2003年初于新加坡成立首个海外办事处以来，京信通信国际化步伐日益加快。已在欧洲、亚太、北美、南美设立近十个分支机构，负责京信产品在国际市场的销售及技术服务。
始终关注客户需求，为客户提供整体解决方案和交钥匙工程。在全国设有8大分公司、30个省级办事处和近百个二级办事处，形成了遍布神州大地的销售服务网络。
制造体系
京信通信全球生产基地设在广州经济技术开发区，总占地面积20000余平方米，拥有15000余平方米的标准通信设备制造厂房，年生产能力可达20亿。
京信通信制造中心拥有现代化的仪器设备、高素质的员工队伍和优秀的管理团队，主要生产的产品包括：移动通信直放站、功率直放机、数字微波、移动通信天线和射频器件等。制造中心设有部件部、整机部、天线部、微波部、无源器件部、机加工车间六大生产部门以及生技部、质检部等持续改善生产技术和质量的支持部门。
京信通信生产线全部配备防静电设备，其中部分射频微波设备的生产区域已达到恒温、恒湿的超静厂房要求。所有产品的指标都需经过严格的测试，并进行一系列可靠性试验，如高低温试验、振动试验、老化试验、安全试验、防水试验等。
京信通信于1999年1月通过了ISO9001国际质量体系认证，并于2002年2月1日通过ISO9001：2000版的换版认证。依照ISO-9001国际质量体系的运作要求，京信通信已建立起一整套高效的生产流程、完善的工艺指导体系以及过程质量的持续监控体系，形成了从来料检验、过程控制、成品检验到客户意见投诉反馈的严格规范的闭环处理流程，确保质量全程受控、按期交付优质产品。
随着集团业务的全球化发展，京信通信正着力于打造适应全球化需求的制造体系，为进一步扩大集团产能，生产基地第三期工程正在规划中。

⑥ 京信通信公司是国企还是私企

京信通信系统(中国)有限公司, 私营企业,

⑦ 京信通信怎么样

本人建议:千万别去！
首先，京信福利还是可以，提供免费早餐，中午有餐补，节日福利也还过的去，但是仅限于此！
1.首先入职后公司会把你工资拆解的七零八乱，基本工资，绩效工资等等，基本工资只有几千，就意味公积金只能交两三百，不给交医保，招聘时公司承诺给安家费，但是并不是你一入职就给你，而是分三年，每年给一点儿，如果提前离职，会全部收回。（我是一分没拿到）
2.克扣工资，之前说了，工资给你拆散，有一项是绩效工资，而且比重还挺大，我离职时当月绩效全部克扣，合同里也不写，就是这么坑！
3.强迫加班，跟人事谈的时候是自愿加班，入职后研发突然告知要强迫加班，人事都不知道。没有加班费，每月至少35个小时，加班时长和绩效挂钩，加班时长不够，季度考评你就呵呵吧，更别说年终奖。公司开会经常占用员工下班时间，似乎给你发了工资就买断了你所有时间。例会人特别多，一个一个讲效率特别低下，就不能学习学习项目经理制和小组分工制？一个项目经理负责整理自己小组的项目进度，又详细又及时，还不占用研发人员的宝贵时间，非得搞一大屋子人轮流汇报，落后，落后，落后。
4.没有休息，入职第一年没有年假（过年倒是有十二天带薪假期，实事求是），没有公司假，加班不给调休！更别想1:1调休了，当时我遇到的领导不错，允许我写纸质调休单，但总感觉低三下四在求公司，明明加班调休是我们应有的权利啊，当然你运气没我这么好那就老老实实干吧，别想啥调休了。
5.京信5月份左右发年终奖，但是新人前两年基本是没有多少年终奖的，至少两个月年终奖说的是老员工，新员工要试用期三个月转正，再干满一周年才有年终奖哟，一周年如果刚好错过了五月份，基本上前两年年终奖是泡汤了，所以谈年终奖的时候，谈好的内容建议写进合同给自己一份保障。
6.压力太大，研发就是奶妈，什么事都得包揽，实验室分装配组，测试组，内行人一眼就看出问题了，一但你天线过了他们组，再出现问题，找人装都找不到，只能射频和结构自己吭哧吭哧的装，毕竟人家又不是小组责任制，吃大锅饭就好喽。如果排不上装配，射频和结构要自己去装天线，测试，跌落，包包材，射频更惨，经常通宵发样，干的大都是技术员干的活，对自身成长非常不利。
7.研发为啥压力这么大？因为其他部门不作为，我刚入职没多久，为了催料到处跑，而负责接料的在干嘛？你猜——在玩儿王者，一屋子人在玩儿王者，除了一个姓欧阳的在做正事，这一点必须澄清，不能诬陷干正事的人，而且这不是个例，新产品部实验员上班期间也在打王者，而他领导就在他旁边不管不问，后来被人拍了照，他领导慌了，联系各个领导处理此时，最后结果是拍照者通报批评，而那个领导因监督有功表扬，有趣！
一个公司糊涂成这样，我也是服了。
说实话，以前对京信挺憧憬的，但是去了之后发现非常令人失望，没有一个大公司该有的执行效率，公正严明，有的是相互推诿，到处可见的工作涣散。如果你要入职京信，我建议你还是在考虑考虑，毕竟入职前说的再好，入职后他可以变卦，你还能再回原公司不成？

⑧ 京信通信的调试工程师主要是做什么工作的待遇和发展空间怎么样最好是内部人员解答，先谢谢啦

我是京信的。调试工程师主要分两种，一种是中试调试工程师，一种是生产调试工程师。中试调试工程师比生产调试工程师待遇要好一些，介于研发和生产员工待遇中间，如果干的出色有机会升到研发或者走到管理层，不过机会几乎很渺茫，要几年如一日的出色的工作，要经常加班，才能有机会。调试工程师目前有加班工资（以我多年在京信的经验，这点不能保证未来也有），这点比研发要好。
我不知道你应聘的是哪个？也不知道你学历和工作经验的情况。只能提供这么多了。

⑨ 京信通信的发展历程

2011年
● 完成青岛胶州湾跨海大桥信号覆盖工程。
● 室内宽带无线接入系统（Indoor Broadband Wireless Access System，简称IB-WAS）产品及方案试点成功。
● 成功完成广州白云区万达广场室内覆盖工程。
● DAS产品试点成功并获规模应用。
● 赢取客户定制化滤波器首要订单。
● 赢取巴西客户项目集束天线首要份额。
● 完成中东Etisalat室内解决方案。
● 完成南美洲最高建筑物智利Costanera Centre 2G/3G覆盖工程。
● TC2000基站放大器在美国底特律试点成功。
● 推出楼宇和区域综合隐蔽解决方案。
● 成功完成印尼雅加达顶级新兴商业区Central Park大型室内覆盖项目。
● 推出JS-K60全自动卫星便携站。
● 开发矿山智能管理系统，并在山东济宁“E矿山”项目成功应用。
● 完成广州白云区万达广场室内覆盖工程。
● 成功完成台湾高铁2G及3G覆盖工程。
● 完成武汉国际博览中心覆盖工程。
2010年
● 第一款企业级Femto成功诞生。
● 首台TBS在深圳试点成功开通。
● PTN微波国内首次试点获客户好评。
● 推出市场急需的多模RRU产品。
● 京信巴西办事处获得总额超过2,000万美元的里约热内卢政府项目。
● 在拉丁美洲首个LTE试验站测试中被指定为唯一基站天线供应商。
● 成为土耳其电信主要无线优化解决方案供应商。
● 完成上海世博园无线覆盖工程。
● 成功完成亚运开闭幕式主会场海心沙覆盖工程，全程保障亚运通信。
● 成功获得太中银高铁覆盖项目，此为京信首个GSM+WCDMA高铁覆盖重大项目。
2009年
● 新一代监控平台GRRU及32载波GRRU，分别中标武广高铁及中国2010年上海世博会项目。
● 生产基地之三期生产楼、物流仓库工程于2009年11月正式竣工。
● 集团相继推出微波GRRU、微波WRRU、TD微波拉远等产品，并在多个试点推广成功。
● 研发推出CDMA-RRU,TD-RRU,WCDMA-RRU和WiMAX-RRU。
● 完成武广高铁之无线覆盖工程。
● 推出WLAN解决方案，累计出货近3万台。
● ODU的OEM大幅增长，累计出货6万多台。
2008年
● 获印度最大的综合电信服务提供商Reliance电信公司4万个塔顶放大器（TMA）订单，是集团有史以来单一产品的最大订单。
● 成功实施京津高铁无线覆盖工程，完美破解了高速铁路的移动覆盖难题。
● 承接鸟巢（国家体育场）、水立方（国家游泳中心）等20多个奥运场馆的通信建设工程，并出色完成奥运通信保障任务。
● 推出微波拉远系统，节能型直放站、双极化电调智能天线、WiMAX RRU等新产品及解决方案。
● 在莫斯科及迪拜的销售办事处正式投入服务。
2007年
● 取得法国BV认证机构的ISO14001体系认证证书。
2006年
● 研发出WCDMA双频电调天线。
● 8月，广州科学城京信总部研发基地一期全面投入使用，为京信新一轮的发展注入了强劲的动力；
● 8月，在巴西圣保罗设立办事处；
● 4月，在美国拉斯维加斯举行的CTIA Wireless 2006会议上，京信新推出3G网络多载波功率放大器(MCPA)；
● 3月，京信集团进行组织变革，组建了三大销售系统平台、三大产品事业部，优化了研发及生产运营共享服务平台、集团总部职能部门，为京信国际化发展奠定了组织基础；
2005年
● 研发出微波SDH系列产品。
● 开始后3G天线（MIMO天线，WIMAX天线，辟裂天线）的研发；
● 12月，京信ERP项目在各分支机构正式上线并顺利实现了报表输出，标志着京信ERP管理体系全面导入；
● 10月，在印度新德里设立办事处；
● 10月，京信向海外推出新一代无线选频直放站(FSR)；
● 10月，京信向海外推出Maselink完全微波解决方案，包括从PDH到SDH系列产品；
● 9月，在美国硅谷设立研究所，负责功率放大器产品研发；
● 6月，在南京设立研究所；
2004年
● 研发出TD-SCDMA直放站。
● 研发出TD-SCDMA智能天线；
● 集团销售收入首次突破10亿元；
● 与北京邮电大学合作建立“京信通信－北京邮电大学无线电技术与电磁兼容重点实验室”、“京信通信－北京邮电大学射频技术联合实验室”等研发机构；
● 9月，在泰国曼谷设立办事处；
● 5月，在瑞典斯德哥尔摩设立办事处；
● 收购、组建高域通信，生产数字微波室内单元(IDU)；
2003年
● 研发出WCDMA直放站。
● 研发出3G基站天线；
● 收购美国WaveLab，并在美国佛吉尼亚设立研究所，负责数字微波产品研发；
● 2003年7月15日，京信通信系统控股有限公司在香港联合交易所主板成功挂牌上市，成为行业中的首家上市公司；
● 1月，在新加坡设立办事处；
2002年
● 启动数字微波研发项目。
2001年
● 当年销售收入达到4.5亿元。
● 启动基站天线研发顶目；
● 相继推出一批室内覆盖新方案；
● 研发出移频直放站，并投入生产和使用；
2000年
● 公司业务飞速上升，当年销售收入超过亿元。
● 中国联通CDMA网络建设中标；
● 研发出CDMA直放机；
1999年
● 业务范围已覆盖至华南、东北、华东、华北、西南、西北地区的主要省份。
● 通过ISO9001质量体系认证；
● 研发出基于GSM系统的室内分布系统多个解决方案和配套设备；
1998年
● 研发出GSM数字移动通信直放机，并投入生产和使用。
● 与清华大学共建“微波与数字通信国家重点实验室”广州工程研究站；
● 研发生产基地在广州开发区投入使用；
1997年
● 成立京信通信系统（广州）有限公司，业务迅速发展。
1996年
● 7月，成功开发出光纤直放站，并投入生产和应用。
● 在广东、海南、辽宁开展业务拓展；
1995年
● 12月，第一批TACS模拟系统无线直放机问世，并成功应用在广东省移动通信网络。
● 10月，霍东龄先生、张跃军先生携手创业；

⑩ 京信通信VS广州三星通信研究院哪个更好本人小硕，已经签了京信，最近收到三星研究院的OFFER，毁约值不值

看了这些评论和发表者的追问，觉得发表提问的这个孩子的脾气不怎么的啊，一点都不虚心，第一个回答者的评论很好啊，人家就是告诉你，自己看前途而定吗，不至于告诉你具体选哪个吧，如此看，你这孩子什么地方也去不了，自己的素质上还是要提高点，跟人建议你去京信，被教育一下才行。别人的话就可以去三星啊，毕竟三星前途无量